Sự khác biệt giữa lương hưu và niên kim

Hưu trí vs Annuity

Niên kim và lương hưu khá giống nhau ở chỗ chúng đều được sử dụng cho mục đích nghỉ hưu. Tuy nhiên, niên kim cũng có thể được đưa ra bởi bất kỳ người nào vì một số lý do khác nhau, trong khi lương hưu được cung cấp bởi một người sử dụng lao động chỉ cho mục đích nghỉ hưu. Do sự giống nhau, nhiều người lầm tưởng chúng giống nhau. Tuy nhiên, có một số khác biệt giữa hai. Bài viết cung cấp một lời giải thích toàn diện về mỗi và nêu bật những điểm tương đồng và khác biệt giữa niên kim và lương hưu.

Hàng năm

Một niên kim được gọi là một tài sản tài chính sẽ định kỳ trả một lượng tiền mặt được thiết lập trong một khoảng thời gian xác định. Một niên kim được công nhận là một hợp đồng tài chính được thực hiện giữa một cá nhân và một tổ chức tài chính. Cá nhân sẽ trả một khoản tiền vào đầu kỳ hoặc thực hiện một khoản tiền gửi theo lịch trình cho một tổ chức tài chính như một công ty bảo hiểm và tổ chức tài chính sẽ thanh toán đều đặn cho cá nhân trong một khoảng thời gian cố định đã thỏa thuận trước đó của thời gian Hàng năm có thể được mua từ các công ty bảo hiểm cho một số mục đích khác nhau. Hàng năm có thể được đưa ra để cung cấp thu nhập hàng tháng khi nghỉ hưu, hoặc để chăm sóc con hoặc vợ / chồng. Bất cứ ai muốn nhận được thu nhập được bảo đảm trên cơ sở định kỳ hàng năm. Khi đưa ra một niên kim cho mục đích nghỉ hưu, cá nhân không nhất thiết phải nghỉ hưu để bắt đầu yêu cầu thanh toán hàng tháng. Số tiền được trả dưới dạng niên kim sẽ chỉ phụ thuộc vào giá trị khoản đầu tư của cá nhân đối với chương trình niên kim hưu trí.

Có nhiều loại niên kim khác nhau, bao gồm cuộc sống độc thân (cho cuộc sống của cá nhân) và người chung và người sống sót (cho cuộc sống của cá nhân và người phụ thuộc còn sống). Ngoài ra, cũng có một số niên kim nhất định thường được đảm bảo trong một thời gian dài hơn và sẽ được thanh toán ngay cả khi người nhận qua đời. Hàng năm, bất kể mục đích mà họ có được là một cách tuyệt vời để bảo đảm một hình thức thu nhập hàng tháng cho người về hưu hoặc người phụ thuộc.

Hưu trí

Lương hưu là những lợi ích được chi trả từ các kế hoạch nghỉ hưu được thành lập bởi các công ty hoặc các cơ quan chính phủ. Nói một cách đơn giản hơn, lương hưu là các khoản thanh toán được bảo đảm định kỳ được thực hiện cho các nhân viên đã nghỉ hưu của một công ty hoặc tổ chức chính phủ. Lương hưu cũng là một loại niên kim và được thanh toán dưới dạng niên kim đơn lẻ hoặc chung và sống sót. Người về hưu có thể quyết định họ muốn lương hưu của họ được cấu trúc như thế nào. Họ có thể nhận các khoản thanh toán lương hưu hoặc lấy toàn bộ số tiền dưới dạng một lần và sau đó chuyển nó thành một niên kim. Trong trường hợp người về hưu quyết định thanh toán một lần, họ có thể quyết định họ muốn đầu tư vào quỹ hưu trí như thế nào. Họ cũng có thể chọn đầu tư một phần vào đó và dành phần còn lại để nhận làm thanh toán hàng tháng.

Sự khác biệt giữa Pension và Annuity là gì?

Một niên kim được gọi là một tài sản tài chính sẽ trả một lượng tiền mặt được thiết lập trong một khoảng thời gian xác định. Niên kim có thể thu được vì một số lý do như để trả tiền cho người phụ thuộc (con hoặc vợ / chồng) hoặc cho mục đích nghỉ hưu. Lương hưu, mặt khác, chỉ được đưa ra cho mục đích nghỉ hưu. Do sự giống nhau của họ, nhiều người cho rằng niên kim và lương hưu là như nhau. Tuy nhiên, có một số khác biệt giữa hai. Lương hưu chỉ có thể có được khi cá nhân nghỉ hưu. Mặt khác, một cá nhân không đợi đến khi nghỉ hưu mới nhận được khoản thanh toán niên kim. Một sự khác biệt lớn khác là số tiền lương hưu sẽ phụ thuộc vào tổng số tiền mà một người về hưu đã kiếm được trong sự nghiệp của mình; niên kim sẽ phụ thuộc vào số tiền đầu tư đã được thực hiện trong những năm qua. Bất kỳ ai cũng có thể mua hàng năm từ một công ty bảo hiểm, trong khi lương hưu không thể mua được và được cung cấp bởi chủ lao động như một phần lợi ích của nhân viên.

Tóm lược:

Hưu trí vs Annuity

• Một niên kim là một tài sản tài chính sẽ trả một lượng tiền mặt được thiết lập trong một khoảng thời gian xác định.

• Một niên kim được công nhận là một hợp đồng tài chính được thực hiện giữa một cá nhân và một tổ chức tài chính. Hàng năm có thể được mua từ các công ty bảo hiểm cho một số mục đích khác nhau, một trong số đó là nghỉ hưu.

• Lương hưu là các khoản thanh toán được bảo đảm định kỳ được thực hiện cho nhân viên đã nghỉ hưu của một công ty hoặc tổ chức chính phủ.

• Lương hưu chỉ được đưa ra cho mục đích nghỉ hưu.

• Niên kim và lương hưu khá giống nhau vì cả hai đều được sử dụng cho mục đích nghỉ hưu.

• Chỉ có thể nhận được lương hưu sau khi cá nhân nghỉ hưu, trong khi một cá nhân không đợi đến khi nghỉ hưu để nhận thanh toán niên kim.

• Số tiền lương hưu sẽ phụ thuộc vào tổng số tiền mà một người về hưu đã kiếm được trong sự nghiệp của mình, trong khi đó, niên kim sẽ phụ thuộc vào số tiền đầu tư đã được thực hiện trong những năm qua.

• Bất kỳ ai cũng có thể mua hàng năm từ một công ty bảo hiểm, trong khi lương hưu không thể mua được và được cung cấp bởi chủ lao động như một phần lợi ích của nhân viên.