Tài năng vs Kỹ năng
Kỹ năng của người Bỉ và kỹ năng của người Bỉ thường được sử dụng thay thế cho nhau trong các cuộc trò chuyện và nhận thức. Cả hai từ liên quan đến khả năng hoặc tiềm năng của một cá nhân để đối phó, làm việc và thực hiện một nhiệm vụ cụ thể. Tuy nhiên, sự khác biệt chính của họ là điểm xuất phát của họ.
Một tài năng được định nghĩa bởi các nguồn lực là khả năng của một người vốn có, bẩm sinh hoặc xuất hiện tự nhiên. Một tài năng được cho là một khả năng đặc biệt để làm một cái gì đó mà không cần kinh nghiệm, học tập hoặc dạy kèm trước đó. Nó thường được phân loại hoặc so sánh với một bản năng hoặc một sự tinh tế nhất định để làm một cái gì đó mà không cần nỗ lực thêm và gần như hoàn hảo trong thực thi.
Vì một tài năng là bẩm sinh, chỉ một số người đã thực sự có được nó. Một tài năng làm cho nó phần nào hạn chế - một số người có nó và những người khác thì không. Bởi vì nó xuất hiện một cách tự nhiên, một tài năng cũng được xem là khả năng thô có thể được phát triển và cải thiện theo thời gian với định hướng như hướng dẫn và đào tạo. Cải thiện nhất quán bất kỳ khả năng hoặc nghề nào mang lại lợi thế cho bất kỳ cá nhân nào.
Điều này cũng đúng cho một kỹ năng. Không giống như một tài năng, một kỹ năng là một khả năng được học và thực hành trong một khoảng thời gian. Kỹ năng là một khả năng có được hoặc có được, thường là kết quả của hiệu suất và cải tiến liên tục trong một nhiệm vụ hoặc hành vi cụ thể.
Kỹ năng thường được dạy và coi như một tài năng thể hiện. Đó là khía cạnh của Nur nuôi dưỡng, trái ngược với một tài năng là bản chất của người Hồi giáo hay khả năng tiếp thu tự nhiên. Theo quan điểm này, có thể nói rằng một kỹ năng có thể là kết quả hoặc mở rộng tài năng đặc biệt của một người và nỗ lực đáng kể. Điều này có nghĩa là một tài năng có thể là một bước đệm để cải thiện một kỹ năng. Một kỹ năng có thể là một khả năng tinh tế khi kết hợp với tài năng.
Sử dụng cả kỹ năng và tài năng có thể thúc đẩy một cá nhân thành công và hoàn thành mục tiêu trong cuộc sống. Nó không phải là sự thay thế cho tài năng, cũng không phải là một tài năng thay thế cho kỹ năng. Một kỹ năng, như một cái gì đó có được, cần hướng dẫn, thời gian, đào tạo và thực hành để thực sự học hỏi. Việc đào tạo liên quan đến việc thực hiện một kỹ năng cũng có thể mang lại những giá trị tốt như chăm chỉ, kiên trì, cống hiến, xuất sắc và các thuộc tính tích cực khác cho một người.
Một điểm khác biệt giữa một kỹ năng từ một tài năng là mọi người đều có cơ hội, tiềm năng và khả năng học hỏi và kiếm được một kỹ năng cụ thể.
Tóm lược:
1.A tài năng là một khả năng bẩm sinh để làm một cái gì đó. Nó cũng liên quan đến tiềm năng để phát triển và cải thiện hơn nữa. Một kỹ năng, mặt khác, là một khả năng học hỏi và kết quả của học tập, nỗ lực, đào tạo ngay cả trước khi phát triển hoặc cải thiện.
2. Các giá trị và kỹ năng không thay thế cho nhau mặc dù chúng được sử dụng thay thế cho nhau. Trong nhiều trường hợp, một tài năng có thể được phát triển thành một kỹ năng, như một hình thức tinh tế hoặc như một tài năng được thể hiện. Ví dụ này làm cho một tài năng như một nền tảng để có được hoặc phát triển một kỹ năng dễ dàng hơn.
3. Về mặt tiếp thu, tài năng là khía cạnh tự nhiên cần ít hoặc không có kiến thức hoặc nỗ lực trong khi kỹ năng là khía cạnh nuôi dưỡng, nơi có rất nhiều thời gian và nỗ lực để học và thực hiện một khả năng nhất định.
4.Một tài năng chỉ xảy ra ở một số người hạn chế và không phải ai cũng có quyền truy cập vào nó. Trong khi đó, kỹ năng có thể được học bởi bất cứ ai có năng lực, tiềm năng và sẵn sàng học hỏi.
5. Một lợi thế lớn cho việc học một kỹ năng là có một số giá trị bổ sung có thể được học ở giữa quá trình học tập. Các thuộc tính tích cực liên quan đến công việc và đào tạo cũng có thể giúp phát triển một người. Mặc dù tài năng cũng có thể cung cấp các giá trị tương tự trong thời gian cải tiến, các kỹ năng thường đòi hỏi một phương án và ứng dụng sâu sắc và sâu sắc hơn nhiều của các giá trị và thuộc tính này.
6.Both khả năng là công cụ trong việc thực hiện và hoàn thành một nhiệm vụ hoặc một giấc mơ.