Sự khác biệt giữa giải thưởng và thỏa thuận

Giải thưởng so với thỏa thuận
 

Xác định sự khác biệt giữa các điều khoản Giải thưởng và Thỏa thuận khá đơn giản. Thật vậy, định nghĩa của mỗi thuật ngữ minh họa sự khác biệt này rõ ràng. Hãy nhớ rằng các định nghĩa về Giải thưởng và Thỏa thuận khác nhau giữa các lĩnh vực. Do đó, nói chung, định nghĩa của 'Giải thưởng' rất khác với ý nghĩa của nó trong pháp luật. Ví dụ, một giải thưởng trong lĩnh vực giáo dục đề cập đến một giải thưởng hoặc việc trao giải thưởng hoặc bất kỳ khen thưởng cao nào khác. Ngược lại, một giải thưởng trong pháp luật đề cập đến một quyết định tư pháp. Hãy xem xét cả hai thuật ngữ chặt chẽ hơn.

Giải thưởng có nghĩa là gì?

Theo truyền thống, một Giải thưởng được định nghĩa là việc trao tặng một thứ gì đó, chẳng hạn như giải thưởng hoặc ra lệnh trao tặng một thứ gì đó cho ai đó, chẳng hạn như thanh toán hoặc bồi thường. Về mặt pháp lý, tuy nhiên, nó được hiểu là một quyết định tư pháp hoặc quyết định của tòa án. Ví dụ: nếu nguyên đơn nộp đơn kiện đòi bồi thường 50.000 đô la để bồi thường thiệt hại, thì nếu tòa án ra phán quyết có lợi cho nguyên đơn, tòa án sẽ trao cho nguyên đơn 50.000 đô la. Một giải thưởng thường được cấp hoặc đặt hàng sau khi đánh giá và đánh giá bởi một cơ quan tư pháp về các sự kiện và bằng chứng liên quan đến vụ án. Thông thường, Giải thưởng cấu thành một khoản thanh toán hoặc bồi thường. Tuy nhiên, nó cũng có thể ở dạng lệnh, hiệu suất cụ thể của hợp đồng hoặc bất kỳ loại cứu trợ nào khác. Ngoài ra, thuật ngữ 'Giải thưởng' thường được kết hợp với thủ tục tố tụng trọng tài. Do đó, quyết định của trọng tài thường được gọi là Giải thưởng, hay cụ thể hơn là Phán quyết trọng tài. Giải thưởng thể hiện quyết định hoặc phán quyết cuối cùng của tòa án hoặc trọng tài ban hành biện pháp cứu trợ hoặc bồi thường cho bên bị thiệt hại.

Thỏa thuận có nghĩa là gì?

Theo cách nói chung, một Thỏa thuận đề cập đến một cuộc họp của những tâm trí, một sự đồng thuận giữa hai hoặc nhiều người. Thông thường, có một sự chấp nhận và hiểu biết đồng ý về các quyền và nghĩa vụ nhất định phải được thực hiện để có hiệu lực đối với Thỏa thuận. Một Thỏa thuận có thể bằng miệng hoặc bằng văn bản và biểu thị sự kết hợp của các bên cho một mục đích. Trong luật, một Thỏa thuận thường được liên kết với một hợp đồng. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng để một Thỏa thuận trở thành hợp đồng phải có sự cân nhắc và Thỏa thuận phải có hiệu lực pháp lý. Do đó, trong trường hợp các bên không có ý định làm cho Thỏa thuận có thể được thi hành một cách hợp pháp, thì nó sẽ không ràng buộc đối với các bên. Từ góc độ pháp lý, một Thỏa thuận thường đề cập đến hợp đồng có hiệu lực pháp lý giữa hai hoặc nhiều bên. Nó được định nghĩa trong luật là sự hiểu biết lẫn nhau giữa hai hoặc nhiều bên hoặc các thực thể về quyền và nghĩa vụ của họ đối với các hành vi và việc thực hiện trong quá khứ hoặc tương lai. Thỏa thuận có thể là hợp đồng hoặc cũng có thể đề cập đến việc bán hoặc chuyển nhượng tài sản, có thể di chuyển hoặc bất động.

Thỏa thuận FMC-UAW, 2007

Sự khác biệt giữa Giải thưởng và Thỏa thuận là gì??

• Giải thưởng đề cập đến quyết định tư pháp hoặc quyết định cuối cùng của tòa án.

• Ngược lại, Thỏa thuận đề cập đến sự hiểu biết lẫn nhau giữa hai hoặc nhiều bên liên quan đến một số mục đích đã thỏa thuận. Từ góc độ pháp lý, nó đề cập đến một hợp đồng có hiệu lực pháp lý giữa hai hoặc nhiều bên.

• Thỏa thuận có thể bằng miệng hoặc bằng văn bản.

• Giải thưởng có thể dưới hình thức thanh toán, bồi thường, tuyên bố hoặc thực hiện cụ thể hợp đồng.

Hình ảnh lịch sự:

1. Tòa án phúc thẩm New York của Daniel Case (CC BY-SA 2.0)
2. Thỏa thuận của Ford Motor Company (CC BY 2.0)