Sự khác biệt giữa giải thưởng và phần thưởng
Share
Giải thưởng và Phần thưởng nghe có vẻ giống nhau nhưng ý nghĩa của chúng khá khác nhau. Mặc dù, cả hai đều có giá trị cho bất kỳ người nào vì họ cho cảm giác hài lòng và tôn trọng, để đáp lại công việc của họ. An Giải thưởng được trao tặng trước công chúng vì sự xuất sắc, nhưng Phần thưởng có thể hoặc không thể được đưa ra ở nơi công cộng, đó là một loại bồi thường được trao cho một người vì công việc tốt của họ.
Một giải thưởng có thể được hiểu là giải thưởng hoặc bất kỳ dấu hiệu nhận biết tương đương nào khác, được trao tặng để tôn vinh một thành tích. Mặt khác, khen thưởng ám chỉ điều gì đó được công nhận cho ai đó, cho những nỗ lực hoặc dịch vụ do họ cung cấp.
Ranh giới phân định giữa giải thưởng và phần thưởng rất mờ nhạt, do người này sử dụng chúng thay cho nhau. Có một vài sự khác biệt giữa giải thưởng và phần thưởng, mà chúng tôi đã tổng hợp trong bài viết này sau khi nghiên cứu sâu về hai.
Nội dung: Giải thưởng Vs Phần thưởng
- Biểu đồ so sánh
- Định nghĩa
- Sự khác biệt chính
- Phần kết luận
Biểu đồ so sánh
| Cơ sở để so sánh | Giải thưởng | Phần thưởng |
|---|---|---|
| Ý nghĩa | Giải thưởng là giải thưởng được trao cho ai đó vì đã hoàn thành một điều hiếm có. | Phần thưởng là một sự thừa nhận dành cho ai đó vì những nỗ lực của anh ấy. |
| Cấp cho | Một tác phẩm đáng kinh ngạc, Thành tích, Đóng góp trong một lĩnh vực cụ thể, Chiến thắng một cuộc thi hoặc trò chơi. | Khó khăn, trung thực và trung thành, giúp đỡ ai đó cần giúp đỡ, bằng khen vv. |
| Hình thức | Huy chương, danh hiệu, học bổng, ruy băng, giấy chứng nhận, giải thưởng, tiền mặt vv. | Tài chính hoặc phi tài chính vv. |
| Trình diễn | Công cộng | Riêng tư |
| Đã quyết định bởi | Ban chuyên gia | Cá nhân |
| Đề cử | Đúng | Không |
Định nghĩa giải thưởng
Giải thưởng là một sự công nhận được trao cho các cá nhân hoặc một tổ chức để đạt được điều gì đó tuyệt vời. Chúng thường ở dạng quà tặng, giải thưởng, danh hiệu, giải thưởng, tiền mặt, giấy chứng nhận, vv Giải thưởng là một dấu ấn của sự xuất sắc hoặc đóng góp to lớn của một ai đó trong một lĩnh vực cụ thể. Họ cũng được đưa ra khi ai đó phá vỡ một kỷ lục.
Tầm quan trọng của bất kỳ giải thưởng nào được dựa trên danh tiếng hoặc địa vị của người trao giải thưởng, tức là người trao giải. Thông thường, một chức năng giải thưởng được tổ chức để trao giải thưởng. Đề cử được thực hiện cho mỗi giải thưởng để tiết lộ tên của các nhân cách có thẩm quyền và đủ điều kiện như nhau. Do đó, các cá nhân hoặc tổ chức đáp ứng các tiêu chí được chỉ định sẽ được đề cử và cuối cùng, người đàn ông tốt nhất trong số tất cả được trao giải. Quyết định chọn người giỏi nhất là một nhiệm vụ khó khăn, vì vậy phán quyết chọn đúng người được thực hiện bởi hội đồng chuyên gia hoặc bằng cách bỏ phiếu nơi mọi người chọn người chiến thắng hoặc bởi người tổ chức giải thưởng.
