Sự khác biệt giữa Resume và CV

Tiếp tục so với CV

Khi bạn muốn xin việc, bạn có thể cung cấp cho cơ quan tuyển dụng một sơ yếu lý lịch hoặc CV để cho họ thấy lịch sử công việc và giáo dục của bạn. Cả hai đều nhằm giới thiệu bạn với nhà tuyển dụng và cho họ thấy rằng bạn có khả năng trong công việc. Cái nào bạn sử dụng phụ thuộc vào vị trí của bạn trên thế giới, bạn muốn đạt được điều gì và lịch sử công việc của bạn là gì.

Từ 'sơ yếu lý lịch' xuất phát từ tiếng Pháp 'résumé', có nghĩa là 'tóm tắt' hoặc 'tổng kết'. Sơ yếu lý lịch là một tổng quan ngắn về lịch sử công việc của bạn, có thể có một vài điều khác được đưa vào. Hầu hết các chi tiết khác sẽ được cung cấp trong thư xin việc hoặc trong đơn đăng ký.

CV là viết tắt của Cur Sơ yếu lý lịch, đó là một cụm từ tiếng Latinh có nghĩa gần như là khóa học của cuộc đời tôi. Điều này có xu hướng cung cấp một cái nhìn tổng quan hoàn chỉnh về lịch sử công việc của bạn, cũng như bất kỳ bằng cấp và kỹ năng, thành tích bạn đã đạt được, lịch sử giáo dục và bất kỳ đặc điểm tính cách nào bạn cảm thấy sẽ khiến bạn nổi bật so với các ứng viên khác. CV sâu hơn nhiều so với sơ yếu lý lịch.

CV thông thường được cho là dài hai trang A4, mặc dù vậy cũng tốt để có một trang ngắn hơn hoặc dài hơn tùy thuộc vào kinh nghiệm. Sơ yếu lý lịch là khoảng dài, giấy khôn ngoan. Tuy nhiên, CV thường được in trên giấy A4, dài hơn một chút so với giấy Bắc Mỹ và bản in của chúng thường nhỏ hơn, do đó có nhiều thông tin hơn trên mỗi trang. Cả hai đều dài từ một đến hai trang: một trang dành cho người mới tham gia lực lượng lao động và hai trang cho người bình thường. Đối với cả sơ yếu lý lịch và CV, có thể chấp nhận sử dụng ba trang cho những người có hơn mười năm kinh nghiệm, đặc biệt nếu điều đó bao gồm kinh nghiệm quản lý hoặc công việc hành chính quan trọng khác.

Một ngoại lệ là khi xin việc bao gồm công việc nghiên cứu hoặc học tập. Do tính chất của những môn học đó, CV có thể dài từ bốn đến năm trang.

Vì vậy, khi nào bạn sử dụng CV và khi sơ yếu lý lịch? Điều đó phần lớn phụ thuộc vào quốc gia bạn đang ở. Ở Hoa Kỳ và Canada, bạn sẽ chỉ gửi sơ yếu lý lịch cho hầu hết các công việc, vì đó là điều bình thường đối với các quốc gia này. Bất kỳ thông tin nào khác mà công ty yêu cầu thường được gửi dưới dạng thư xin việc, đưa ra trong các cuộc phỏng vấn hoặc yêu cầu trong mẫu đơn xin việc. Tuy nhiên, một số vị trí học tập hoặc nghiên cứu yêu cầu CV.

Ở Anh, Ireland và New Zealand, họ chỉ sử dụng CV, không bao giờ tiếp tục. Ở hầu hết các lục địa châu Âu, CV phổ biến hơn nhiều so với sơ yếu lý lịch, mặc dù bạn có thể tìm thấy một số ở một số quốc gia.

Ở nhiều quốc gia khác, chẳng hạn như Úc, Ấn Độ và Nam Phi, cả CV và sơ yếu lý lịch thường được sử dụng và ở một số nơi, các thuật ngữ có thể đề cập đến cùng một tài liệu. Cái nào được sử dụng thường phụ thuộc vào tính chất công việc. Nhìn chung, các công việc trong khu vực tư nhân thường yêu cầu và nhận hồ sơ xin việc. Công việc dịch vụ công cộng thường được cung cấp CV thay thế.

Các ngoại lệ chính cho các quy tắc này là khi các công ty từ một quốc gia này tạo ra việc làm ở một quốc gia khác. Ví dụ: nếu một công ty Hoa Kỳ thành lập chi nhánh tại Anh, thì chi nhánh tại Anh của công ty họ có thể sẽ chấp nhận cả sơ yếu lý lịch và CV.

Vì vậy, sơ yếu lý lịch là bản tóm tắt ngắn gọn về lịch sử công việc của một người, trong khi CV là một cái nhìn kỹ lưỡng hơn về thông tin đăng nhập của họ. Ở các nước Bắc Mỹ, sơ yếu lý lịch được chấp nhận nhiều hơn. Ở Anh, Ireland và New Zealand, họ chỉ sử dụng CV và nhiều quốc gia Khối thịnh vượng chung khác sử dụng cả hai.