Sự khác biệt giữa tăng trưởng và cổ tức

Tăng trưởng và cổ tức là các thuật ngữ được sử dụng trong các công ty liên quan đến sự gia tăng của cải và phân phối của nó cho các cổ đông tổ chức.

Cổ tức là gì?

Cổ tức đề cập đến số tiền được phân phối cho các chủ sở hữu của tổ chức sau khi ghi nhận mức tăng trưởng liên quan đến lợi nhuận kiếm được trong một giai đoạn cụ thể.

Số tiền được chia cổ tức cho các chủ sở hữu của tổ chức được xác định bởi hội đồng quản trị quản lý các hoạt động của công ty.

Phần được chia cho các cổ đông của công ty là lợi nhuận ròng của doanh nghiệp. Cổ tức cũng có thể được phát hành liên quan đến cổ phiếu chứng khoán hoặc tài sản khác.

Tăng trưởng là gì?

Tăng trưởng đề cập đến việc mở rộng các hoạt động và hoạt động của tổ chức, được thực hiện sau một thời gian tiếp tục thực hiện công việc và chiến lược chăm chỉ.

Sự tăng trưởng của bất kỳ doanh nghiệp nào có thể được ghi nhận liên quan đến lợi nhuận mà tổ chức kiếm được, số lượng nhân viên tăng lên và việc mở chi nhánh tổ chức mới trong các bộ phận khác của ngành.

Sự khác biệt giữa tăng trưởng và cổ tức

Ý nghĩa của sự tăng trưởng và cổ tức

Một trong những khác biệt chính giữa tăng trưởng và cổ tức được mô tả từ ý nghĩa của hai thuật ngữ, được sử dụng liên tục trong môi trường kinh doanh. Tăng trưởng được định nghĩa là sự mở rộng của tổ chức, được ghi nhận sau một giai đoạn cụ thể.

Mặt khác, cổ tức đề cập đến tỷ lệ thu nhập hoặc lợi nhuận được chia sẻ với các cổ đông của tổ chức do hội đồng quản trị quyết định. Cổ tức được chia cho tất cả các cổ đông liên quan đến tỷ lệ đầu tư của họ vào công ty.

Đo lường tăng trưởng và cổ tức

Phương pháp phân tích giữa cổ tức và tăng trưởng của tổ chức sử dụng các kỹ thuật đo lường hoặc tham số khác nhau. Sự tăng trưởng của doanh nghiệp sử dụng một số số liệu để đo lường sự tăng trưởng trong một giai đoạn cụ thể.

Sự mở rộng của tổ chức có thể được đo lường bằng cách sử dụng các tham số như lợi nhuận kiếm được trong một giai đoạn tài chính xác định, mở chi nhánh mới trong các bộ phận khác của ngành, tăng số lượng công nhân, tăng số lượng hàng hóa và dịch vụ được cung cấp cho khách hàng.

Số tiền được chia cho các cổ đông của công ty sử dụng một tham số cụ thể để xác định tỷ lệ được phân bổ cho mỗi cổ đông. Đó là số lượng cổ phiếu quyết định số cổ tức mà một cá nhân có thể nhận được.

Số lượng cổ phiếu càng nhiều, cổ tức người ta sẽ nhận được càng cao và số lượng đơn vị sở hữu càng thấp thì phần thưởng được phân bổ càng thấp.

Tác động của tăng trưởng và chi trả cổ tức

Cả sự tăng trưởng của thực thể và thanh toán cổ tức cho các chủ sở hữu công ty đều có tác động đáng kể đến hoạt động của công ty.

Tăng trưởng nhấn mạnh rằng tổ chức đã hoạt động hiệu quả và có tiềm năng phát triển cao. Điều này thu hút một số lượng lớn các nhà đầu tư mang tài nguyên cho tổ chức do đó làm cho nó mua thiết bị mới và tăng hiệu quả của nó.

Các tập đoàn, trả cổ tức cho các cổ đông của họ, tăng danh tiếng của họ cho các thành viên của cộng đồng đồng thời thu hút các nhà đầu tư tiềm năng có thể muốn mua cổ phiếu trong công ty vì họ được đảm bảo thanh toán.

Ghi nhận tăng trưởng và thanh toán cổ tức

Sự khác biệt đáng kể khác cần lưu ý giữa tăng trưởng và cổ tức là khoảng thời gian mà mức tăng được ghi nhận và khoảng thời gian mà tiền thưởng được phân bổ cho các cổ đông của công ty.

Một số thông số được sử dụng để đo lường sự tăng trưởng của tổ chức bị ảnh hưởng hàng ngày do công ty trải qua các hoạt động hàng ngày, điều đó có nghĩa là sự tăng trưởng của công ty có thể được ghi nhận trên cơ sở liên tục.

Tuy nhiên, một số tham số được sử dụng để đo lường sự tăng trưởng chỉ có thể được xác định sau một khoảng thời gian được xác định chính xác. Ví dụ, lợi nhuận của tổ chức được xác định sau một năm sau khi trừ tất cả các chi phí được sử dụng trong quá trình sản xuất.

Mặt khác, cổ tức chỉ được trả theo năm. Không giống như tăng trưởng, có thể được ghi nhận trong các điều khoản hàng tuần tùy thuộc vào doanh thu cổ phiếu, các cổ đông tổ chức, chỉ được hưởng cổ tức sau năm tài chính của tổ chức.

Tăng trưởng và thất bại cổ tức

Thất bại tăng trưởng được ghi nhận khi tổ chức không ghi lại sự tăng trưởng trong bất kỳ tham số nào của tổ chức. Điều này có nghĩa là công ty hoạt động kém đến mức không ghi nhận được lợi nhuận.

Một số yếu tố có thể dẫn đến thất bại tăng trưởng của một công ty bao gồm cạnh tranh ngày càng tăng trong ngành, doanh thu cổ phiếu thấp, chiến lược quản lý kém và phá vỡ hoạt động sản xuất.

Mặt khác, thất bại cổ tức được ghi nhận trong các tình huống công ty không trả cổ tức cho các cổ đông của tổ chức.

Một số yếu tố ảnh hưởng đến thất bại cổ tức trong tổ chức, bao gồm cày lại lợi nhuận để tăng trưởng tổ chức, tăng dự trữ tiền mặt bằng cách giảm thanh toán cổ tức và thiếu lợi ích trong tổ chức.

Sự khác biệt giữa tăng trưởng và cổ tức

Tóm tắt tăng trưởng so với cổ tức

• Tăng trưởng ghi lại sự mở rộng của tổ chức, được đo lường bằng một số thông số, bao gồm một số khách hàng, doanh thu cổ phiếu, mở chi nhánh mới và tăng lợi nhuận của công ty.
• Cổ tức là số tiền được phân bổ cho các cổ đông của tổ chức. Hội đồng quản trị của công ty xác định số tiền doanh nghiệp ghi nhận lợi nhuận trong một kỳ tài chính cụ thể.
• Một công ty ghi nhận sự tăng trưởng có khả năng thu hút các nhà đầu tư được đảm bảo lợi nhuận trong khi một tổ chức trả cổ tức cho các cổ đông thu hút vốn cho công ty dẫn đến tăng.