Sự khác biệt giữa hành chính công và tư nhân

Hành chính công
 

Một sự khác biệt giữa hành chính công và tư nhân mà mọi người đều biết là lợi nhuận. Họ cũng khác nhau về bản chất và cách họ bị chi phối. Tuy nhiên, các thuật ngữ quản trị công và tư có thể xuất hiện phần nào kỹ thuật đối với một số người. Thật vậy, chúng không phải là thuật ngữ được sử dụng trong cuộc trò chuyện hàng ngày và thỉnh thoảng người ta nghe thấy cách sử dụng của chúng. Vì lợi ích của họ, chúng tôi sẽ bắt đầu từ định nghĩa quản trị công và tư. Tất nhiên, định nghĩa của họ rất đơn giản và dễ hiểu, thể hiện sự khác biệt giữa hai cách rõ ràng. Thuật ngữ "Quản trị" dùng để chỉ tổ chức và quản lý một số điều cụ thể. Do đó, Hành chính công, nói một cách đơn giản, đề cập đến việc quản lý và tổ chức các vấn đề công cộng trong khi Hành chính tư nhân đề cập đến việc quản lý các vấn đề riêng tư.

Hành chính công là gì?

Chính thức, thuật ngữ Hành chính công được định nghĩa là thực hiện chính sách của chính phủ hoặc chính sách công được xây dựng bởi cơ quan hành pháp của chính phủ. Khái niệm Hành chính công thể hiện rõ ở bất kỳ quốc gia nào có chính phủ. Hãy nghĩ về nó như là hoạt động tập thể, chức năng và hoạt động của chính phủ. Các cơ quan chính phủ và các cơ quan, các bộ, bộ, thị trấn, thành phố, thành phố, thành phố và / hoặc các hội đồng cấp tỉnh, và tất cả các cơ quan quốc gia khác nằm trong phạm vi hoạt động của Hành chính công. Một số nguồn định nghĩa nó là quản lý các chương trình công cộng hoặc thực hiện các lời hứa chính trị được thực hiện trong các cuộc bầu cử. Hành chính công bao gồm việc xác định các chính sách và chương trình phù hợp cho các hoạt động của chính phủ và việc thực hiện các chương trình đó sau khi lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và phối hợp cẩn thận. Những người thực hiện chức năng Hành chính công được gọi là quản trị viên công cộng. Họ bao gồm không chỉ các quan chức chính phủ được bầu mà cả các quan chức không được bầu như công chức hoặc đứng đầu hoặc làm việc trong các bộ phận nêu trên. Các quản trị viên công cộng này được giao một nhiệm vụ quan trọng, đó là tìm ra các giải pháp bền, hiệu quả, tiết kiệm chi phí cho các thách thức và vấn đề mà công chúng phải đối mặt. Các nhiệm vụ khác bao gồm tư vấn cho các quan chức được bầu về tính khả thi và hiệu quả của các chương trình và / hoặc chính sách nhất định, chuẩn bị và thiết lập ngân sách, và điều hành công việc hàng ngày của các sở công cộng.

Hành chính công ảnh hưởng đến toàn quốc. Do đó, phạm vi của nó là lớn và phức tạp. Người thụ hưởng cuối cùng của Hành chính công là công chúng nói chung và mục tiêu là phục vụ nhu cầu của công chúng đồng thời thúc đẩy lợi ích xã hội. Chính quyền đó được điều chỉnh bởi hiến pháp, luật pháp, quy tắc và quy định của đất nước, và do đó, đảm bảo rằng chính phủ không hành động bên ngoài luật pháp hoặc lạm dụng quyền hạn của mình. Một chính phủ thường chịu trách nhiệm trước công chúng, và ở một quốc gia dân chủ nơi các hoạt động của chính phủ được công khai và xem xét kỹ lưỡng, họ sẽ phải chịu trách nhiệm thông qua cơ quan lập pháp hoặc tư pháp.

Công chức

Quản trị tư nhân là gì?

Quản trị tư nhân về bản chất là riêng tư và cá nhân hơn. Điều này có nghĩa là nó không đối phó với công chúng. Hành chính tư nhân là điều hành, quản lý và điều hành các công việc của một công ty tư nhân hoặc doanh nghiệp. Nói cách khác, nó là thực hiện chính sách và mục tiêu của công ty. Hành chính tư có bản chất phi chính trị. Với lợi nhuận là mục tiêu hàng đầu của nó, nó hoạt động theo hướng điều kiện kinh tế thị trường. Do đó, Hành chính tư nhân bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện các chính sách và chương trình mang lại lợi nhuận. Bất kỳ hoạt động nào không có lợi cho công ty hoặc không hiệu quả sẽ bị loại bỏ.

Người thụ hưởng cuối cùng của Hành chính tư nhân là chính công ty và tất nhiên, người dân của nó. Quản trị tư nhân cũng giúp xác định hiệu suất và hiệu quả của công ty. Giống như Hành chính công, nó bị chi phối bởi một số luật, quy tắc và quy định nhất định, nhưng những điều này chỉ liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty và hành vi của nó. Ví dụ, luật bảo vệ người tiêu dùng. Khái niệm trách nhiệm công khai không có trong Quản trị tư nhân mặc dù người ta có thể coi trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là một ngoại lệ. Do đó, nói chung, một công ty tư nhân không chịu trách nhiệm trước công chúng về các hoạt động của họ. Không giống như Hành chính công, phạm vi Quản trị tư nhân khá hạn chế và không lớn hoặc đa dạng như đối tác công khai của nó.

Sự khác biệt giữa hành chính công và tư nhân là gì?

Sự khác biệt giữa Hành chính công và tư nhân là rất rõ ràng.

• Hành chính công có bản chất chính trị trong khi Hành chính tư nhân không mang tính chính trị và thay vào đó mang tính cá nhân hơn.

• Trọng tâm của Hành chính công là việc thực thi chính sách của chính phủ trong khi Quản trị tư nhân quan tâm đến việc thực hiện các chính sách của công ty có lợi nhuận là trọng tâm chính của họ.

• Các chính sách và chương trình của chính phủ nhằm vào công chúng. Vì vậy, Hành chính công tìm cách thúc đẩy phúc lợi chung và lợi ích chung của công chúng, và phục vụ cho nhu cầu của họ.

• Trong hành chính tư nhân, trọng tâm là tạo ra lợi nhuận, mở rộng sự tăng trưởng và phát triển của công ty và đảm bảo sự thịnh vượng của doanh nghiệp.

• Các hoạt động và hoạt động thuộc Hành chính công được điều chỉnh bởi một khung pháp lý nhằm ngăn chặn sự lạm quyền, đối xử bất bình đẳng và không công bằng đối với công chúng. Hơn nữa, các quan chức phụ trách Hành chính công phải chịu trách nhiệm trước công chúng về hành động của họ.

• Ngược lại, Quản trị tư nhân không có khái niệm về trách nhiệm công khai và phạm vi của nó bị hạn chế hơn.

Hình ảnh lịch sự:

1. Công chức thông qua Wikicommons (Tên miền công cộng)
2. Cuộc họp hội đồng WMUK, Monmouth của Mike Peel (CC BY-SA 4.0)