Sự khác biệt giữa Nhiệm vụ và Mục tiêu

Nhiệm vụ vs Mục tiêu

Khi một người đang chơi bóng rổ, chiếc nhẫn rất quan trọng. Khi chơi bóng đá, cần có một khu vực kết thúc. Khi chơi phi tiêu, cần có mắt bò. Dù bạn làm gì, điều quan trọng là phải biết tại sao bạn làm i. Một trò chơi không có mục tiêu là vô nghĩa. Một đội quân mà không có nhiệm vụ thì chẳng có ý nghĩa gì cả. Đây là cách mục tiêu và nhiệm vụ quan trọng. Họ là những lý do tại sao mọi người làm những gì họ làm. Điều này là quan trọng nhất trong một tổ chức là tốt. Cần có một điểm hoặc một lý do tại sao một tổ chức nhất định tồn tại. Cũng cần có kế hoạch * (viết lại) về việc biết phải hoàn thành cái gì.
Tuy nhiên, có rất nhiều lần các nhiệm vụ bị nhầm là mục tiêu khi chúng có vẻ giống nhau. Họ là một cái gì đó để đạt được; Tuy nhiên, hai điều này là hoàn toàn khác nhau. Không biết sự khác biệt giữa hai người có thể dẫn bạn và toàn bộ tổ chức của bạn theo vòng tròn. Sự khác biệt giữa hai người là biết rằng "sứ mệnh" là mục đích chung của tổ chức trong khi "mục tiêu" là những điều cần đạt được để đạt được mục đích chung của công ty hoặc tổ chức. Để biết thêm về sự khác biệt giữa hai loại, tốt nhất là chúng được xác định và phân biệt.

Toàn bộ tổ chức có một mục đích trong tâm trí. Đó phải luôn luôn là trường hợp. Họ có một tầm nhìn mà cuối cùng dẫn đến hoàn thành một nhiệm vụ. Một tổ chức có mục đích phát triển bản thân để phát triển những người khác. Theo nghĩa này, nhiệm vụ của tổ chức có thể được tạo ra. Mục đích của một tổ chức là để giải quyết các nhu cầu và vấn đề của con người và xã hội của cộng đồng. Tổ chức này có một hệ tư tưởng triết học nói rằng họ sẽ phục vụ mục đích của họ cho toàn bộ cộng đồng như thế nào. Đây được gọi là tuyên bố sứ mệnh của tổ chức. Một ví dụ về tuyên bố sứ mệnh của tổ chức là 'trao quyền cho phụ nữ, bảo vệ quyền của họ và củng cố họ'.

Mặt khác, các mục tiêu là "những chiến thắng nhỏ" cần phải đạt được để hoàn thành mục tiêu lớn hơn của toàn bộ tổ chức, đó là nhiệm vụ. Các mục tiêu phải cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, thực tế và giới hạn thời gian. Mục tiêu được tạo ra để đạt được tuyên bố sứ mệnh của tổ chức. Nó cũng quan trọng để viết mục tiêu của bạn. Viết mục tiêu của bạn ở thì hiện tại, nghĩa là viết chúng như thể bạn đã đạt được chúng.

Đây là một số khác biệt quan trọng nhất giữa mục tiêu và nhiệm vụ. Nhiệm vụ là cho toàn bộ tổ chức. Nó cho biết tổ chức làm gì, làm như thế nào, làm cho ai và lợi ích gì nếu nhiệm vụ này được hoàn thành. Mục tiêu là một mục tiêu dài hạn, nếu đạt được, sẽ hoàn thành nhiệm vụ.

TÓM LƯỢC:

1.

Nhiệm vụ là tầm nhìn của toàn bộ tổ chức để cải thiện bản thân và toàn bộ cộng đồng trong khi các mục tiêu là kế hoạch cần đạt được để hoàn thành nhiệm vụ.
2.

Nhiệm vụ rộng hơn so với mục tiêu. Mục tiêu là các kế hoạch cụ thể để đạt được nhiệm vụ thông qua 'những chiến thắng nhỏ'.
3.

Các nhiệm vụ được viết một cách mơ hồ trong khi các mục tiêu phải cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, thực tế và giới hạn thời gian.