Sự khác biệt giữa Thư xin việc và Thư quan tâm

Thư xin việc và Thư quan tâm
 

Bạn làm gì khi bạn tìm hiểu về một công ty, trường học hoặc một tổ chức mà bạn muốn làm việc vì có những cơ hội tuyệt vời cho bạn trong thời điểm hiện tại? Nếu không có quảng cáo cho các cuộc phỏng vấn việc làm hoặc vị trí tuyển dụng, rõ ràng bạn tuyên bố ý định quan tâm của mình bằng cách gửi sơ yếu lý lịch của bạn trong một phong bì có chứa thư xin việc, và tùy chọn, một thư quan tâm, nhưng không phải là thư xin việc giống như một lá thư quan tâm? Nhiều người nghĩ vậy, nhưng có sự khác biệt giữa hai tài liệu này, sẽ được nhấn mạnh trong bài viết này, để sử dụng tốt hơn các tài liệu này theo cách mà mục tiêu của bạn được gọi cho một cuộc phỏng vấn được thực hiện.

Thư xin việc là gì?

Đây là một tài liệu rất quan trọng đi kèm với sơ yếu lý lịch của người nộp đơn. Nó được coi là một ứng dụng chính thức trong đó người nộp đơn nói ngắn gọn về bản thân và mối quan tâm của anh ta trong việc tìm kiếm một công việc trong công ty hoặc tổ chức. Đây là tài liệu đầu tiên được mở bởi các cơ quan hữu quan và cho họ biết ngay lập tức vị trí mà bạn đã chuyển tiếp ứng dụng này. Thư xin việc nên ngắn gọn và rõ ràng vì không ai quan tâm đến việc đọc một lá thư dài về bạn trước khi quyết định gọi bạn cho một cuộc phỏng vấn được đưa ra. Nói tóm lại, một lá thư xin việc chỉ nhằm mục đích thân mật và cách tốt hơn bạn đã viết nó; tốt hơn cho bạn.

Thư quan tâm là gì?

Thư quan tâm là, trong giới thương mại, được gọi là triển vọng vì những thư này nhằm tìm hiểu về các vị trí chưa được chỉ định trong quảng cáo. Vì vậy, bất kể cơ hội việc làm nào đã được liệt kê trong quảng cáo, thư quan tâm là một công cụ để tìm hiểu các công việc có thể có trong công ty. Đó là một cách tốt để hỏi về các công việc không được liệt kê trong quảng cáo.