Sự khác biệt giữa tuổi tác và nhiệm kỳ

Tuổi tác với nhiệm kỳ

Tuổi tác và nhiệm kỳ là hai yếu tố quan trọng được xem xét trong việc thuê một người. Tuổi xác định kinh nghiệm người ta có được trong cuộc sống của mình trong một hoặc nhiều tổ chức và nhiệm kỳ xác định khoảng thời gian một người đã phục vụ trong một hoặc nhiều tổ chức. Tuổi cũng có thể được coi là tổng số năm mà một người đã sống kể từ khi sinh ra nhưng khi chúng ta nói chuyện trong bối cảnh cuộc sống chuyên nghiệp thì chúng ta bắt đầu đếm tuổi từ năm anh ta bắt đầu sự nghiệp chuyên nghiệp. Số năm chuyển từ tham gia sang rời khỏi một tổ chức bởi một người được gọi là nhiệm kỳ. Cả độ tuổi và nhiệm kỳ được sử dụng để mô tả về khả năng chuyên nghiệp của một người.

Khi một người già đi, anh ta thường có kinh nghiệm trong một lĩnh vực cụ thể, vì vậy khi chúng ta nói về tuổi của anh ta, nó thường đề cập đến số năm anh ta đã dành cho lĩnh vực cụ thể đó và bây giờ là chủ nhân của nó. Tuổi xác định sự trưởng thành và khi sự tự tin của một người tăng lên theo tuổi, anh ta có thể đưa ra các quyết định ngày càng phức tạp một cách dễ dàng. Các công ty và tổ chức trên toàn thế giới thích độ tuổi cho các công việc trong hệ thống phân cấp cao mang trách nhiệm lớn và đòi hỏi phải ra quyết định tốt. Người già nói rằng 'càng lớn tuổi, người đàn ông càng khôn ngoan' sẽ đúng với hầu hết tất cả.

Một người bắt đầu sự nghiệp chuyên nghiệp của mình phải học các mánh khóe trong giao dịch và chỉ sau một thời gian nhất định, anh ta mới có thể xử lý các tình huống một cách khéo léo. Anh ấy thường cố gắng chuyển đổi công việc để có được kinh nghiệm từ công việc mà anh ấy làm trong các công ty khác nhau. Điều này không chỉ khiến anh ta trở thành chuyên gia mà còn được tiếp xúc với các loại tình huống khác nhau phát sinh trong công việc. Mỗi giai đoạn từ khi tham gia đến khi rời khỏi một công ty cụ thể được gọi là nhiệm kỳ công việc của mình trong công ty cụ thể đó. Nhiệm kỳ có thể kéo dài đến bất kỳ số ngày, tháng hoặc năm. Nói chung mọi người có xu hướng gắn bó với một công ty nếu họ thấy sự hài lòng công việc trong công ty đó trong trường hợp như vậy toàn bộ thời gian công việc của họ được hoàn thành trong một nhiệm kỳ. Sự nghiệp chuyên nghiệp của một người là một nghề tốt nếu anh ta có số lượng nhiệm kỳ và thời gian dài.