Sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý

Lãnh đạo vs Quản lý

Lãnh đạo và quản lý là cả hai cách khác nhau mà một người có thể phụ trách người khác. Đôi khi chúng sẽ chồng chéo lên nhau, vì người quản lý có thể lãnh đạo và người lãnh đạo có thể quản lý, nhưng hai khái niệm không phải lúc nào cũng đồng nghĩa.

Quản lý có thể có nghĩa là kiểm soát một cái gì đó hoặc sử dụng nó một cách cẩn thận hơn, như trong 'quản lý thời gian'. Nó cũng có thể là một danh từ tập thể cho người quản lý hoặc quản trị viên.

Người quản lý là những người được trả tiền để quản lý một cái gì đó - quản lý ý nghĩa để chịu trách nhiệm hoặc xử lý với kỹ năng. Điều này có thể có nghĩa là những người khác, tài chính, báo chí, một nhóm các nhà quản lý khác hoặc bất kỳ điều gì khác. Nói tóm lại, các nhà quản lý được trả tiền để đảm bảo mọi thứ đều hoạt động trơn tru với bất cứ điều gì họ phụ trách.

Những loại người quản lý mà mọi người quen thuộc nhất - và những người có thể so sánh nhất với các nhà lãnh đạo - là những người quản lý các nhân viên khác. Bất cứ ai được tuyển dụng bởi một công ty đều có khả năng có một người quản lý tại một số điểm. Những người quản lý này dự kiến ​​sẽ điều phối nhân viên của họ, đảm bảo rằng mọi người đều hoạt động tốt và giải quyết nếu họ không, và để đảm bảo rằng nhân viên của họ được trả tiền và nhận bất kỳ lợi ích nào khác mà họ sẽ nhận được. Đôi khi, các nhà quản lý không làm tất cả những điều này, nhưng tiêu đề đề cập nhiều đến vị trí của họ trong công ty hơn là kỹ năng của họ.

Lãnh đạo là một trong những phẩm chất cho phép ai đó lãnh đạo, hoặc một danh từ tập thể cho các nhà lãnh đạo. Điều này đưa chúng ta đến nhà lãnh đạo từ, và nó có nghĩa là gì. Nói tóm lại, một nhà lãnh đạo là một thứ hoặc một người có được những người theo dõi. Đôi khi, điều này có thể có nghĩa là người đầu tiên tại một cái gì đó. Ví dụ, trong ngành công nghiệp giải trí, ai đó tạo ra một trò chơi, cuốn sách hoặc bộ phim thành công thường sẽ có người khác tạo ra các sản phẩm tương tự để kiếm tiền từ thành công đầu tiên. Người đầu tiên thường được gọi là người dẫn đầu ngành và những người khác là người theo dõi, hay còn gọi là người vô tính.

Một nhà lãnh đạo cũng có thể là người đứng đầu trong mọi việc. Ví dụ, công ty được coi là có dịch vụ khách hàng tốt nhất sẽ là người dẫn đầu dịch vụ khách hàng.

Tuy nhiên, lãnh đạo cụ thể hơn là những phẩm chất cho phép một người có thể lãnh đạo người khác, hoặc cách họ thu hút người khác vào sự nghiệp của họ. Phần lớn lãnh đạo là về việc truyền cảm hứng cho người khác. Một nhà lãnh đạo giỏi là người có khả năng chiến thắng người khác và khiến họ muốn tham gia vào sự nghiệp của họ. Khi những người khác đã tham gia, một nhà lãnh đạo sẽ đảm bảo rằng những người đó được chăm sóc, rằng họ thực hiện tốt mọi nhiệm vụ và họ tiếp tục muốn làm theo nguyên nhân.

Một nhà lãnh đạo giỏi có thể là người đưa ra những ý tưởng hay và có thể nói rõ chúng theo cách khiến người khác hào hứng với chúng. Người lãnh đạo có thể là người có thể hiểu người khác tốt, và hấp dẫn họ theo cách cộng hưởng với họ. Sự lôi cuốn - hay khả năng thu hút mọi người - cũng có thể là một đặc điểm quý giá, nhưng một nhà lãnh đạo cũng sẽ phải có khả năng thực hiện theo lời hứa của họ và chịu trách nhiệm cho những người dưới quyền.

Lãnh đạo là để truyền cảm hứng cho những người khác theo dõi họ, nhưng đó cũng là về việc chăm sóc những người theo dõi họ và thường cố gắng làm cho cuộc sống của mọi người tốt hơn theo một cách nào đó.

Quản lý là một chức danh công việc, trong khi lãnh đạo là một mô tả về phẩm chất. Bởi vì điều này, hoàn toàn có thể là cả hai cùng một lúc. Nếu một người quản lý giỏi truyền cảm hứng cho những người khác làm hết sức mình và làm theo lý tưởng của công ty họ, thì người quản lý đó cũng là một nhà lãnh đạo.