Sự khác biệt giữa làm việc chăm chỉ và làm việc thông minh

Làm việc chăm chỉ và làm việc thông minh
 

Vì công việc đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của con người, chúng ta hãy xem thế nào là công việc khó khăn, công việc thông minh là gì và trên thực tế, sự khác biệt giữa công việc khó khăn và công việc thông minh. Trong khi một số người trong chúng ta có xu hướng thích công việc mà chúng ta tham gia, một số người trong chúng ta thì không. Tất cả phụ thuộc vào cách chúng ta tiến hành công việc được giao cho chúng ta. Khi nói về công việc, chúng ta thường nghe về hai khái niệm gọi là chăm chỉ và làm việc thông minh. Trong thời hiện đại, chúng ta thích làm việc thông minh hơn làm việc chăm chỉ, coi nó hiệu quả hơn và ít lao động hơn. Làm việc chăm chỉ có thể được định nghĩa là công việc chiếm rất nhiều nỗ lực và cống hiến. Điều này thường được liên kết với nhiều cam kết thể chất từ ​​người lao động. Tuy nhiên, công việc thông minh là nơi nhiệm vụ được hoàn thành với ít nỗ lực hơn thông qua việc lập kế hoạch và quản lý phù hợp. Bài viết này cố gắng làm nổi bật sự khác biệt giữa hai khái niệm, làm việc chăm chỉ và làm việc thông minh trong khi xây dựng bản chất của các khái niệm.

Làm việc chăm chỉ là gì?

Người ta thường nói rằng để thành công người ta phải làm việc chăm chỉ. Từ thời xa xưa, mọi người đã có quan niệm rằng nếu một người không làm việc chăm chỉ, người đó sẽ không thành công. Tuy nhiên, trong môi trường làm việc, chúng ta thường thấy những cá nhân làm việc rất chăm chỉ, nhưng cuối cùng lại có năng suất thấp. Điểm nổi bật này là làm việc chăm chỉ không phải lúc nào cũng đảm bảo thành công và năng suất.

Nếu một người đang tham gia vào một công việc cụ thể, không đóng góp vào việc tạo ra sự khác biệt, thì tất cả công việc khó khăn của anh ta sẽ là vô ích. Do đó, làm việc chăm chỉ có thể được định nghĩa là làm việc trong nhiều giờ qua lao động vô tận với nhiều hy sinh. Sự hy sinh này có thể dẫn đến căng thẳng, lo lắng, thói quen làm việc không lành mạnh và không hài lòng. Đây là một khái niệm rất lâu đời mà mọi người có liên quan đến công việc. Trong xã hội hiện đại, mọi người quan tâm nhiều hơn đến việc đạt được năng suất tối đa hoặc thành công với ít nỗ lực hơn. Đây là nơi phát triển khái niệm về công việc thông minh.

Công việc thông minh là gì?

Chúng ta hãy xem xét khái niệm về công việc thông minh chặt chẽ. Công việc thông minh không biểu thị rằng công việc là dễ dàng. Trái lại, đó là cùng một công việc hoàn thành khác nhau. Công việc thông minh đang làm việc hiệu quả và hiệu quả thông qua việc lập kế hoạch, quản lý, ủy thác và có các mục tiêu thực tế. Khi làm việc thông minh, điều quan trọng là bắt đầu ngày mới với một kế hoạch. Các cá nhân cần phải có một kế hoạch thích hợp để công việc có thể được hoàn thành một cách thích hợp. Điều này làm giảm việc quên và làm lại những điều tương tự. Ngoài ra, điều quan trọng là phải có các mục tiêu thực tế, có thể đạt được và cũng có thể giảm khi khối lượng công việc quá nhiều. Điều này cho phép người tập trung và tràn đầy năng lượng. Một thực tế quan trọng khác trong làm việc thông minh là kết hợp nhiệm vụ với kết quả mong muốn và đưa ra các chiến lược để đạt được kết quả mong muốn.

Có một số lợi ích của làm việc thông minh. Nó đảm bảo sức khỏe tốt hơn vì nó không tốn nhiều công sức. Nó cho phép một người tập trung tất cả năng lượng của mình để đạt được năng suất. Cá nhân có sự cân bằng tốt hơn trong cuộc sống công việc và hài lòng với công việc.

Sự khác biệt giữa làm việc chăm chỉ và làm việc thông minh là gì?

• Làm việc chăm chỉ là làm việc trong nhiều giờ qua lao động vô tận.

• Điều này không chỉ khó khăn và vô tận, mà còn có thể gây hại cho người lao động .

• Làm việc chăm chỉ không phải lúc nào cũng đảm bảo năng suất tối đa.

• Công việc thông minh cũng là công việc khó khăn, nhưng được lên kế hoạch hiệu quả để đạt được năng suất.

• Điều này đòi hỏi phải lập kế hoạch, ưu tiên, đặt mục tiêu thực tế, quản lý và ủy thác công việc.

• Không giống như trong công việc khó khăn, trong công việc thông minh, trọng tâm được đưa ra cho kết quả mong muốn và nhiệm vụ được lên kế hoạch để đạt được nó.