Sự khác biệt giữa các giá trị và thái độ

Giá trị so với thái độ

Chúng tôi thích và không thích mọi người, mọi thứ và các vấn đề thường được gọi là thái độ của chúng tôi. Tuy nhiên, không chỉ cảm xúc hay cảm xúc của chúng ta được đưa vào định nghĩa về thái độ như quá trình suy nghĩ của chúng ta và các hành vi kết quả cũng là một phần trong thái độ của chúng ta. Tuy nhiên, làm thế nào chúng ta cảm thấy hoặc nghĩ cách chúng ta làm là kết quả của hệ thống giá trị của chúng ta đã ăn sâu vào tâm trí của chúng ta khi chúng ta lớn lên trong một xã hội cụ thể. Do đó, nếu một người đàn ông da trắng có thái độ thiên vị đối với một nhân viên da đen trong tổ chức của mình, đó có thể là kết quả của những giá trị mà anh ta đã phát triển trong quá trình phát triển. Tuy nhiên, cũng có những điểm tương đồng giữa các giá trị và thái độ khiến nhiều người bối rối. Bài viết này cố gắng làm nổi bật sự khác biệt giữa hai khái niệm này để dễ hiểu hơn về hai khái niệm này.

Giá trị

Trong quá trình phát triển, chúng tôi bắt gặp nhiều cá nhân và nhóm. Chúng ta được dạy cách cư xử và tương tác với người khác và nói chung những gì được mong đợi ở chúng ta là một thành viên của xã hội. Chúng tôi được ban cho một bộ quy tắc ứng xử bao gồm đạo đức mà chúng tôi phải tuân thủ. Chúng tôi cũng được trao các giá trị đóng vai trò là nguyên tắc chỉ đạo và cung cấp cho chúng tôi ý thức định hướng trong cuộc sống của chúng tôi. Niềm tin mà chúng tôi phát triển liên quan đến các vấn đề, khái niệm, con người và mọi thứ là kết quả của tất cả các ảnh hưởng văn hóa và tôn giáo được gọi là giá trị của chúng tôi.

Một số giá trị phổ biến là trung thực, liêm chính, tình yêu, lòng trắc ẩn, công bằng, công bằng, tự do, tự do chủ yếu được áp đặt từ xã hội nhưng cũng bao gồm đầu vào của chúng ta để có niềm tin mạnh mẽ hơn vào chúng. Một số giá trị là phổ biến trong tự nhiên mặc dù có sự thay đổi về giá trị từ văn hóa sang văn hóa.

Thái độ

Các phản hồi mà chúng tôi đưa ra cho mọi người, các đối tượng, sự kiện và hành động được gọi chung là thái độ của chúng tôi. Thái độ chủ yếu là thích hoặc không thích của chúng tôi, mặc dù chúng không bị hạn chế trong cảm xúc và cảm xúc của chúng tôi và cũng bị đổ cho hành vi của chúng tôi. Thái độ là những cảm xúc tích cực hoặc tiêu cực mà chúng ta có đối với con người, đối tượng và các vấn đề, vv Thái độ được xây dựng theo thời gian, và chúng vẫn tồn tại với chúng ta trong một thời gian dài. Với thời gian trôi qua, thái độ của chúng ta trở thành động lực cho hành động của chúng ta. Tuy nhiên, thái độ không vĩnh viễn như tính cách của chúng ta và chúng sẽ thay đổi nếu chúng ta có những trải nghiệm đủ mạnh để gây ra sự thay đổi trong chúng. Cảm xúc là một thành phần mạnh mẽ trong thái độ của chúng ta và cũng là nguyên nhân lớn khiến chúng ta hành xử theo cách chúng ta làm.

Nói chung, có ba thành phần phản ứng về thái độ của chúng ta gọi là tình cảm, hành vi và nhận thức và bao gồm cảm xúc, phản ứng và quá trình suy nghĩ của chúng ta. Chính thái độ của chúng ta đối với một nhiệm vụ quyết định mức độ thành công của chúng ta cuối cùng sẽ thực hiện nhiệm vụ. Vì vậy, rõ ràng rằng một thái độ tích cực đối với một nhiệm vụ tạo nên sự kết hợp chiến thắng của động lực, ý định và sự tham gia.

Sự khác biệt giữa giá trị và thái độ?

• Giá trị là hệ thống niềm tin hướng dẫn hành vi của chúng ta

• Các giá trị quyết định những gì chúng ta cho là đúng, sai, tốt hay bất công

• Thái độ là sở thích và không thích của chúng ta đối với sự vật, con người và đối tượng

• Thái độ là những phản hồi là kết quả của các giá trị của chúng tôi

• Thành phần nhận thức của thái độ tương tự như các giá trị vì cả hai đều liên quan đến niềm tin

• Các giá trị ít nhiều thường trực trong khi thái độ là kết quả của trải nghiệm của chúng tôi và thay đổi với những trải nghiệm thuận lợi

• Biểu hiện các giá trị được nhìn thấy trong hình dạng thái độ của chúng ta