Sự khác biệt giữa Cam kết và Tận tâm

Cam kết vs Tận tâm
 

Vì chúng tôi nghe thấy sự cống hiến và cam kết rất thường xuyên, và đôi khi, chúng cũng được sử dụng thay thế cho nhau, biết rằng sự khác biệt giữa cam kết và cống hiến sẽ cho phép một người sử dụng chúng trong bối cảnh chính xác. Tận tâm và cam kết là những khái niệm rất quan trọng có thể được sử dụng để tìm ra trạng thái ý thức cao hơn. Cam kết là về sự gắn kết tình cảm đối với một cái gì đó và sự cống hiến là về một cam kết giữa các cá nhân đối với một cái gì đó. Do đó, cả hai điều khoản này được liên kết với mức độ quan tâm của các cá nhân đối với việc đạt được một nhiệm vụ cụ thể hoặc một hoạt động. Hãy để chúng tôi kiểm tra hai khái niệm chi tiết hơn và phân tích sự khác biệt giữa cam kết và cống hiến.

Cam kết nghĩa là gì?

Cam kết có thể được thể hiện như một loại gắn kết tình cảm đối với một cái gì đó. Trong các tổ chức, người thực hiện tốt nhất là những nhân viên có cam kết cao trong việc hoàn thành nhiệm vụ của họ theo các hướng dẫn đã cho. Thông thường, các tổ chức sẵn sàng tuyển dụng nhân viên với các cam kết cao hơn vì họ làm việc hiệu quả và năng suất hơn so với các công nhân bình thường khác.

Cam kết là cần thiết để xây dựng một tính cách mạnh mẽ và truyền cảm hứng cho người khác. Ví dụ, khi xem các trận đấu cricket theo cách các cầu thủ cricket chơi trên sân cho thấy cam kết thực sự của họ đối với chiến thắng các trận đấu và nó thực sự truyền cảm hứng cho tất cả khán giả.

Cam kết có thể được phân loại thành nhiều hình thức như sau.

• Cam kết cá nhân đề cập đến cam kết đạt được các mục tiêu và mục tiêu cá nhân trong cuộc sống.

• Cam kết thương hiệu đề cập đến sức mạnh của mối quan hệ giữa người tiêu dùng và với một thương hiệu hoặc dịch vụ cụ thể.

• Cam kết của tổ chức là cam kết của nhân viên đối với việc đạt được tầm nhìn của tổ chức.

• Cam kết bản thể là một loại niềm tin vào bản thể học, trong triết học.

Sự cống hiến có nghĩa là gì?

Tận tâm được định nghĩa là trạng thái cam kết thực hiện một nhiệm vụ cụ thể một cách hiệu quả và hiệu quả. Đó là một đặc điểm tính cách quan trọng của một cá nhân. Tận tâm là rất cần thiết để đạt được mục tiêu cá nhân trong cuộc sống. Ví dụ, để có kết quả tốt trong kỳ thi, học sinh phải học tập với sự tận tâm ngay từ đầu.

Trong bối cảnh tổ chức, nhân viên tận tâm làm việc để đạt được các mục tiêu của tổ chức. Sự cống hiến có thể được xác định là một loại cam kết giữa các cá nhân trong việc thực hiện một hoạt động cụ thể và nó tạo ra một mức độ quan tâm đối với việc thực hiện hoạt động cụ thể đó.

Sự khác biệt giữa Cam kết và Tận tâm là gì??

• Cam kết có thể được thể hiện như một loại gắn kết cảm xúc đối với một cái gì đó trong khi sự cống hiến có thể được xác định là một loại cam kết giữa các cá nhân trong việc thực hiện một hoạt động cụ thể.

• Cam kết đo lường niềm đam mê của một cá nhân đối với việc đạt được một mục tiêu cụ thể và sự cống hiến là một phẩm chất chỉ có thể đạt được thông qua cả cam kết và sự kiên trì.

• Cam kết là cần thiết để xây dựng một tính cách mạnh mẽ và truyền cảm hứng cho những người khác và sự cống hiến đến thông qua cam kết.

Đọc thêm: 

1. Sự khác biệt giữa lòng trung thành và sự cam kết