Sự khác biệt giữa lý thuyết cơ quan và lý thuyết quản lý
Share
Các sự khác biệt chính giữa lý thuyết cơ quan và lý thuyết quản lý là lý thuyết cơ quan là một mô hình kinh tế mô tả mối quan hệ giữa hiệu trưởng và đại lý, trong khi lý thuyết quản lý là mô hình con người mô tả mối quan hệ giữa hiệu trưởng và người quản lý.
Cả lý thuyết cơ quan và lý thuyết quản lý đều là hiệu trưởng quản trị doanh nghiệp trong thế giới kinh doanh hiện đại. Mặc dù cả hai lý thuyết đều có những đặc điểm riêng biệt, mục tiêu cuối cùng là cải thiện hiệu suất của tổ chức. Xác định loại hình quản trị doanh nghiệp là nền tảng của một doanh nghiệp thành công.
NỘI DUNG
1. Tổng quan và sự khác biệt chính
2. Lý thuyết cơ quan là gì
3. Lý thuyết quản lý là gì
4. Mối quan hệ giữa lý thuyết cơ quan và lý thuyết quản lý
5. So sánh cạnh nhau - Lý thuyết cơ quan và Lý thuyết quản lý ở dạng bảng
6. Tóm tắt
Lý thuyết cơ quan là gì?
Lý thuyết cơ quan đề cập đến mối quan hệ giữa hiệu trưởng kinh doanh và đại lý của họ. Đó là một lý thuyết quản lý và kinh tế. Về cơ bản, hiệu trưởng là các bên liên quan hoặc chủ sở hữu của tổ chức trong khi đại lý là giám đốc điều hành công ty được thuê thay mặt cho hiệu trưởng. Hiệu trưởng giao quyền cho các đại lý để đưa ra quyết định. Đó là để giảm sự phức tạp của công việc và hợp lý hóa hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, trong trường hợp thua lỗ hoặc rủi ro, hiệu trưởng phải chịu.
Tuy nhiên, trong một số trường hợp nhất định, có thể có vấn đề và xung đột do các quyết định của các đại lý. Nó có thể là do sự không phù hợp của các ý tưởng, và các ưu tiên hoặc ưu tiên giữa hiệu trưởng và đại lý. Vì vậy, điều này được gọi là một vấn đề đại lý chính. Hơn nữa, lý thuyết cơ quan mô tả các tranh chấp có thể xảy ra do hai lĩnh vực chính: khác biệt về mục tiêu và khác biệt về ác cảm rủi ro.
Ví dụ, các đại lý công ty có thể tìm kiếm thị trường mới thay vì cải thiện thị trường hiện tại. Tuy nhiên, điều này sẽ ảnh hưởng đến lợi nhuận ngắn hạn, gây ra sự sụt giảm trong tăng trưởng doanh thu dự kiến. Ngược lại, hiệu trưởng có thể tìm kiếm sự tăng trưởng ngắn hạn và ổn định trong thị trường hiện tại.
Lý thuyết quản lý là gì?
Lý thuyết quản lý là một lý thuyết cho rằng các nhân viên về bản chất được thúc đẩy để làm việc cho người khác hoặc cho các tổ chức để hoàn thành các nhiệm vụ và trách nhiệm mà họ đã được giao. Nó cũng nói rằng mọi người là nhân viên có đầu óc tập thể và làm việc chủ động hướng tới việc đạt được các mục tiêu của tổ chức vì mang lại cho họ cảm giác hài lòng.
Theo lý thuyết quản lý, giám đốc điều hành công ty bảo vệ sở thích của các cổ đông hoặc chủ sở hữu và đưa ra quyết định thay cho họ. Mục đích chính của họ là thành lập và duy trì một tổ chức thành công để đạt được tầm nhìn của các cổ đông. Do đó, các tổ chức theo nguyên tắc Quản lý sẽ chọn đúng tính cách để lãnh đạo tổ chức; điều này đòi hỏi phải đặt trách nhiệm của Giám đốc điều hành và Chủ tịch dưới một Điều hành.
Mối quan hệ giữa lý thuyết cơ quan và lý thuyết quản lý?
Cả hai lý thuyết đều tập trung vào mối quan hệ giữa hai bên: chủ sở hữu và giám đốc điều hành. Tùy thuộc vào hành vi điều hành và kỳ vọng của chủ sở hữu, những lý thuyết này có những đặc điểm quan trọng. Mặc dù những lý thuyết này có những đặc điểm riêng biệt, mục tiêu cuối cùng là cải thiện hiệu suất của tổ chức.
Sự khác biệt giữa lý thuyết cơ quan và lý thuyết quản lý?
Mặc dù hai lý thuyết này tập trung vào quản trị doanh nghiệp và tăng trưởng kinh doanh, có một sự khác biệt đáng kể giữa lý thuyết cơ quan và lý thuyết quản lý. Lý thuyết cơ quan đề cập đến mối quan hệ giữa chủ sở hữu và đại lý, trong khi lý thuyết quản lý đề cập đến mối quan hệ giữa chủ sở hữu và người quản lý. Hơn nữa, lý thuyết cơ quan dựa trên các nguyên tắc quản lý và kinh tế, trong khi lý thuyết quản lý dựa trên tâm lý học và xã hội học. Lý thuyết cơ quan tuyên bố rằng hiệu suất được cải thiện là do hiệu trưởng quản trị được thực hiện bởi hiệu trưởng để hạn chế hành vi cơ hội của đại lý. Tuy nhiên, lý thuyết quản lý cho rằng hiệu suất được cải thiện là do cấu trúc quản trị khuyến khích chính thúc đẩy hành vi ủng hộ tổ chức của người quản lý.
Hơn nữa, lý thuyết cơ quan được thúc đẩy bởi động lực bên ngoài, trong khi lý thuyết quản lý được thúc đẩy bởi động lực nội tại. Do đó, đây cũng là một sự khác biệt đáng kể giữa lý thuyết cơ quan và lý thuyết quản lý. Theo lý thuyết cơ quan, các nhà quản lý có mức độ nhận dạng thấp với tổ chức, do đó cho phép lợi ích tự phục vụ được lựa chọn hơn lợi ích của chủ sở hữu. Ngược lại, theo lý thuyết quản lý, các nhà quản lý có mức độ nhận dạng cao với tổ chức. Do đó, nhận dạng cấp cao trao quyền cho giám đốc điều hành hoặc quản lý để làm việc chăm chỉ, giải quyết các vấn đề và cuối cùng nhận được phần thưởng nội tại của hiệu trưởng.
Tóm tắt - Lý thuyết cơ quan vs Lý thuyết quản lý
Tóm lại, cả lý thuyết cơ quan và lý thuyết quản lý đều là hiệu trưởng quản trị doanh nghiệp trong thế giới kinh doanh hiện đại. Tuy nhiên, điểm khác biệt chính giữa lý thuyết cơ quan và lý thuyết quản lý là lý thuyết cơ quan là một mô hình kinh tế, trong khi lý thuyết quản lý là một mô hình tâm lý.
Tài liệu tham khảo:
1. Johnson, Walter. Lý thuyết quản lý doanh nghiệp của quản trị doanh nghiệp. Bizfluent, ngày 11 tháng 2 năm 2019, Có sẵn tại đây.
2. Kopp, Carol. Hiểu biết về cơ quan lý thuyết. Investopedia, Investopedia, 18 tháng 4 năm 2019, Có sẵn tại đây.
3. Madison, Kristen Joie. Lý thuyết cơ quan và lý thuyết quản lý cơ quan tích hợp, mở rộng và giới hạn bởi bối cảnh: Một cuộc điều tra thực nghiệm về cấu trúc, hành vi và hiệu suất trong các công ty gia đình. Đại học Tennessee, 2014.
