Khi nói về các hình thức xã hội và di động xã hội khác nhau, trạng thái đạt được và trạng thái được gán là hai khái niệm khác nhau và tồn tại một số khác biệt giữa trạng thái đạt được và được gán. Đầu tiên, chúng ta hãy xem xét khái niệm về trạng thái. Tình trạng đề cập đến vị trí xã hội và nghề nghiệp của một người trong mối quan hệ với người khác. Ở đây chúng tôi có thể xác định hai loại. Họ là tình trạng được gán và trạng thái đạt được. Tình trạng được gán cho vị trí mà cá nhân được sinh ra với. Mặt khác, đạt được trạng thái đề cập đến vị trí mà cá nhân đạt được thông qua sự cống hiến, cam kết, kỹ năng và phẩm chất của mình. Vì thế sự khác biệt chính giữa trạng thái đạt được và được gán là trong khi tình trạng được gán là một cái gì đó mà cá nhân thừa hưởng từ khi sinh ra, đạt được trạng thái là một cái gì đó mà cá nhân đạt được thông qua làm việc chăm chỉ và tài năng. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ xem xét sự khác biệt giữa hai trạng thái trong khi mở rộng hiểu biết của chúng tôi về từng khái niệm.
Tình trạng được gán cho vị trí mà cá nhân được thừa hưởng thông qua sinh. Tất cả chúng ta đều có những trạng thái được gán cho chúng ta. Ví dụ, giới tính, quan hệ họ hàng và lớp nguồn gốc của chúng ta là các trạng thái được gán. Do đó, những điều này không thể thay đổi đối với chúng ta được sinh ra với nó. Mặc dù tầm quan trọng được gán cho tình trạng được gán đã giảm trong các xã hội tiền công nghiệp hóa, nhưng những điều này rất có ý nghĩa khi tình trạng của một người đặt ra khuôn khổ cho toàn bộ cuộc sống của anh ấy hoặc cô ấy.
Đây là một ví dụ. Hệ thống đẳng cấp hoạt động trong một số xã hội đã phân loại mọi người thành các đẳng cấp khác nhau. Dựa trên đẳng cấp mà cá nhân được sinh ra, nhiệm vụ, vai trò và trách nhiệm của anh ta được xác định trước. Ngay cả khi cá nhân muốn tham gia vào một hoạt động khác hoặc theo đuổi sự nghiệp mà anh ta chọn, cơ hội này đã bị từ chối.
Tình trạng đạt được đề cập đến vị trí mà cá nhân đạt được thông qua sự cống hiến, cam kết, kỹ năng và phẩm chất của mình. Nghề nghiệp, vị trí lớp học của chúng tôi là ví dụ cho tình trạng đạt được. Không giống như trạng thái đã gán, trạng thái đạt được có thể được thay đổi bằng nỗ lực cá nhân.
Trong các xã hội công nghiệp như xã hội hiện đại, có rất nhiều cơ hội để mọi người thay đổi vị trí xã hội thông qua công việc khó khăn. Đây là lý do tại sao chúng tôi xem xét rằng di động xã hội là có thể trong khuôn khổ của tình trạng đạt được. Ví dụ, một người sinh ra trong tầng lớp thấp hơn trong xã hội có thể làm việc chăm chỉ, phát triển tiềm năng của mình và đến một vị trí cao hơn trong xã hội thông qua địa vị đạt được. Đây là sự khác biệt chính giữa tình trạng được gán và đạt được. Bây giờ hãy để chúng tôi tóm tắt sự khác biệt như sau.
Tình trạng gán: Tình trạng được gán cho vị trí mà cá nhân được thừa hưởng thông qua sinh.
Tình trạng đạt được: Tình trạng đạt được đề cập đến vị trí mà cá nhân đạt được thông qua sự cống hiến, cam kết, kỹ năng và phẩm chất.
Tình trạng gán: Điều này được di truyền qua sinh.
Tình trạng đạt được: Điều này cần phải đạt được thông qua công việc khó khăn.
Tình trạng gán: Tình trạng quy định đã đạt được sự nổi bật trong các xã hội tiền công nghiệp.
Tình trạng đạt được: Đạt được vị thế nổi bật trong các xã hội công nghiệp.
Tình trạng gán: Tình dục, Caste, Chủng tộc, Quan hệ cũng là những trạng thái được gán.
Tình trạng đạt được: Vị trí giai cấp, nghề nghiệp là những ví dụ về trạng thái đạt được.
Hình ảnh lịch sự:
1. 1717 Morgenstern Bauernhof anagoria Cuộc đời của Johann Ludwig Ernst Morgenstern - anagoria. [Miền công cộng] qua Commons
2. Adv Advatat, Fransk advokatdräkt, Nordisk familjebok. [Miền công cộng] qua Commons