Sự khác nhau giữa mẫu 940 và mẫu 941

Có nhiều luật hoặc quy tắc và quy định khác nhau liên quan đến những điều khác nhau trong xã hội của chúng ta. Tất cả những điều này đều nhằm mục đích cố gắng cung cấp công lý và đảm bảo rằng mọi người dành cuộc sống của họ bằng các biện pháp công bằng. Hơn nữa, họ cũng cố gắng giảm thiểu tham nhũng và đảm bảo cuộc sống công bằng nhất có thể. Sau này đề cập đến tất cả các luật thuế đảm bảo rằng những người kiếm được trên một khoản cố định sẽ phải chịu một khoản thuế lớn hơn. Tiếp tục, có một số luật liên quan đến thuế việc làm mà bây giờ chúng ta sẽ thảo luận. Hai luật như vậy yêu cầu nộp một số mệnh đề nhất định dưới dạng 941 và 942. Chúng có các mệnh đề và tình huống hơi khác nhau mà chúng áp dụng.

Nói chính xác hơn, thuế việc làm Mẫu 941 là tờ khai thuế liên bang của chủ lao động phải được trả hàng quý. Nó áp dụng cho những người sử dụng lao động giữ lại hoặc can thiệp vào một số cách khác với thuế thu nhập, thuế Medicare và / hoặc thuế an sinh xã hội của người lao động. Điều này có thể được thực hiện bằng cách thay đổi séc trả lương mà nhân viên được trả. Hơn nữa, nó cũng áp dụng cho những người sử dụng lao động phải trả một phần thuế an sinh xã hội hoặc thuế Medicare và do đó sử dụng Mẫu 941 để báo cáo các loại thuế này. Mẫu 941 bao gồm một số báo cáo và tính toán hàng quý như một số điều chỉnh về tiền boa, tiền lương ốm đau, điều chỉnh cho khoản thanh toán dưới hoặc vượt mức, tính toán số tiền phải trả của người sử dụng lao động, tính toán số tiền do tiền lương bảo đảm và tiền lương y tế phải chịu thuế (bao gồm cả từ người lao động và người sử dụng lao động) cũng như ước tính số tiền mà người sử dụng lao động đã trả, có thể dựa trên cơ sở hàng tháng hoặc nửa tuần tùy thuộc vào số lượng nhân viên và quy mô tiền lương. Như đã đề cập, mẫu 941 là do trên cơ sở hàng quý là sau mỗi quý, mẫu này là do vào cuối tháng đến sau khi kết thúc quý. Ví dụ: quý đầu tiên của năm 2015 kết thúc vào ngày 31 tháng 3, mẫu đơn sẽ được gửi vào ngày 30 tháng Tư. Ví dụ: ngày đáo hạn rơi vào ngày lễ hoặc cuối tuần, bạn cần gửi nó vào lần kinh doanh tiếp theo ngày.

Trái ngược với điều này, mẫu 942 là tiền lãi hàng quý (thuế) cho người lao động trong gia đình; đã được sử dụng trong quá khứ và đã được thay thế ngay bây giờ. Lần cuối cùng nó được sử dụng, năm đó là năm 1990 và nó được sử dụng với tờ khai thuế thu nhập. Sau đó, nó đã được thay thế bằng Biểu H (hoặc Thuế Việc làm Hộ gia đình) phải nộp nếu bạn trả lương ít nhất một ngàn đô la trong bất kỳ quý cụ thể nào để báo cáo và do đó phải trả FUTA, nghĩa là thuế thất nghiệp Liên bang.

Nếu chỉ có lao động gia đình được sử dụng thì mẫu 941 không cần phải nộp. Tuy nhiên, điều này có nghĩa là cần thiết phải nộp Mẫu 942.

Do đó, những nhân viên được yêu cầu giữ lại hàng tháng hoặc hàng quý (nhưng không bao gồm người đăng ký EFT) phải nộp hồ sơ 941. Ngược lại, những người sử dụng lao động sử dụng EFT để nộp đơn phải nộp mẫu 942.

Tóm tắt sự khác biệt thể hiện ở điểm

1. Mẫu thuế 941 là một tờ khai thuế liên bang của chủ lao động phải được trả hàng quý, áp dụng cho những người sử dụng lao động giữ lại hoặc can thiệp vào một số cách khác với thuế thu nhập, thuế Medicare và / hoặc thuế an sinh xã hội của nhân viên, có thể được được thực hiện bằng cách thay đổi séc trả lương mà nhân viên được trả, cũng áp dụng cho những người sử dụng lao động phải trả một phần thuế an sinh xã hội hoặc thuế Medicare và do đó sử dụng Mẫu 941 để báo cáo các loại thuế này; Mẫu 942 là tiền lãi hàng quý của người sử dụng lao động (thuế) cho nhân viên hộ gia đình; đã được sử dụng trong quá khứ và đã được thay thế ngay bây giờ

2. Mẫu 941 vẫn còn trong thực tế; mẫu 942 được sử dụng lần cuối vào năm 1990 và nó được sử dụng với tờ khai thuế thu nhập. Sau đó, nó đã được thay thế bằng Biểu H (hoặc Thuế Việc làm Hộ gia đình)

3. Nếu chỉ có lao động hộ gia đình được tuyển dụng thì mẫu 941 không cần phải nộp; nhưng nó là điều cần thiết để nộp Mẫu 942