Sự khác biệt giữa nhóm và nhóm
Share
Ngày nay, khái niệm nhóm hoặc nhóm được tổ chức thông qua, để thực hiện các dự án khách hàng khác nhau. Khi hai hoặc nhiều cá nhân được phân loại cùng nhau bởi tổ chức hoặc ngoài nhu cầu xã hội, nó được gọi là nhóm. Mặt khác, một đội là tập hợp của những người, những người được liên kết với nhau để đạt được một mục tiêu chung.
Hầu hết các công việc trong một thực thể kinh doanh được thực hiện theo nhóm. Mặc dù tính cách cá nhân của một nhân viên là quan trọng, hiệu quả của họ phụ thuộc vào các nhóm mà họ đang làm việc tập thể để đạt được bất kỳ mục tiêu nào. Trong một nhóm cụ thể, có thể có một số nhóm trong đó các thành viên trong nhóm giúp cá nhân người lãnh đạo của họ hoàn thành các mục tiêu. Dưới đây bạn có thể thấy sự khác biệt giữa nhóm và nhóm trong một tổ chức, được giải thích dưới dạng bảng.
Nội dung: Nhóm Vs Nhóm
- Biểu đồ so sánh
- Định nghĩa
- Sự khác biệt chính
- Điểm tương đồng
- Phần kết luận
Biểu đồ so sánh
| Cơ sở để so sánh | Nhóm | Đội |
|---|---|---|
| Ý nghĩa | Một tập hợp các cá nhân làm việc cùng nhau trong việc hoàn thành một nhiệm vụ. | Một nhóm người có bản sắc tập thể kết hợp với nhau, để hoàn thành một mục tiêu. |
| Khả năng lãnh đạo | Chỉ có một người lãnh đạo | Nhiều hơn một |
| Các thành viên | Độc lập | Phụ thuộc lẫn nhau |
| Quá trình | Thảo luận, Quyết định và Đại biểu. | Thảo luận, quyết định và làm. |
| Công việc sản xuất | Cá nhân | Tập thể |
| Tập trung vào | Hoàn thành mục tiêu cá nhân. | Hoàn thành mục tiêu của đội. |
| Trách nhiệm giải trình | Cá nhân | Hoặc cá nhân hoặc lẫn nhau |
Định nghĩa nhóm
Một nhóm là tập hợp những người làm việc, tương tác và hợp tác với nhau để đạt được mục tiêu chung trong một thời gian xác định. Danh tính của các thành viên trong nhóm được thực hiện riêng lẻ. Các thành viên chia sẻ thông tin và tài nguyên với các thành viên khác trong nhóm.
Trong một tổ chức, các nhóm được thực hiện trên cơ sở lợi ích chung, niềm tin, kinh nghiệm trong các lĩnh vực và nguyên tắc chung, để họ có thể dễ dàng phối hợp với nhau. Có hai loại nhóm:
- Nhóm chính thức: Các nhóm này được tạo bởi quản lý của tổ chức để thực hiện một nhiệm vụ cụ thể.
- Nhóm không chính thức: Sự hình thành của các nhóm này được thực hiện một cách tự nhiên trong một tổ chức, để thỏa mãn nhu cầu xã hội hoặc tâm lý của con người.
Ví dụ: Dân tộc, công đoàn, giới hữu nghị, phi hành đoàn hàng không, v.v..
Định nghĩa về đội
Một nhóm người được tham gia để đạt được mục tiêu chung trong một khoảng thời gian quy định, có trách nhiệm tập thể được gọi là nhóm. Chương trình nghị sự của đội là một người cho tất cả và tất cả cho một người. Ngoài việc chia sẻ thông tin, các thành viên trong nhóm cũng chia sẻ trách nhiệm của nhiệm vụ nhóm. Nhóm luôn chịu trách nhiệm về kết quả (tức là kết quả của những nỗ lực chung của các thành viên trong nhóm).
Các thành viên trong nhóm có sự hiểu biết lẫn nhau với các thành viên khác. Họ làm việc cùng nhau để tối đa hóa điểm mạnh và giảm thiểu điểm yếu bằng cách bổ sung cho nhau. Tính năng quan trọng nhất của một nhóm là sức mạnh tổng hợp của người Hồi giáo, tức là nhóm có thể đạt được nhiều hơn khi các thành viên có thể đạt được cá nhân. Ba tính năng chính của hoạt động nhóm là:
- Sự gắn kết
- Đối đầu
- Hợp tác
Ví dụ: Đội cricket, đội hoàn thành một dự án, đội ngũ bác sĩ, đội ngũ quản lý, v.v..
Sự khác biệt chính giữa nhóm và nhóm
Sự khác biệt giữa nhóm và nhóm tại nơi làm việc có thể được rút ra rõ ràng dựa trên các lý do sau:
- Chỉ có một người đứng đầu trong một nhóm. Một đội có thể có nhiều hơn một đầu.
- Các thành viên trong nhóm không chia sẻ trách nhiệm, nhưng các thành viên trong nhóm chia sẻ trách nhiệm.
- Nhóm tập trung vào việc đạt được các mục tiêu cá nhân. Ngược lại, các thành viên trong nhóm tập trung vào việc đạt được các mục tiêu của nhóm.
- Nhóm sản xuất các sản phẩm làm việc cá nhân. Trái ngược với, nhóm sản xuất các sản phẩm làm việc tập thể.
- Quá trình của một nhóm là thảo luận vấn đề, sau đó quyết định và cuối cùng là giao nhiệm vụ cho từng thành viên. Mặt khác, một nhóm thảo luận về vấn đề, sau đó quyết định cách giải quyết và cuối cùng thực hiện nó một cách tập thể.
- Các thành viên trong nhóm là độc lập. Không giống như một nhóm, các thành viên trong nhóm phụ thuộc lẫn nhau.
Điểm tương đồng
- Hai hoặc nhiều hơn hai người.
- Tương tác của các thành viên.
- Quan hệ mặt đối mặt.
- Tập trung vào việc đạt được mục tiêu.
- Lãnh đạo
- Chia sẻ thông tin và tài nguyên
Phần kết luận
Một nhóm có chất lượng khác với một nhóm. Một nhóm đóng một vai trò rất quan trọng trong cuộc sống của các thành viên. Các thành viên trong nhóm vì nó thúc đẩy các thành viên làm việc sáng tạo và tích cực tham gia vào các nhiệm vụ của nhóm. Hơn nữa, một nhóm kích thích các thành viên làm việc cho / với nhau để đạt được mục tiêu.
Tập đoàn cũng không ít; nhóm cũng giúp các thành viên phát triển ý thức về sự phù hợp giữa các thành viên và tôn trọng các giá trị của nhóm. Nó làm tăng sức đề kháng của họ để thay đổi. Trên hết, sức mạnh của một nhóm luôn hơn một cá nhân.
