Sự khác biệt giữa Kỹ năng cá nhân và Cá nhân

Sự khác biệt chính - Kỹ năng cá nhân so với cá nhân
 

Sự khác biệt giữa các kỹ năng cá nhân và giữa các cá nhân là khá rõ ràng. Con người đã tiến hóa với những khả năng độc đáo so với các dạng sống khác trên thế giới. Họ có thể sử dụng các công cụ, giao tiếp, học hỏi, phân tích và tổng hợp. Chúng ta có thể gọi những khả năng đó là những kỹ năng cá nhân rất quan trọng để thành công trong cuộc sống. Không có những kỹ năng cá nhân tiên tiến như vậy, con người cũng giống như những sinh vật sống khác. Trong thị trường việc làm, nhà tuyển dụng quyết định ứng viên phù hợp cho một bài đăng, dựa trên các kỹ năng ứng viên trong việc hoàn thành nhiệm vụ được mô tả một cách hiệu quả. Nói chung, mọi người chuyên về một số kỹ năng nhất định. Ví dụ, Michael Schumacher có kỹ năng cơ khí tốt và rất phù hợp cho các môn thể thao đua xe. Những kỹ năng chuyên môn như vậy thường có được khi sinh ra hoặc được phát triển thông qua kinh nghiệm, đào tạo và học tập. Họ đòi hỏi nỗ lực liên tục để được bền vững. Giao tiếp và khả năng tương tác tạo ra một phân ngành trong các kỹ năng cá nhân có tên là kỹ năng giao tiếp. Kỹ năng giao tiếp là một phần của kỹ năng cá nhân và là kỹ năng quan trọng để thực hiện các nhiệm vụ trong kinh doanh hoặc việc làm. Các sự khác biệt chính giữa kỹ năng cá nhân và cá nhân là kỹ năng cá nhân là những khả năng mà một cá nhân sở hữu được coi là điểm mạnh của anh ấy / cô ấy trong khi giữa các cá nhân kỹ năng là tập hợp các khả năng cần thiết của một người để giao tiếp tích cực và hiệu quả với người khác. Dưới đây chúng tôi sẽ chi tiết từng kỹ năng theo các chủ đề tương ứng.

Kỹ năng cá nhân là gì?

Kỹ năng cá nhân có thể được định nghĩa là khả năng mà con người sở hữu. Đây có thể là ở dạng khả năng và thuộc tính. Chẳng hạn, Lee Kuan Yew, cha đẻ của Singapore là một nhà lãnh đạo có tầm nhìn vĩ đại, người sở hữu kỹ năng lãnh đạo tuyệt vời; đây là kỹ năng cá nhân của anh ấy Biết được kỹ năng nào chúng tôi chuyên môn là quan trọng trong các tình huống cá nhân và chuyên nghiệp.

Kỹ năng cá nhân có thể được phân loại thành hai. Một là kỹ năng mềm trong khi hai là kỹ năng cứng (kỹ năng kỹ thuật). Kỹ năng mềm là thuộc tính vô hình của tính cách của chúng ta. Kỹ năng mềm giúp chúng ta tương tác với người khác và có liên quan đến thái độ, cảm xúc, thói quen, phong cách giao tiếp, cách cư xử xã hội và tính cách của chúng ta. Mối quan hệ được xây dựng bằng các kỹ năng mềm với gia đình, bạn bè, đồng nghiệp, v.v..

Kỹ năng cứng là các thuộc tính cụ thể liên quan đến việc thực hiện một nhiệm vụ. Kỹ năng cứng là công việc nhiều hơn hoặc định hướng doanh thu. Những kỹ năng này thường là các khả năng và kiến ​​thức liên quan đến các lĩnh vực nhất định. Hơn nữa, nó có thể dễ dàng định lượng và đánh giá. Các kỹ năng cứng chủ yếu được hấp thụ bởi cá nhân thông qua giáo dục và kinh nghiệm. Ví dụ về các kỹ năng cứng là trình độ thông thạo ngôn ngữ, trình độ môn học (tài khoản, kiểm toán, quản lý, y học, v.v.), kỹ năng lái xe, v.v..

