Sự khác biệt giữa vốn con người và vốn xã hội

Sự khác biệt chính - Vốn nhân lực và Vốn xã hội
 

Vốn xã hội và vốn nhân lực là hai loại tài nguyên. Sự khác biệt chính giữa vốn con người và vốn xã hội là vốn con người đề cập đến các kỹ năng, kiến ​​thức, kinh nghiệm, v.v. được sở hữu bởi các cá nhân khác nhau trong khi vốn xã hội đề cập đến các nguồn lực chúng ta có được từ việc trở thành một mạng xã hội.

Nhân lực là gì?

Vốn nhân lực đo lường giá trị kinh tế của bộ kỹ năng của nhân viên. Nó có thể được định nghĩa là những kỹ năng, kiến ​​thức và kinh nghiệm được sở hữu bởi một cá nhân hoặc dân số, được xem xét theo giá trị hoặc chi phí của họ đối với một tổ chức hoặc quốc gia (từ điển Oxford). Nó được xây dựng trên đầu vào sản xuất cơ bản của thước đo lao động trong đó tất cả lao động được coi là bằng nhau. Khái niệm này chấp nhận thực tế rằng không phải tất cả lao động đều bình đẳng và chất lượng lao động có thể được cải thiện. Các yếu tố như kinh nghiệm, giáo dục, kỹ năng và khả năng của một nhân viên có giá trị kinh tế đối với người sử dụng lao động và cho toàn bộ nền kinh tế. Thuật ngữ vốn con người cũng có thể đề cập đến kiến ​​thức cá nhân tập thể, kỹ năng, tài năng, khả năng, kinh nghiệm, đào tạo, trí thông minh và trí tuệ của một dân số. Những tài sản này đại diện cho một dạng của cải vì chúng có thể được sử dụng cho sự phát triển kinh tế của một quốc gia.

Khái niệm về vốn nhân lực đã được phổ biến bởi Gary Becker và Jacob Mincer, người đã tuyên bố rằng kiến ​​thức, thói quen, thuộc tính tính cách, ... được thể hiện trong khả năng thực hiện lao động có giá trị kinh tế.

Trong một tổ chức, vốn con người là của tổ chức vốn trí tuệ, trong đó bao gồm năng lực, kiến ​​thức, kỹ năng và sáng tạo. Nhưng vốn này không thể được nhìn thấy trong báo cáo tài chính của tổ chức. Vì vốn con người đề cập đến kỹ năng và năng lực của nhân viên, nên nó phụ thuộc vào nhân viên. Khi nhân viên rời khỏi một công ty, nguồn nhân lực này bị ảnh hưởng tiêu cực.

Vốn xã hội là gì?

Vốn xã hội có thể được định nghĩa là mạng lưới các mối quan hệ giữa những người sống và làm việc trong một xã hội cụ thể, cho phép xã hội đó hoạt động hiệu quả (từ điển Oxford). Vốn xã hội cũng có thể đề cập đến các tài nguyên hoặc lợi ích chúng ta có được từ việc là một phần của mạng xã hội.

Nó cũng quan trọng để biết rằng thuật ngữ vốn xã hội có nhiều hơn một ý nghĩa và định nghĩa. Tác giả Lyda Hanifan đã mô tả vốn xã hội là tài sản hữu hình của Hồi giáo [mà] chiếm phần lớn trong cuộc sống hàng ngày của mọi người: cụ thể là thiện chí, thông công, cảm thông và giao tiếp xã hội giữa các cá nhân và gia đình tạo nên một đơn vị xã hội. Nhà xã hội học Pierre Bourdieu định nghĩa nó là Tập hợp các nguồn lực thực tế hoặc tiềm năng có liên quan đến việc sở hữu một mạng lưới bền vững của các mối quan hệ được thể chế hóa ít nhiều của sự quen biết và công nhận lẫn nhau.

Vốn xã hội thường được chia thành ba loại:

Trái phiếu: Liên kết dựa trên danh tính chung như bạn bè thân thiết, gia đình, thành viên của cùng một nhóm dân tộc - tức là, những người như chúng tôi.

Cầu: Liên kết vượt ra ngoài một danh tính chung - bạn bè, đồng nghiệp ở xa, v.v..

Liên kết: Liên kết với mọi người lên xuống thang xã hội

Sự khác biệt giữa Vốn con người và Vốn xã hội?

Định nghĩa:

Nguồn lực con người: Vốn con người là các kỹ năng, kiến ​​thức và kinh nghiệm được sở hữu bởi một cá nhân hoặc dân số, được xem xét theo giá trị hoặc chi phí của họ đối với một tổ chức hoặc quốc gia

Vốn xã hội: Vốn xã hội là mạng lưới các mối quan hệ giữa những người sống và làm việc trong một xã hội cụ thể, cho phép xã hội đó hoạt động hiệu quả.

Cá nhân vs Tập thể:

Nguồn lực con người: Vốn con người bao gồm năng lực cá nhân và kỹ năng của nhân viên.

Vốn xã hội: Vốn xã hội phụ thuộc vào nhóm người.

 Hình ảnh lịch sự: Pixabay

Tài liệu tham khảo:

Bourdieu, Pierre. Những hình thức của tư bản. (1986). Lý thuyết văn hóa: Một tuyển tập (2011): 81-93.

Hanifan, Lyda Judson. Vốn xã hội-Sự phát triển và sử dụng của nó. Trung tâm cộng đồng (1920): 78-90.