Visa H-1B so với L-1
Share
Các Visa L-1 và Visa H-1B đều dựa trên việc làm
Nội dung: Visa H-1B so với L-1
- 1 Đủ điều kiện
- 2 Hạn chế làm việc
- 3 thời gian làm việc
- 4 giới hạn
- 5 Khi nào và làm thế nào để áp dụng
- 6 tùy chọn thẻ xanh
- 7 tài liệu tham khảo
Đủ điều kiện
Để chủ lao động đủ điều kiện bảo trợ visa L-1, mối quan hệ đủ điều kiện phải tồn tại giữa Công ty Hoa Kỳ và công ty nước ngoài ở nước ngoài, với tư cách là chi nhánh, công ty mẹ, công ty con hoặc chi nhánh. Trong toàn bộ thời gian nhân viên Hoa Kỳ được tuyển dụng, cả công ty nước ngoài và công ty Hoa Kỳ phải duy trì hoạt động và duy trì mối quan hệ của họ với nhau.
Logo của USCIS Thị thực H-1B cung cấp cho các công ty Hoa Kỳ trợ cấp sử dụng lao động từ nước ngoài trong các ngành nghề đặc biệt, đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật trong các lĩnh vực chuyên ngành, như kiến trúc, kỹ thuật, phần mềm, toán học, khoa học hoặc y học.
Giới hạn công việc
Chỉ các công ty đa quốc gia, hoặc có sự hiện diện của nước ngoài, mới có thể nộp thị thực L-1. Ngoài ra, chỉ có cha mẹ, công ty con, chi nhánh hoặc chi nhánh của công ty nước ngoài mới có thể nộp đơn cho người ngoài hành tinh đáp ứng một năm làm việc, trong vòng ba năm qua, trong khả năng quản lý, điều hành hoặc chuyên môn.
Thị thực H-1B thưởng cho một công nhân có việc làm bởi một công ty tài trợ visa cụ thể. Không có công việc tại công ty này, người lao động được yêu cầu phải tìm một công ty tài trợ mới hoặc rời khỏi Hoa Kỳ.
Chiều dài công việc
Ba năm cho một L-1, nếu ý định tham gia một công ty hiện có, hoặc một năm nếu gia nhập một công ty mới thành lập. Tiện ích mở rộng được phép gia tăng hai năm, trong thời gian tối đa bảy năm nếu L-1A và năm năm nếu L-1B.
Thời gian ban đầu với visa H-1B là ba năm. Phần mở rộng có sẵn cho đến sáu năm. Có thể thêm ba năm nữa để một công nhân ở lại, nếu có Đơn xin nhập cư I-140 thành công được nộp để trở thành thường trú nhân trước thời hạn 6 năm.
Hạn mức
Không có giới hạn về số lượng thị thực L-1 dành cho công dân nước ngoài đủ điều kiện mỗi năm. Giới hạn hàng năm của H-1B là 65.000, với 20.000 thị thực này dành cho sinh viên mới tốt nghiệp ở Hoa Kỳ có ít nhất một bằng thạc sĩ hoặc cho những người làm việc tại một tổ chức nghiên cứu phi lợi nhuận của Hoa Kỳ hoặc một trường đại học. Hơn 6.800 được dành riêng cho các ứng viên Chile và Singapore trong các chương trình cụ thể.
Khi nào và làm thế nào để áp dụng
Gia hạn và gia hạn trạng thái L-1 có thể được thực hiện trong Hồ sơ Hoa Kỳ yêu cầu đệ trình đơn yêu cầu I-129 mới, ngoại trừ các chủ lao động có đơn khởi kiện. Các công ty lớn hơn đủ tiêu chuẩn chuyển số lượng nhân viên lớn sang Hoa Kỳ có thể tìm cách sử dụng các kiến nghị về chăn và sau đó tiết kiệm rất nhiều thời gian nộp đơn. Gia hạn dựa trên Hoa Kỳ chỉ dành cho tình trạng, không phải gia hạn thị thực, được thực hiện ở nước ngoài. Một thị thực L-1 hợp lệ là bắt buộc để tái nhập cảnh Hoa Kỳ. Video này giải thích các yêu cầu và tính đủ điều kiện của thị thực L-1:
Để có được thị thực H-1B, công ty tài trợ cho người nộp đơn phải nhận được chứng nhận từ Bộ Lao động. Khi nhận được chứng nhận này, mẫu đơn I-129 tiếp theo được nộp cho USCIS. Một khi điều này đã được phê duyệt, người lao động phải nộp đơn xin thị thực với đại sứ quán địa phương của họ. Các ứng dụng H-1B bắt đầu khả dụng kể từ ngày làm việc đầu tiên vào tháng Tư và có thể đạt được cho đến khi giới hạn được lấp đầy. Nhập cảnh vào Hoa Kỳ bằng visa H-1B hợp lệ là tương đối trực tiếp. Tuy nhiên, việc gia hạn H-1B yêu cầu tem thị thực mới ở nước ngoài.
Trong video sau đây, Robert Perkins, một luật sư di trú, cung cấp một cái nhìn tổng quan về thị thực H1-B, những ưu và nhược điểm của nó, và cách nộp đơn xin:
Tùy chọn thẻ xanh
Các cá nhân đang chờ thẻ xanh có thể chọn ở lại Hoa Kỳ bằng visa H-1 hoặc theo đuổi thị thực L-1, với các cân nhắc sau:
- Người có visa H-1B vẫn có thể ở lại trong nước một cách hợp pháp và tiếp tục làm việc với tình trạng H-1B mặc dù đơn xin thẻ xanh của họ đã bị từ chối.
- Người có visa L-1A có thể nộp đơn xin thẻ xanh loại việc làm, tránh việc nộp giấy chứng nhận lao động Perm, theo yêu cầu đối với visa L-1B. Lý thuyết là người giữ visa L-1A không thể được thay thế bởi công nhân Hoa Kỳ.
- Sử dụng lao động của những người có visa H-1B tìm kiếm thẻ xanh được yêu cầu nộp giấy chứng nhận lao động Perm.
- Vợ / chồng của người có thị thực L-1, hoặc người có thị thực L-2, có thể tìm kiếm việc làm thông qua việc đạt được một tài liệu ủy quyền việc làm, hoặc EAD. Người có visa H4, hoặc vợ hoặc chồng của người có visa H-1, không thể đạt được EAD và sau đó không thể làm việc.
Người giới thiệu
- Thẻ xanh dựa trên Visa L-1 - immihelp.com
- Thị thực L1 H1B: So sánh - www.murthy.com
- Wikipedia: visa L-1
- Wikipedia: H-1B_visa
- L1- Migralaw.com
- Yêu cầu Visa H-1B - h1base.com
- Nhà đầu tư L-1 - workpermit.com