Cả hai kỹ năng mềm và cứng là một điều cần thiết. Chúng hoạt động song song và có thể bổ sung cho nhau tạo nên tính cách độc đáo cho một cá nhân.

Kỹ năng giao tiếp là gì?

Như đã thảo luận về kỹ năng giao tiếp là một phần của kỹ năng cá nhân của một cá nhân. Kỹ năng giao tiếp có thể được định nghĩa là Tập hợp các khả năng cần thiết của một người để giao tiếp tích cực và hiệu quả với những người khác. Chúng có thể bao gồm các kỹ năng như lãnh đạo, ủy thác, lắng nghe, đàm phán, cách cư xử của mọi người, nhận thức xã hội, thái độ tích cực, quyết đoán, thuyết phục, v.v..

Thuật ngữ này được sử dụng nhiều trong bối cảnh kinh doanh để chỉ khả năng của một người hoàn thành nhiệm vụ với một nhóm (làm việc nhóm) và giao tiếp hiệu quả với khách hàng. Nền tảng cho các mối quan hệ mạnh mẽ là kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng giao tiếp được phân loại theo danh mục 'kỹ năng mềm' về kỹ năng cá nhân. Trong cuộc sống và công việc hàng ngày, nhận thức về kỹ năng giao tiếp của cá nhân và của người khác có thể vô cùng hữu ích trong việc hoàn thành các nhiệm vụ và xây dựng mối quan hệ tích cực.

Sự khác biệt giữa Kỹ năng cá nhân và Cá nhân là gì??

Chúng tôi đã xem xét một quan điểm chi tiết về kỹ năng cá nhân và kỹ năng giao tiếp cá nhân. Bây giờ, chúng ta sẽ xem xét sự khác biệt giữa các điều khoản này.

Định nghĩa về kỹ năng cá nhân và giao tiếp

Kỹ năng cá nhân: Kỹ năng cá nhân là những khả năng mà một cá nhân sở hữu được coi là điểm mạnh của anh ấy / cô ấy.

Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp là tập hợp các khả năng cần thiết của một người để giao tiếp tích cực và hiệu quả với người khác.

Đặc điểm của kỹ năng cá nhân và liên cá nhân

Giới hạn / Ranh giới

Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp chỉ giới hạn ở các khía cạnh giao tiếp khi tương tác với người khác.

Kỹ năng cá nhân: Kỹ năng cá nhân bao gồm tất cả các khả năng mà một cá nhân sở hữu bao gồm cả khả năng giao tiếp. Kỹ năng giao tiếp là một phần của kỹ năng cá nhân. Ví dụ về các kỹ năng khác là kỹ năng kỹ thuật, tư duy phê phán, dự đoán tương lai, v.v..

Xây dựng nhân cách

Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp cùng không phản ánh tính cách và thái độ của một người. Nó chỉ là một phần của tính cách.

Kỹ năng cá nhân: Tính cách được rèn luyện bởi các kỹ năng cá nhân của một cá nhân, đặc biệt là các kỹ năng mềm. Kỹ năng giao tiếp là một phần của kỹ năng mềm.

Hoàn thành

Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp một mình không thể tạo nên một cá thể toàn bộ hoặc hoàn chỉnh.

Kỹ năng cá nhân: Kỹ năng cá nhân có thể làm cho một cá nhân trở thành một con người hoàn chỉnh. Đó là sự pha trộn chính xác giữa kỹ năng mềm và cứng mà con người sở hữu khiến anh ấy / cô ấy hoàn thiện.

Mặc dù, kỹ năng giao tiếp là một khả năng quan trọng để phát triển và tồn tại điều này một mình không đảm bảo một con người hoàn chỉnh. Các khả năng khác cũng được yêu cầu cho một người để được hoàn thành. Tất cả các kỹ năng được gọi là kỹ năng cá nhân.