Trong cấu trúc quản lý doanh nghiệp, CEO là sĩ quan cấp cao nhất và có tầm nhìn, trong khi chủ tịch chịu trách nhiệm nhiều hơn cho các quyết định và chiến lược quản lý hàng ngày. Nói một cách đơn giản, CEO hứa đến công ty, thiết lập một tầm nhìn dài hạn. Chủ tịch công ty giữ lời hứa và quản lý công ty để biến tầm nhìn đó thành hiện thực.
Giám đốc điều hành | chủ tịch | |
---|---|---|
Chức vụ | Điều hành xếp hạng cao nhất trong một công ty. | Cấp thứ hai, ngay dưới CEO. |
Chức năng | Tầm nhìn và chiến lược, Hoạt động hàng ngày, thực hiện chiến lược. | Tầm nhìn và chiến lược, quản lý tài chính |
Báo cáo đến | Ban giám đốc. | CEO, ban giám đốc. |
Vai trò khác | CEO cũng có thể là chủ tịch và / hoặc chủ tịch hội đồng quản trị. | Thường là Giám đốc điều hành (COO). |
Cấp dưới trực tiếp | Giám đốc điều hành khác (CFO, CAO, CSO, v.v.), chủ tịch. | Phó chủ tịch, quản lý cấp cao, Giám đốc điều hành khác (CFO, CAO, CSO, v.v.) |
Sự định hướng | Bộ mặt công cộng của một công ty, quyết định vĩ mô. | Định hướng nhiều hơn cho nhân viên công ty, quyết định vi mô hơn. |
Công ty | Nhiệm vụ Thường đứng đầu ban giám đốc / báo cáo cho các cổ đông, xây dựng chiến lược và tầm nhìn dài hạn cho công ty, bán hàng, tương tác với cộng đồng địa phương. | Báo cáo với hội đồng quản trị và CEO, thực hiện các chính sách và chiến lược vào lực lượng lao động, biến tầm nhìn thành hiện thực. |
Trong khi có nhiều cách khác nhau để cấu trúc công ty được thiết lập, tập đoàn cơ bản được lãnh đạo bởi một ban giám đốc. Giám đốc điều hành là nhân viên cấp cao nhất chịu trách nhiệm trực tiếp cho việc quản lý công ty và trả lời cho ban giám đốc. Thành viên hội đồng quản trị được bầu bởi các cổ đông, và có thể là cán bộ cao cấp trong công ty hoặc người độc lập với công ty. Hội đồng quản trị có trách nhiệm thiết lập các chính sách quản lý doanh nghiệp và đưa ra đầu vào cho các quyết định lớn. Khá thường xuyên, nhưng không phải lúc nào, CEO cũng là chủ tịch hội đồng quản trị. Tổng thống là người chỉ huy thứ hai sau Giám đốc điều hành (hoặc chỉ huy đầu tiên nếu không có Giám đốc điều hành), và cũng thường hoàn thành vai trò của Giám đốc điều hành (COO).
Giám đốc điều hành của một công ty chịu trách nhiệm về chiến lược tổng thể, tầm nhìn và phúc lợi tài chính của một công ty. Trong một công ty giao dịch công khai, CEO thường đóng vai trò là chủ tịch hội đồng quản trị, vì anh / cô ấy chịu trách nhiệm tích hợp các quyết định của hội đồng quản trị vào hoạt động của công ty. John Chambers, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của mạng khổng lồ Cisco, nói về vai trò của một CEO trong video này:
Tổng thống chịu trách nhiệm thực hiện nhiều hơn các mục tiêu của công ty vào lực lượng lao động thực tế. Chủ tịch cũng được yêu cầu báo cáo lại cho hội đồng quản trị về các hoạt động của công ty (và sau đó hội đồng quản trị báo cáo với các cổ đông). Trong các tập đoàn nhỏ hơn, CEO cũng có thể đảm nhận vai trò chủ tịch.
Ngoài các trách nhiệm đối với công ty, Giám đốc điều hành cũng thường đóng vai trò là người bán hàng chính và chịu trách nhiệm tạo ra những lời quảng cáo cho khách hàng cao cấp, thuyết trình bán hàng và công bố sản phẩm hoặc dịch vụ mới. Giám đốc điều hành là bộ mặt công khai của công ty và có thể tương tác với cộng đồng địa phương thông qua các sự kiện cộng đồng, phòng họp thương mại, v.v..
Tổng thống, trong nỗ lực thực hiện tầm nhìn và mục tiêu được thành lập bởi hội đồng quản trị và CEO, phải sử dụng các số liệu hiệu quả và đo lường hiệu suất và hiệu quả của nhân viên. Chủ tịch cũng có xu hướng đóng vai trò lớn hơn trong các quyết định nguồn nhân lực và quản lý tài chính chi tiết như bồi hoàn du lịch và tuân thủ luật pháp và quy định của công ty.
Riêng trong các tập đoàn của Mỹ, các CEO thường cực kỳ quyền lực và cố thủ trong vị trí của họ. Khi một công ty tư nhân đang phát triển chuyển sang cấu trúc công ty, thông thường chủ sở hữu sẽ đảm nhận vai trò CEO, đóng vai trò lớn trong việc thành lập hội đồng quản trị và thành lập chính mình với tư cách là chủ tịch hội đồng quản trị. Ở Hoa Kỳ và phần lớn châu Âu, các quy tắc thực hành tốt nhất không khuyến khích mạnh mẽ thiết lập này. Các CEO thường có quyền đưa ra các quyết định ràng buộc cho công ty mà không có sự chấp thuận trước từ ban giám đốc và các CEO có thể sa thải hoặc thuê bất kỳ vị trí nào trực tiếp trong công ty.
Mặt khác, các tổng thống thường đóng vai trò là những người quản lý cấp cao nhất với quyền lực về nhân sự, nhưng thiếu quyền thay đổi một mình trong quá trình của công ty hoặc quản lý các nhân viên điều hành khác. Tuy nhiên, đây là một khái quát và động lực học khác nhau giữa các tập đoàn khác nhau.
Vai trò tổng thống khác nhau tùy theo các công ty và cấu trúc công ty. Dưới đây là một số ví dụ về vai trò trong các chức danh tổng thống của các công ty có uy tín: