Nhóm vs Đội
Nhóm và nhóm có vẻ giống nhau nhưng thuật ngữ nhóm và nhóm rất khác nhau. Mặc dù chúng thường có thể được sử dụng thay thế cho nhau nhưng điều quan trọng là chúng ta có thể phân biệt cái này với cái khác để cung cấp chính xác định nghĩa đúng.
Nhóm
Một nhóm thường bao gồm 2-4 thành viên làm việc phụ thuộc lẫn nhau ở một mức độ đáng kể. Họ cam kết làm việc cùng nhau và sẵn sàng được xử lý bởi một nhà lãnh đạo. Mặc dù họ phụ thuộc lẫn nhau nhưng họ vẫn có trách nhiệm cá nhân mà họ phải thực hiện và trách nhiệm cụ thể đó, khi được thực hiện tốt, có thể giúp nhóm hoàn thành mục tiêu của mình.
Đội
Một nhóm được coi là làm việc phụ thuộc lẫn nhau và cam kết đạt được một mục tiêu chung. Họ chia sẻ trách nhiệm và cung cấp kết quả cho đến khi họ đạt được kết quả đầu ra của những nỗ lực của họ. Họ thường gồm 7-12 thành viên và đang giúp nhau phát triển các kỹ năng mới để có thể giúp cải thiện hiệu suất của họ. Họ thường không dựa vào một nhà lãnh đạo để giám sát.
Sự khác biệt giữa nhóm và nhóm
Vì vậy, một nhóm hoặc một nhóm tốt hơn? Họ cơ bản là giống nhau. Mặc dù một nhóm dễ quản lý hơn và chúng rất tốt cho đầu ra ngắn hạn, vì họ sẽ phân chia công việc giữa các kỹ năng của mình, họ có thể dễ dàng hoàn thành công việc. Mặt khác, một nhóm làm việc tốt nhất cho các dự án dài hạn, vì họ làm việc cùng nhau trong toàn bộ phân phối các nhiệm vụ trong tay bất kể họ có các kỹ năng phù hợp hay không. Điều này mở đường cho mỗi thành viên trong nhóm có nhiều thời gian để phát triển các khả năng có thể nâng cao hơn nữa hiệu suất của họ nói chung. Do khoảng thời gian mà các thành viên dành cho nhau, đó là một nền tảng tốt cho tình bạn trong đội.
Tất cả nắm bắt được nhu cầu về kỹ năng và hiệu suất. Nó cũng có thể phụ thuộc vào mức độ phức tạp của một dự án nhất định, vì nó sẽ phù hợp hơn để hình thành để có kết quả cuối cùng được phân phối.
Tóm lại • Một nhóm thường gồm 2-4 thành viên làm việc phụ thuộc lẫn nhau ở một mức độ đáng kể. Họ cam kết làm việc cùng nhau và sẵn sàng để được lãnh đạo xử lý. • Một nhóm được coi là làm việc phụ thuộc lẫn nhau và cam kết đạt được một mục tiêu chung. Họ thường gồm 7-12 thành viên và đang giúp nhau phát triển các kỹ năng mới để có thể giúp cải thiện hiệu suất của họ. |