Dưới đây là tên của một số giải thưởng phổ biến:
- Giải thưởng Lựa chọn của mọi người (Giải trí)
- Giải thưởng thương mại điện tử (kinh doanh)
- Giải thưởng Hoa hậu Hoàn vũ (Người đẹp)
- Giải Oscar (Phim)
Định nghĩa về phần thưởng
Phần thưởng là lợi ích (tiền tệ hoặc cách khác) được trao cho một cá nhân cho công việc khó khăn của mình để đạt được một cái gì đó. Đó là sự hoàn trả công bằng cho các dịch vụ được cung cấp bởi một cá nhân.
Phần thưởng là một lòng biết ơn, được trao cho công việc tốt, sự trung thành, giúp đỡ một số người khi anh ta cần. Đó là một loại động lực hoặc động lực để ghi nhận nỗ lực của một người trong việc hoàn thành một cái gì đó. Phần thưởng không được công khai, chúng được trao ở chế độ riêng tư, nhưng cũng có thể được trao trước công chúng.
Trong các tổ chức lớn, nhân viên được khen thưởng khi họ đạt được mục tiêu trong thời gian quy định hoặc vì hiệu suất cao, vì vậy họ được tăng lương, hoặc họ được thăng tiến lên vị trí cao hơn. Điều này được thực hiện để khuyến khích công việc khó khăn của họ trong tương lai.
Thí dụ:
- Bạn sẽ thấy, số lần mọi người đưa quảng cáo trên báo rằng con chó hoặc ví của họ bị mất hoặc bị mất ở đâu đó khi đi trên đường và bất cứ ai tìm thấy và mang nó trở lại sẽ được thưởng tiền.
- Nếu một người đã gặp một tai nạn và bị thương nặng trong đó. Một người lạ đưa anh đến bệnh viện, thông báo cho gia đình anh về vụ tai nạn và chăm sóc anh đầy đủ để cứu mạng anh. Sau khi thấy công việc tốt của anh ấy, gia đình của những người bị thương cảm ơn anh ấy. Cảm ơn bạn là một phần thưởng cho hành động nhân từ của anh ấy.
Sự khác biệt chính giữa giải thưởng và phần thưởng
Sau đây là những khác biệt chính giữa giải thưởng và phần thưởng:
- Một giải thưởng là một vinh dự được trao cho một người vì đã đạt được một điều đáng chú ý. Phần thưởng là sự ghi nhận cho những nỗ lực và đóng góp của ai đó.
- Một giải thưởng được trao cho công việc đáng kinh ngạc hoặc đóng góp to lớn trong các lĩnh vực cụ thể, thành tích, v.v. Mặt khác, phần thưởng được trao cho những nỗ lực đã thực hiện, dịch vụ được thực hiện, hành động vị tha, giúp đỡ ai đó, đáp ứng mục tiêu kịp thời, v.v..
- Giải thưởng có dạng tiền, huy chương, học bổng, cúp, v.v ... Ngược lại, phần thưởng có thể dưới dạng lợi ích tài chính hoặc phi tài chính.
- Một giải thưởng được công khai trong khi phần thưởng thường được trao ở chế độ riêng tư.
- Hội đồng chuyên gia quyết định một giải thưởng, nhưng phần thưởng được quyết định bởi người nhận được một số lợi ích từ hành động được thực hiện bởi người khác.
- Đề cử được thực hiện cho mọi giải thưởng. Trái ngược với phần thưởng, khi không có đề cử nào được thực hiện.
Phần kết luận
Bỏ qua những khác biệt ở trên, có một số điểm chung, trong hai thuật ngữ như cả hai đều là biểu tượng của một điều gì đó tích cực được thực hiện, có giá trị lớn và được công nhận trong mắt mọi người. Hơn nữa, đó cũng là một dấu hiệu của niềm tự hào cũng như sự ngưỡng mộ, rằng một cá nhân đã đạt được điều gì đó, anh ta đã rất cố gắng và nhờ sự cống hiến, tận tâm và quyết tâm cao độ của mình, anh ta đã thành công.
