Sự khác biệt giữa Gross và Net

Tổng so với Net
Cho dù bạn là một doanh nhân khởi nghiệp kinh doanh hay sinh viên mới ra trường và thực hiện các bước để bắt đầu sự nghiệp, bạn chắc chắn sẽ bắt gặp các thuật ngữ 'thô' và 'mạng'. Thật vậy, khi nói đến trong lĩnh vực kinh doanh, hai thuật ngữ này được sử dụng phổ biến nhất, tuy nhiên, nhiều người vẫn có thể thấy mình một chút trong bóng tối khi hiểu các khái niệm này..

Nói chung, thuật ngữ 'tổng' chỉ đơn giản là số tiền thu nhập mà bạn và doanh nghiệp của bạn có thể tạo ra trong một khoảng thời gian cụ thể. Điều này có thể dễ dàng được tính bằng cách nhân số lượng đơn vị được bán cho một sản phẩm cụ thể với giá mà sản phẩm đó đang được bán. Chúng sau đó được tổng cộng để cung cấp cho bạn tổng thu nhập mà bạn và doanh nghiệp của bạn kiếm được. Điều tương tự cũng đúng đối với tổng thu nhập được tính cho kinh doanh theo định hướng dịch vụ. Thay vì lập bảng tổng số tiền kiếm được cho mỗi sản phẩm, điều này được thay thế bằng các loại dịch vụ đang được cung cấp bởi doanh nghiệp của bạn. Nếu bạn là nhân viên, mức lương gộp của bạn là mức lương cơ bản được công ty cung cấp cho bạn cộng với bất kỳ khoản thưởng và hoa hồng nào bạn kiếm được trong một khoảng thời gian cụ thể.

Thu nhập ròng đề cập đến thu nhập mà bạn và doanh nghiệp của bạn tạo ra trừ đi mọi hình thức chi phí. Nói một cách đơn giản, thu nhập ròng là số tiền thực tế bạn kiếm được trong một khoảng thời gian cụ thể. Nếu bạn là chủ doanh nghiệp, các chi phí này thường đòi hỏi chi phí hoạt động phát sinh trong một khoảng thời gian cụ thể để duy trì hoạt động kinh doanh. Những chi phí này sẽ bao gồm sử dụng điện, tiền lương của nhân viên của bạn, thuế và các khoản phí pháp lý khác, tài liệu, quảng cáo và những thứ tương tự. Tổng số tiền của các chi phí này sau đó được khấu trừ vào tổng thu nhập gộp để có được số tiền ròng.

Điều tương tự cũng đúng với nhân viên. Trong trường hợp này, nó không phải là chi phí hoạt động được khấu trừ vào tổng lương kiếm được. Thay vào đó, đây là các khoản thuế và các khoản phí khác được khấu trừ, chẳng hạn như bảo hiểm y tế, 401K của bạn, sự vắng mặt trái phép và chậm trễ, thuế giữ lại, quỹ an sinh xã hội, và tương tự. Các khoản khấu trừ này khác nhau tùy thuộc vào chương trình thanh toán được sử dụng bởi công ty mà bạn làm việc. Nếu bạn đang nhận lương theo hai tháng một lần, chỉ có thuế khấu trừ, vắng mặt và chậm trễ được khấu trừ trên cơ sở hai tháng một lần, trong khi tất cả những người khác được khấu trừ hàng tháng.

[Tín dụng hình ảnh: Freefoto.com]