Sự khác biệt giữa Groupthink và Shift nhóm

Sự khác biệt chính - Groupthink vs Shift nhóm 

Groupthink và Group shift là hai khái niệm mà một số khác biệt có thể được xác định. Groupthink đề cập đến một hiện tượng tâm lý trong đó các thành viên của một nhóm đưa ra quyết định dựa trên áp lực mà họ nhận được từ nhóm. Mặt khác, sự thay đổi nhóm đề cập đến một điều kiện trong đó vị trí của một cá nhân trong nhóm thay đổi để chấp nhận một vị trí cực đoan hơn do ảnh hưởng của nhóm. Các sự khác biệt chính giữa hai là, trong nhómthink, cá nhân loại bỏ quan điểm cá nhân của mình; trong sự thay đổi nhóm, anh ta có cơ hội thể hiện một vị trí cực đoan của nó. Bài viết này cố gắng xây dựng sự khác biệt này hơn nữa.

Groupthink là gì?

Đầu tiên chúng ta hãy chú ý đến nhómthink. Thuật ngữ này được đặt ra bởi nhà tâm lý học xã hội Irving Janis vào năm 1972.  Groupthink đề cập đến một hiện tượng tâm lý trong đó các thành viên của một nhóm đưa ra quyết định dựa trên áp lực mà họ nhận được từ nhóm. Điều này cũng biểu thị rằng các thành viên đã bỏ qua ý kiến ​​và niềm tin của họ. Chẳng hạn, một số thành viên trong nhóm có thể giữ im lặng ngay cả khi họ cảm thấy rằng quyết định mà nhóm đưa ra là sai chỉ vì anh ta không muốn phản đối ý tưởng của nhóm.

Theo Janis, chủ yếu có tám triệu chứng của nhómthink. Họ là như sau.

1. Những ảo tưởng về sự bất khả xâm phạm (sự lạc quan thái quá của các thành viên)
2. Niềm tin không thể nghi ngờ (bỏ qua các vấn đề đạo đức và hành vi nhóm và cá nhân)
3. Hợp lý hóa (ngăn thành viên xem xét lại ý kiến ​​của mình)
4. Định kiến ​​(bỏ qua các thành viên ngoài nhóm có khả năng thách thức các ý tưởng của nhóm)
5. Tự kiểm duyệt (che giấu nỗi sợ hãi)
6. Mindguards (ẩn thông tin có vấn đề)
7. Ảo tưởng về sự nhất trí (tạo niềm tin mà mọi người đều đồng ý)
8. Áp lực trực tiếp

Tất cả chúng ta đã có kinh nghiệm nhómthink trong cuộc sống của chúng tôi. Ví dụ, hãy tưởng tượng một tình huống mà bạn đang ở với một nhóm bạn thân và thảo luận về một vấn đề trước khi đi đến quyết định. Tất cả các thành viên khác dường như giữ một ý kiến ​​cụ thể, rất khác với niềm tin cá nhân của bạn. Ngay cả khi bạn cảm thấy rằng quyết định của các thành viên khác trong nhóm là khá sai lầm, bạn sẽ giữ im lặng vì bạn không muốn làm mất đi sự hòa hợp của nhóm. Đây là một ví dụ rất đơn giản của groupthink. Bây giờ chúng ta hãy chuyển sang nhóm thay đổi.

Chuyển nhóm là gì?

Sự thay đổi nhóm đề cập đến một điều kiện trong đó vị trí của một cá nhân trong nhóm thay đổi để chấp nhận một vị trí cực đoan hơn do ảnh hưởng của nhóm. Điều này biểu thị rằng cá nhân sẽ chấp nhận một quyết định rủi ro hơn trong nhóm của mình mặc dù trong thực tế, điều này khác với vị trí ban đầu của anh ta. Các nhà tâm lý học xã hội nhấn mạnh rằng điều này chủ yếu là do rủi ro được chia sẻ trong nhóm.

Khi nói về sự thay đổi nhóm, trước tiên chúng ta cần chú ý đến nhiều loại thành viên trong nhóm. Có những thành viên bảo thủ và cũng có những người khác rất năng nổ. Trong sự thay đổi nhóm, điều xảy ra là các thành viên bảo thủ thậm chí còn thận trọng hơn trước trong khi những kẻ gây hấn thậm chí còn trở nên liều lĩnh hơn. Đây là lý do tại sao các nhà tâm lý học chỉ ra rằng sự thay đổi nhóm đòi hỏi phải có vị trí cực đoan. Ngoài ra, các nghiên cứu về sự thay đổi nhóm nhấn mạnh rằng đó là kết quả của các trái phiếu đang được tạo ra trong nhóm. Vì là một nhóm, áp lực, lo lắng và trách nhiệm được khuếch tán cho phép các thành viên cư xử theo bất kỳ cách nào phù hợp với họ. Ngoài ra, nó tạo ra một môi trường để mọi người cũng bị ảnh hưởng bởi những người khác.

Sự khác biệt giữa Groupthink và Shift nhóm là gì?

Định nghĩa của Groupthink và Shift nhóm:

Groupthink: Groupthink đề cập đến một hiện tượng tâm lý trong đó các thành viên của một nhóm đưa ra quyết định dựa trên áp lực mà họ nhận được từ nhóm.

Chuyển nhóm: Sự thay đổi nhóm đề cập đến một điều kiện trong đó vị trí của một cá nhân trong nhóm thay đổi để chấp nhận một vị trí cực đoan hơn do ảnh hưởng của nhóm.

Đặc điểm của Groupthink và Shift nhóm:

Quan điểm cá nhân:

Groupthink: Quan điểm cá nhân có thể được đặt sang một bên ủng hộ quan điểm phổ biến.

Chuyển nhóm: Quan điểm cá nhân trở nên mạnh mẽ hơn do ảnh hưởng của nhóm.

Sức ép:

Groupthink: Nhóm có một áp lực to lớn đối với cá nhân.

Chuyển nhóm: Tương tự như Groupthink, nhóm, có một áp lực to lớn đối với cá nhân.

Hình ảnh lịch sự:

1. Trò chuyện nhóm nhỏ tại một quán cà phê kiến ​​thức Gurteen bởi Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] qua Commons

2. Hải quân Hoa Kỳ 040615-N-4190W-001 Một nghiên cứu Kinh Thánh của phụ nữ được tổ chức trong nhà nguyện của con tàu trên tàu sân bay được cung cấp năng lượng thông thường USS John F. Kennedy (CV 67). Hình ảnh này được Hải quân Hoa Kỳ phát hành với ID 040615-N-4190W-001 (tiếp theo) [Tên miền công cộng] thông qua Commons