Sự khác biệt giữa một người quản lý Hollywood và một đặc vụ

Họ được gọi là người quản lý tài năng của người Hồi giáo và người đại diện tài năng của người Hồi giáo ở Hollywood. Hai nghề này có thể gây nhầm lẫn cho một người mới vào thế giới diễn xuất hoặc ngành công nghiệp. Tuy nhiên, chúng rất giống nhau ở chỗ cả hai đều có sự quan tâm của diễn viên / nữ diễn viên, nhưng rất khác nhau ở chỗ một người tập trung vào một làn và một làn khác đều được làm tròn. Tuy nhiên, một diễn viên / nữ diễn viên cần cả người quản lý và người đại diện làm việc cho họ để thành công.

Chúng ta hãy xem xét trách nhiệm công việc của từng người một cách riêng biệt, để thấy sự khác biệt rõ ràng.

Một người quản lý

Các nhà quản lý là độc lập. Họ không được nhà nước cấp phép, do đó có thể là gia đình hoặc bạn bè của nam diễn viên / nữ diễn viên.

Họ là một nghề nghiệp lâu dài. Nó bắt đầu với việc đôi khi chiếm một diễn viên từ lâu trước khi họ thành lập chính mình ở Hollywood, để đi sau khi sự nghiệp của họ được phát huy. Do đó, lương của họ cao hơn so với một đại lý.

Họ thường thực sự chăm sóc khách hàng của mình, sau khi ở trong cuộc sống của họ, coi chừng họ, bảo vệ sự nghiệp của họ và tiếp tục tin tưởng họ ngay cả sau khi mọi người đã từ bỏ, trong một số năm. Vì vậy, họ trở nên giống như gia đình.

Công việc chính của họ là quản lý sự nghiệp của diễn viên. Điều này có nghĩa là, xử lý các mối quan hệ công chúng và đôi khi nói thay mặt khách hàng, sắp xếp sự xuất hiện và các cuộc phỏng vấn mà diễn viên sẽ tham dự, xử lý các vấn đề kinh doanh thay cho diễn viên, nói chung mục tiêu của họ là làm cho khách hàng của họ thành công.

Họ tư vấn cho khách hàng của mình về các cơ quan gặp gỡ để đại diện và đại lý nào họ nên xem xét để sử dụng, giải thích hợp đồng, bồi thường và như vậy cho khách hàng của họ.

Một số nhà quản lý rất thuận tay, có nghĩa là họ đưa ra hướng dẫn hơn là tư vấn. Họ xác định nơi diễn viên sẽ làm những gì họ cần làm, từ đâu để làm tóc cho nhiếp ảnh gia sẽ chụp ảnh của họ.

Để khách hàng của họ có được buổi thử giọng, các nhà quản lý giúp họ làm hồ sơ xin việc và quảng bá chúng cho các chuyên gia trong ngành. Sau khi ghi một vai trò, một khách hàng sẽ luôn gọi cho người quản lý của họ nếu có vấn đề trên phim, và giám đốc cũng vậy. Một người quản lý thực sự là liên lạc giữa hai.

Họ xác định điểm mạnh của khách hàng và tìm ra vai trò tốt nhất cho họ. Họ trung thực với khách hàng của họ và khuyên họ cải thiện tài năng của họ, nếu cần, đó là nên tham gia các lớp học diễn xuất hay huấn luyện, họ sẽ tư vấn cho cơ quan và đôi khi ngay cả giáo viên.

Họ đảm bảo rằng khách hàng của họ được liệt kê trên các cơ quan casting và rằng tư cách thành viên của họ là hiện tại với các bang hội và đoàn thể tập thể.

Một đại lý

Một đại lý phải được cấp phép bởi nhà nước. Đây là người có nhiều liên hệ và do đó sẽ luôn có thông tin trực tiếp về các buổi thử vai sắp tới mà một diễn viên / nữ diễn viên không nhất thiết phải biết.

Họ được một diễn viên / nữ diễn viên thuê để sắp xếp buổi thử vai cho họ nếu không sự nghiệp của họ sẽ chết nếu không có đại lý.

Trong một số trường hợp, người ta có thể thuê nhiều hơn một đại lý tùy thuộc vào tính độc quyền của đại diện.

Công việc chính của một đại lý là để thử giọng cho khách hàng của họ. Họ gửi hình ảnh cho các đạo diễn và hãng phim tìm kiếm diễn viên / nữ diễn viên. Do đó, lương của họ không cao bằng người quản lý.

Khi khách hàng của họ đã ghi được một vai trò, họ thương lượng tiền lương và hợp đồng để khách hàng của họ ký.

Không giống như một người quản lý đôi khi bắt đầu với một nghệ sĩ ngay từ đầu, các tác nhân chủ yếu tiếp cận và làm việc với các diễn viên và nữ diễn viên đã thành danh.