Sự khác biệt giữa trách nhiệm và trách nhiệm
Share
Các thuật ngữ trách nhiệm và trách nhiệm giải trình thường được người dân sử dụng thay thế cho nhau, do một số điểm tương đồng như dòng chảy của cả hai, là từ dưới lên trên. Mặc dù, chúng khác nhau theo nghĩa, trong trường hợp nhiệm vụ, một người làm những gì anh / cô ấy được yêu cầu làm. Mặt khác, trong trách nhiệm giải trình, một người đồng ý làm, những gì anh / cô ấy phải làm.
Sự khác biệt cơ bản giữa trách nhiệm và trách nhiệm là cái trước được giả định trong khi cái sau được áp đặt. Mặc dù trách nhiệm được hiểu là nghĩa vụ phải thực hiện một nhiệm vụ cụ thể, trách nhiệm giải trình biểu thị khả năng trả lời, đối với việc hoàn thành nhiệm vụ được giao bởi cấp cao.
Nội dung: Trách nhiệm Vs Trách nhiệm
- Biểu đồ so sánh
- Định nghĩa
- Sự khác biệt chính
- Phần kết luận
Biểu đồ so sánh
| Cơ sở để so sánh | Nhiệm vụ | Trách nhiệm giải trình |
|---|---|---|
| Ý nghĩa | Trách nhiệm là trạng thái có nhiệm vụ, phải làm bất cứ điều gì cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ. | Trách nhiệm là điều kiện, trong đó một người dự kiến sẽ sở hữu các hành động hoặc quyết định của một người. |
| Nó là gì? | Nghĩa vụ thực hiện nhiệm vụ được ủy nhiệm. | Khả năng trả lời cho kết quả của nhiệm vụ được ủy quyền. |
| Thiên nhiên | Giao | Đã được chấp nhận |
| Phát sinh từ | Thẩm quyền | Nhiệm vụ |
| Phái đoàn | Xong nhưng không hoàn toàn. | Không thể. |
| Hiệu suất | Không đo | Đo lường |
Định nghĩa trách nhiệm
Trách nhiệm được định nghĩa là nghĩa vụ thực hiện hoặc hoàn thành nhiệm vụ được giao. Nhiệm vụ của cấp dưới là hoàn thành nhiệm vụ được giao một cách đầy đủ. Nó được tạo ra từ một mối quan hệ cấp dưới, nơi mà đàn em bị ràng buộc phải thực hiện nhiệm vụ được giao bởi cấp trên. Do đó, dòng trách nhiệm là từ trên xuống, vì cấp dưới chịu trách nhiệm với cấp trên của mình. Trách nhiệm từ mô tả một người hoặc một nhóm hoàn thành phụ trách một việc gì đó và sẽ đảm bảo công việc sẽ được thực hiện đúng.
Định nghĩa trách nhiệm
Thuật ngữ trách nhiệm có nghĩa là một ý thức chịu trách nhiệm cho hậu quả cuối cùng. Khi một cơ quan được ủy quyền, nhân viên được trao quyền để thực hiện nhiệm vụ cho cấp trên của mình, nhưng cấp trên vẫn sẽ nắm quyền sở hữu kết quả cuối cùng. Luồng trách nhiệm là từ dưới lên, vì cấp dưới sẽ chịu trách nhiệm trước cấp trên về nhiệm vụ. Khi một người chịu trách nhiệm cho một cái gì đó, anh ta có nghĩa vụ phải giải thích kết quả của hành động, quyết định và thiếu sót của mình. Nó biểu thị một cá nhân hoặc một nhóm đã sẵn sàng để làm cho tốt hoặc chịu trách nhiệm nếu công việc không được hoàn thành đúng.
Sự khác biệt chính giữa trách nhiệm và trách nhiệm
Những điểm sau đây rất đáng chú ý cho đến khi có sự khác biệt giữa trách nhiệm và trách nhiệm:
- Tình trạng có nhiệm vụ, làm bất cứ điều gì cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ, được gọi là trách nhiệm. Điều kiện, trong đó một người được cho là sẽ sở hữu các hành động hoặc quyết định của một người, được gọi là trách nhiệm.
- Trách nhiệm liên quan đến nghĩa vụ thực hiện nhiệm vụ được ủy quyền. Mặt khác, khả năng trả lời cho kết quả của nhiệm vụ được ủy quyền.
- Trách nhiệm được phân công trong khi trách nhiệm được chấp nhận.
- Nguồn gốc của trách nhiệm là cơ quan được giao. Ngược lại, trách nhiệm giải trình phát sinh từ trách nhiệm.
- Trách nhiệm được ủy thác nhưng không hoàn toàn, nhưng không có gì giống như ủy thác trách nhiệm.
- Hiệu suất của một người không nhất thiết phải được đo khi anh ấy / cô ấy chịu trách nhiệm. Không giống như trách nhiệm, trong đó đo lường hiệu suất của người đó.
- Trách nhiệm là một cái gì đó, trong đó một người chịu trách nhiệm trước hoặc sau khi thực hiện nhiệm vụ. Ngược lại, trách nhiệm giải trình mà một người chỉ có thể chịu trách nhiệm sau khi nhiệm vụ được thực hiện hoặc không được thực hiện thỏa đáng.
Phần kết luận
Sau khi xem xét các điểm, rõ ràng trách nhiệm giải trình khiến người đó phải chịu trách nhiệm về hậu quả của các hành động hoặc quyết định của mình. Đối với điều này, hậu quả không nhất thiết phải gắn liền với trách nhiệm. Hơn nữa, trách nhiệm giải trình đòi hỏi một người phải chịu trách nhiệm và chịu trách nhiệm về những việc, anh ấy / cô ấy làm. Ngược lại, trách nhiệm mong muốn một người đáng tin cậy và đáng tin cậy để hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
