Sự khác biệt giữa Giám đốc và Giám đốc

Có nhiều loại tổ chức khác nhau tuân theo các thứ bậc khác nhau. Một số trong số này khác với những người khác nhưng trong hầu hết các trường hợp, cấu trúc của bất kỳ hệ thống phân cấp nào ít nhiều giống nhau, có thể là bất kỳ tổ chức, công ty, công ty, tổ chức phi lợi nhuận, v.v. đảm bảo rằng tất cả các công việc được chia thành các bộ phận khác nhau để thực hiện phần của họ. Bằng cách này, sản phẩm cuối cùng, là kết quả của những nỗ lực chung của các bộ phận khác nhau sẽ có chất lượng tốt. Hai trong số các vị trí quan trọng nhất trong hệ thống phân cấp của bất kỳ công ty, tổ chức hoặc công ty nào là Giám đốc và Giám đốc. Hai nhân viên này có những nhiệm vụ rất quan trọng trong việc vận hành hiệu quả của tổ chức và phải đảm bảo rằng những người dưới quyền họ đang thực hiện đúng các nhiệm vụ mà họ được giao. Hai vị trí rất khác nhau trong các nhiệm vụ họ yêu cầu. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ xác định chính xác vị trí của người quản lý và giám đốc và phân biệt họ cùng một lúc.

Để bắt đầu, các giám đốc khác với các nhà quản lý trong vai trò lãnh đạo mà họ có. Hội đồng quản trị có trách nhiệm cung cấp sự lãnh đạo nội tại cũng như định hướng cho một tổ chức. Họ cũng phải thiết lập và sau đó duy trì sứ mệnh, giá trị và tầm nhìn của nó. Tuy nhiên, các nhà quản lý phải thay mặt giám đốc thực hiện chiến lược.

Hai vị trí cũng khác nhau trên tài khoản của việc ra quyết định có liên quan. Tương lai của tổ chức được xác định bởi các giám đốc. Hơn nữa, các giám đốc cũng xác định cấu trúc và chiến lược của tổ chức và đảm bảo rằng tài sản và danh tiếng của nó được bảo vệ. Họ cần phải đưa ra quyết định có tính đến ảnh hưởng đối với các cổ đông. Các nhà quản lý, tuy nhiên, không phải đưa ra các quyết định này. Họ quan tâm đến việc thực hiện các quyết định này và các chính sách được đưa ra bởi ban giám đốc.

Khi chúng ta nói về sự thịnh vượng lâu dài của công ty, trách nhiệm cuối cùng thuộc về các giám đốc chứ không phải các nhà quản lý. Thêm vào đó, giám đốc có trách nhiệm pháp lý lớn hơn các nhà quản lý. Họ được yêu cầu làm việc với kỹ năng và sự quan tâm để đảm bảo rằng tất cả hành động cũng như công việc của công ty là hoàn toàn hợp pháp. Bất kỳ sự bất lực nào để làm như vậy, hoặc bất kỳ cách bất hợp pháp nào mà công ty làm việc cuối cùng sẽ bị đổ lỗi cho các giám đốc có thể chịu trách nhiệm trong luật dân sự và / hoặc luật hình sự.

Tiếp tục, các nhà quản lý chỉ được bổ nhiệm và miễn nhiệm bởi chính các giám đốc và không có yêu cầu pháp lý nào mà họ có thể chịu trách nhiệm. Ngược lại với điều này, các giám đốc có thể chịu trách nhiệm bởi các bên liên quan cũng như các cổ đông về hiệu quả hoạt động của công ty và có thể bị loại khỏi văn phòng hoặc được thực hiện để làm việc theo cách thức nhất định của họ. Do đó, có một sự khác biệt trong mối quan hệ báo cáo của giám đốc và người quản lý.

Các giá trị và đạo đức của công ty chỉ được quyết định bởi hội đồng quản trị và họ có thể chịu trách nhiệm cho bất kỳ đạo đức làm việc kém nào. Các nhà quản lý, tuy nhiên, có nhiệm vụ ban hành đạo đức nhưng có sự chỉ đạo của họ từ ban giám đốc.

Tóm lược

1. Hội đồng quản trị có trách nhiệm cung cấp sự lãnh đạo nội tại cũng như định hướng cho một tổ chức; Các nhà quản lý phải thực hiện chiến lược thay mặt cho các giám đốc
2. Tương lai của tổ chức được xác định bởi các giám đốc cũng xác định cấu trúc và chiến lược của tổ chức và đảm bảo rằng tài sản và danh tiếng của nó được bảo vệ. Họ cần phải đưa ra quyết định có tính đến ảnh hưởng đối với các cổ đông; Các nhà quản lý quan tâm đến việc thực hiện các quyết định này và các chính sách được đưa ra bởi ban giám đốc
3. Giám đốc có trách nhiệm pháp lý lớn hơn người quản lý
4. Giám đốc chịu trách nhiệm cho sự thịnh vượng lâu dài của công ty
5. Các nhà quản lý chỉ được bổ nhiệm và miễn nhiệm bởi chính các giám đốc; giám đốc có thể chịu trách nhiệm bởi các bên liên quan cũng như các cổ đông về hiệu quả hoạt động của công ty và có thể bị loại khỏi văn phòng hoặc được thực hiện để làm việc theo cách thức nhất định của họ
6. Các giá trị và đạo đức của công ty chỉ được quyết định bởi hội đồng quản trị; Các nhà quản lý có nhiệm vụ ban hành đạo đức nhưng chỉ đạo từ ban giám đốc