Sự khác biệt giữa Thư xin việc và Sơ yếu lý lịch

Thư xin việc vs Resume

Áp dụng cho một công việc hoặc tìm kiếm một công việc trong một công ty đòi hỏi một người phải tự giới thiệu mình với các cơ quan có thẩm quyền cũng như để cho họ biết về mong muốn phục vụ trong một hoặc khả năng khác. Mặc dù tất cả chúng ta đều nhận thức được tầm quan trọng của một bản lý lịch tốt trong việc giúp chúng ta có cơ hội được phỏng vấn xin việc, thư xin việc cũng không kém phần quan trọng vì nó phục vụ mục đích nói với những người quan trọng trong một tổ chức về mong muốn của chúng ta. Có nhiều người vẫn còn nhầm lẫn giữa thư xin việc và sơ yếu lý lịch. Bài viết này cố gắng làm rõ những nghi ngờ này bằng cách nhấn mạnh sự khác biệt giữa thư xin việc và sơ yếu lý lịch.

Thư xin việc

Làm thế nào để bạn nói với những người quan trọng trong một công ty rằng bạn đọc quảng cáo của họ trên một tờ báo về một công việc và bạn quan tâm đến việc xin việc? Đây chính xác là những gì một lá thư xin việc cố gắng làm cho người tìm việc. Nó cho phép cơ quan tuyển dụng biết về mong muốn của bạn và những gì họ có thể mong đợi từ bạn nếu họ thuê bạn.

Phần khó khăn của thư xin việc nằm ở việc lựa chọn thông tin hoặc chi tiết mà bạn muốn cung cấp vì tất cả thông tin ngon ngọt về bạn đã có trong sơ yếu lý lịch hoặc dữ liệu sinh học kèm theo thư xin việc. Những gì nhiều hơn để viết hoặc nói với chính quyền sẽ quan tâm đến họ?

Hãy nhớ rằng mục đích thực sự của thư xin việc không phải là làm nổi bật thành tích và sự nghiệp trong quá khứ của bạn mà chỉ ra làm thế nào thông tin của bạn phù hợp với yêu cầu của công việc và lý do bạn là ứng viên phù hợp nhất cho công ty.

Thư xin việc là một công cụ dự định giới thiệu một ứng cử viên cho những người quan trọng trong một công ty. Một lá thư xin việc hay nói lên tất cả về mong muốn của bạn và lý do tại sao bạn nên được ưu tiên hơn các ứng cử viên khác.

Sơ yếu lý lịch

Resume là một tài liệu nói lên sự thật lạnh lùng về kinh nghiệm giáo dục và nghề nghiệp trong quá khứ của bạn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Nó cho phép người đọc biết các vị trí bạn đã giữ trong quá khứ và những trách nhiệm bạn đã đảm nhận trong các tổ chức trước đó.

Mục đích cơ bản của một bản lý lịch là để tiếp thị ứng viên đến người đọc. Bằng cách làm nổi bật trình độ học vấn và bằng cấp khác, bạn có thể cho người đọc biết về các kỹ năng của bạn khiến bạn trở thành ứng viên phù hợp cho công việc.

Một sơ yếu lý lịch bao gồm cả thông tin cá nhân cũng như sự nghiệp và giáo dục về một ứng cử viên. Kinh nghiệm làm việc và các hiệp hội chuyên nghiệp được nêu bật trong một bản lý lịch để tạo ấn tượng tích cực với những người quan trọng.

Thư xin việc vs Resume

• Thư xin việc không cần thiết khi gửi sơ yếu lý lịch của bạn trong một công ty, nhưng khi được viết tốt, nó sẽ khen một bản lý lịch

• Thư xin việc không nên là bản sao của sơ yếu lý lịch và không nên trình bày các sự kiện đã được tiết lộ trong sơ yếu lý lịch

• Thư xin việc là một công cụ giới thiệu một ứng cử viên để tuyển dụng các cơ quan có thẩm quyền trong một công ty và yêu cầu họ xem xét ứng viên cho một công việc cụ thể

• Tiếp tục nêu bật những thành tích và thành tích trong quá khứ của bạn như kinh nghiệm làm việc và công việc được xử lý trong khi thư xin việc cho biết lý do tại sao bạn nên được ưu tiên hơn những người khác cho một công việc cụ thể