Sự khác biệt giữa Phân công và Phân quyền

Phân công so với Đoàn

Hợp đồng luật có nhiều khái niệm quan trọng. Hai khái niệm miễn phí trong đó là ủy quyền và phân công. Một dòng rất mỏng phân chia nhiệm vụ và ủy quyền. Bài viết này cố gắng làm nổi bật sự khác biệt giữa phân công và ủy quyền bằng cách thảo luận về các tính năng của cả hai.

Bài tập

Trong bất kỳ hợp đồng, có các quyền được tổ chức bởi một bên. Khi bên này, được gọi là bên chuyển nhượng, chuyển quyền của mình cho một bên khác gọi là bên nhận chuyển nhượng, quy trình này được gọi là chuyển nhượng. Giả sử bạn là một nhà thầu sơn và đã ký hợp đồng sơn nhà với giá 200 đô la. Bây giờ bạn có thể chuyển quyền nhận tiền này cho người khác, điều này ngụ ý rằng bạn đã giao quyền hợp đồng cho người khác. Ở đây, điều quan trọng cần nhớ là đó là các quyền có thể được chuyển giao theo quá trình chuyển nhượng chứ không phải nghĩa vụ. Điều này có nghĩa là bạn có thể chuyển lợi ích của mình cho một bên khác theo hợp đồng nhưng không phải là nghĩa vụ. Có thể cấm chuyển nhượng theo bất kỳ hợp đồng nào bằng cách đề cập cụ thể đến việc cấm này.

Phái đoàn

Đoàn là một quá trình chuyển giao nghĩa vụ cho một bên khác theo hợp đồng. Do đó, khi bạn chuyển giao nhiệm vụ mà bạn theo hợp đồng để thực hiện, bạn đang ủy thác nghĩa vụ của mình và không giao quyền của mình cho một bên khác. Nhận cùng một hợp đồng sơn, bạn có nghĩa vụ sơn toàn bộ ngôi nhà, và bạn có thể chuyển giao trách nhiệm này cho một bên khác hoặc người được gọi là phái đoàn. Điểm cần nhớ là chỉ có trách nhiệm hoặc nghĩa vụ có thể được chuyển theo cách này chứ không phải là quyền, trong trường hợp này là 200 đô la mà bạn phải nhận thay cho công việc vẽ tranh.

Đoàn không phải lúc nào cũng có thể. Lấy ví dụ, một người cung cấp thực phẩm nổi tiếng đã được trao hợp đồng sắp xếp thực phẩm tại một chức năng. Anh ta có thể không thể chuyển giao trách nhiệm cung cấp thực phẩm cho bất kỳ nhà cung cấp thực phẩm nào khác vì điều này thay đổi bản chất của thỏa thuận hoặc hợp đồng.