Sự khác biệt giữa mức lương thực tế và mức lương danh nghĩa

Tiền lương đề cập đến khoản bồi thường được trả cho một cá nhân sau khi hoàn thành thành công nhiệm vụ được giao. Một cá nhân làm lao động hoặc dịch vụ cho một công ty có thể được bồi thường bằng tiền hoặc bất kỳ lợi ích nào khác đã thỏa thuận.

Những lợi ích này được gọi là lợi ích bên lề có thể bao gồm trợ cấp chỗ ở, đi lại và giải trí. Tuy nhiên, một số công việc không có gói lương kèm theo. Những công việc này thuộc loại công việc tạm thời và được bồi thường bằng hai loại tiền lương là tiền lương thực tế và tiền lương. Tiền lương cũng được gọi là tiền lương danh nghĩa.

Mức lương thực sự là gì?

Tiền lương thực tế là loại tiền lương đưa tỷ lệ lạm phát vào xem xét. Những mức lương này xác định sức mua của cá nhân và lượng hàng hóa hoặc dịch vụ mà cá nhân có thể mua theo các điều kiện thị trường hiện tại. Nói cách khác, nó cũng có thể được định nghĩa là lượng hàng hóa và dịch vụ thực tế mà nhân viên có thể mua với các khoản thanh toán được đưa ra sau khi lạm phát đã được xem xét.

Tác giả J.L Hanson, nói rằng tiền lương thực tế là tiền lương về hàng hóa và dịch vụ có thể được mua bằng. Tiền lương thực tế ảnh hưởng gián tiếp đến tiền lương danh nghĩa vì tiền lương thực tế tăng lên, nhân viên có thể dễ dàng đòi hỏi nhiều tiền lương hơn. Tiền lương thực tế có thể là một hướng dẫn để chỉ ra những thay đổi trong mức sống.

Một ví dụ tuyệt vời để chỉ ra điều này là:

Nếu tiền lương thực tế tăng 4% và lạm phát trong khu vực là 4%, điều này có nghĩa là sức mua của tiền lương là như nhau. Tuy nhiên, nếu mức lương thực tế tăng 3% và lạm phát ở mức 4%, sức mua của cùng một số tiền sẽ không giống nhau, mức lương thực tế của bạn là -1%. Công thức chính thức cho tiền lương thực tế là Mức lương thực tế = (Mức lương cũ * CPI mới) / CPI cũ, CPI ở đây đại diện cho Chỉ số giá tiêu dùng.

Mức lương danh nghĩa là gì?

Tiền lương danh nghĩa hoặc tiền là các khoản thanh toán được thực hiện cho người lao động dưới dạng tiền và không tính đến tỷ lệ lạm phát và bất kỳ điều kiện thị trường nào khác. Ví dụ, nếu một công nhân nhận được 15 đô la mỗi giờ từ tổ chức của họ để đổi lấy các dịch vụ hoặc lao động được cung cấp, thì đó là mức lương danh nghĩa. Tiền lương danh nghĩa không có một tính toán hoặc công thức. Các yếu tố quyết định cơ bản của tiền lương danh nghĩa sẽ là các quy định của chính phủ và chính sách lương thưởng của tổ chức trong khả năng của nó.

Sự khác biệt giữa tiền lương thực tế và tiền lương danh nghĩa

Định nghĩa tiền lương thực tế và danh nghĩa

Tiền lương thực tế đề cập đến khoản bồi thường có tính đến lạm phát trong bảng.

Mặt khác, tiền lương danh nghĩa chỉ là khoản thanh toán cho lao động được thực hiện trong một tổ chức.

Các yếu tố quyết định tiền lương thực tế và danh nghĩa

Tiền lương thực tế được xác định bởi tỷ lệ lạm phát và xem xét sức mua của một khoản bồi thường nhất định.

Tuy nhiên, tiền lương danh nghĩa, không xem xét lạm phát và bất kỳ điều kiện thị trường. Nó chủ yếu được xác định bởi các quy định của chính phủ như tiền lương tối thiểu.

Công thức được sử dụng cho tiền lương thực tế và danh nghĩa

Tiền lương thực tế được xác định bởi một công thức cụ thể; Mức lương thực tế = (Mức lương cũ * CPI mới) / CPI cũ trong đó (CPI là Chỉ số giá tiêu dùng).

Tiền lương danh nghĩa không được lấy từ bất kỳ công thức hoặc tính toán. Nó chỉ đơn giản dựa trên những gì tổ chức sẵn sàng trả như một khoản bồi thường theo quy định của chính phủ.

Mục đích

Mục đích của tiền lương thực tế là duy trì sức mua trong những thay đổi trong điều kiện thị trường như lạm phát. Tiền lương thực sự giúp người ta xác định sự thay đổi sức mua bằng cách xác định chính xác hàng hóa và dịch vụ nào có thể được mua bằng tiền lương được trả.

Mục đích tiền lương danh nghĩa là để bù đắp thời gian và nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Khung thời gian

Tiền lương thực tế có tính đến các khoảng thời gian khác nhau, ví dụ như các điều kiện thị trường trong những năm qua.

Tiền lương danh nghĩa chỉ xem xét thời điểm hiện tại.

Mức lương thực so với mức lương danh nghĩa

Tóm tắt về Real Vs. Tiền lương danh nghĩa

• Tiền lương thực tế và danh nghĩa là các loại lương thưởng được thực hiện dựa trên lao động hoặc dịch vụ được cung cấp.
• Tiền lương thực tế được xác định bởi tỷ lệ lạm phát và xem xét sức mua của số tiền được trả dưới dạng bồi thường. Tiền lương danh nghĩa không xem xét lạm phát và chỉ dựa trên các quy định hiện hành của chính phủ.
• Tiền lương thực tế được tính theo công thức sau RW = (* CPI mới) / CPI cũ trong khi tiền lương danh nghĩa không có công thức.