Sự khác biệt giữa Trợ lý y tế và CNA

Trợ lý y tế vs CNA

Ngày càng có nhiều quốc gia đang gặp phải tình trạng thiếu y tá giữa các bệnh viện, nhà tế bần, viện dưỡng lão, phòng khám và các cơ sở chăm sóc sức khỏe dài hạn. Cuộc khủng hoảng có thể được mua bởi sự quan tâm giảm sút của sinh viên trong lĩnh vực y tế cùng với học phí khổng lồ ở các trường điều dưỡng. Tuy nhiên, hầu hết, vấn đề này là kết quả của số lượng giáo sư và giảng viên hạn chế giữa các trường cao đẳng và đại học.

Trên thực tế, hầu hết các trường điều dưỡng từ chối nhận hàng ngàn sinh viên điều dưỡng mỗi năm vì dân số giảng viên hạn chế. Kịch bản này không đáng ngạc nhiên sau đó dẫn đến chất lượng chăm sóc bệnh nhân giảm và năng lực thấp hơn ở nhiều cơ sở y tế.

Để chữa trị tạm thời cho các cuộc khủng hoảng y tế dai dẳng, chính phủ liên bang không ngừng khuyến khích học sinh tốt nghiệp trung học tham gia khóa đào tạo y tá dạy nghề, hoặc đăng ký các chương trình có thể giúp họ có chỗ trong ngành y chỉ sau vài tuần tham gia lớp học. Làm như vậy sẽ giống như bắn hai con chim bằng một hòn đá - chính phủ cho những cá nhân có hoàn cảnh khó khăn không có khả năng học đại học một cơ hội để thiết lập sự nghiệp ổn định, nhận một mức lương hậu hĩnh từ lĩnh vực y tế, đồng thời cung cấp một biện pháp khắc phục nhanh chóng cho việc thiếu nhân sự giữa các cơ sở y tế.

Vì vậy, nhiều tiểu bang hiện đang tổ chức các chương trình đào tạo trợ lý điều dưỡng (CNA) được chứng nhận. Nói chung, các yêu cầu cho việc đào tạo bao gồm bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED, hồ sơ tội phạm rõ ràng, xét nghiệm ma túy, tiêm chủng và ID nhà nước. Học sinh phải từ 16-18 tuổi, nhưng điều này phụ thuộc vào các yêu cầu nhập học do chính phủ, nhà cung cấp đào tạo và các cơ quan quản lý y tá phụ trách.

Các điều kiện tiên quyết tương tự áp dụng cho các trợ lý y tế được chứng nhận (CMA). Các trường cao đẳng cộng đồng, đại học, trung học và trung tâm đào tạo tư nhân cung cấp các lớp CNA thường tổ chức các lớp CMA cho sinh viên đủ điều kiện..

Cả hai chương trình đều yêu cầu sáu đến mười hai tuần đào tạo và ít nhất 70 giờ tín dụng (đối với hầu hết các tiểu bang). Tốt nghiệp chương trình sẽ đủ điều kiện để các cá nhân tham gia kỳ thi cấp phép nhà nước có thể đưa họ vào sổ đăng ký cần thiết để được tuyển dụng hợp pháp tại bệnh viện và các cơ sở khác.

Mặc dù hai nghề nghiệp này có cùng đào tạo, yêu cầu và quy trình tuyển dụng cơ bản giống nhau, nhưng họ cũng có những khác biệt rõ ràng..
CNA, hoặc các trợ lý y tá, chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ cơ bản của y tá. Họ có thể được làm việc trong bệnh viện, nhà tế bần, viện dưỡng lão, cộng đồng hưu trí, phường tâm lý, trung tâm phục hồi chức năng và các cơ sở chăm sóc tại nhà khác.

Mô tả công việc của họ thường bao gồm theo dõi các dấu hiệu sinh tồn của bệnh nhân và báo cáo cho y tá hoặc bác sĩ đã đăng ký giám sát, kiểm soát nhiễm trùng, giữ gìn vệ sinh và giữ gìn sức khỏe cho bệnh nhân, lưu trữ và vận hành thiết bị y tế và các nhiệm vụ khác sẽ hỗ trợ bệnh nhân trong cuộc sống hàng ngày.

Mặt khác, công việc của CMA nghiêng về nhiệm vụ và trách nhiệm hành chính. Nói chung, các trợ lý y tế hỗ trợ các bác sĩ, bác sĩ chỉnh hình và các giám sát viên khác của các cơ sở chăm sóc sức khỏe để giữ cho công việc của văn phòng hoạt động trơn tru và hiệu quả. Họ thường được chỉ định để quản lý và sắp xếp hồ sơ bệnh nhân, điền vào mẫu đơn đăng ký bảo hiểm và đặt lịch hẹn khám trong phòng thí nghiệm và nhập viện. Họ phục vụ như một thư ký cho người giám sát của họ với các nhiệm vụ có thể bao gồm trả lời điện thoại, chào hỏi bệnh nhân, ghi sổ và quản lý thanh toán.

CMA, tất nhiên, cũng có thể làm việc trong phòng khám và xử lý công việc tương tự như của CNA. Họ có thể được phép thực hiện phẫu thuật cắt bỏ cơ bản và quản lý thuốc. Tuy nhiên, hầu hết các nhà tuyển dụng muốn giao công việc này cho CNA vì họ dự kiến ​​sẽ có nhiều kinh nghiệm hơn trong các trách nhiệm này từ các khóa học họ đã thực hiện trong quá trình đào tạo.

Tóm lược:

1. Trợ lý y tế và CNA hỗ trợ giám sát viên của họ ở nhiều cơ sở khác nhau.
2.Chỉ một vài tuần đào tạo được phân bổ cho cả hai công việc.
3.CNA chịu trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ lâm sàng trong khi CMA thường được giao công việc hành chính.
4.CMA có thể được phép thực hiện các công việc lâm sàng, nhưng nhà tuyển dụng tự tin hơn trong việc giao CNA cho các nhiệm vụ này.