Sự khác biệt giữa Bản ghi nhớ của Hiệp hội và các Điều khoản của Hiệp hội

Bản ghi nhớ của Hiệp hội và các Điều của Hiệp hội

Bản ghi nhớ của Hiệp hội và các Điều khoản của Hiệp hội là những tài liệu rất quan trọng để biết về một công ty một cách chi tiết, và cùng nhau chúng tạo thành hiến pháp của một công ty. Mặc dù có một số điểm tương đồng, cả hai đều phục vụ các chức năng và mục đích khác nhau và rất quan trọng đối với các nhóm người khác nhau quan tâm đến hiệu suất của công ty. Bài viết này cố gắng tìm ra những khác biệt này vì lợi ích của độc giả.

Bài báo của Hiệp hội

"Các bài báo của Hiệp hội" là một tài liệu nội bộ của một công ty và mọi người thường coi nó chỉ là các bài báo. Đây là những quy tắc quản lý một tổ chức và thường được nộp cho Cơ quan đăng ký công ty. Các tính năng chính của các bài viết của hiệp hội như sau.

• Cơ cấu tổ chức cùng với cơ chế kiểm soát

• Mô hình bỏ phiếu và quyền của nhân viên

• Phương thức tiến hành các cuộc họp của giám đốc

• Phương thức thực hiện ĐHCĐ của cổ đông

• Sự khác biệt về quyền của các loại cổ phần khác nhau

Biên bản ghi nhớ của Hiệp hội

Bản ghi nhớ của Hiệp hội là một tài liệu ràng buộc cho bất kỳ tổ chức nào phải nộp cho Cơ quan đăng ký công ty và nó phản ánh mối quan hệ của công ty với thế giới bên ngoài. Các tính năng chính của Bản ghi nhớ của Hiệp hội như sau.

• Tên, địa chỉ và văn phòng của công ty đã được đăng ký với Nhà đăng ký

• Cách thức cấu trúc vốn cổ phần của công ty

• Mục đích và mục tiêu của công ty

Sự khác biệt giữa Bản ghi nhớ của Hiệp hội và các Điều khoản của Hiệp hội là gì??

Bản ghi nhớ của Hiệp hội cũng được gọi là điều lệ của một tổ chức và là một tài liệu hữu ích cho các nhà đầu tư để biết làm thế nào có tiền được đầu tư và sử dụng bởi công ty. Mặt khác, các bài báo của Hiệp hội cũng rất quan trọng vì nó cho phép người ta nhìn vào cấu trúc bên trong của công ty và cách thức dòng điện chảy xuống. Nó nói về các luật điều chỉnh quản lý nội bộ của công ty. Nó cũng phản ánh vai trò, trách nhiệm và chức năng của nhiều người trong việc quản lý công ty.