Sự khác biệt giữa quỹ hưu trí và quỹ tiết kiệm

Quỹ hưu trí so với quỹ tiết kiệm

Những người đã làm việc trong ngành trong bất kỳ thời gian nào cũng phải nhận thức được hai chương trình tuyệt vời này, để cung cấp tiền trong những lúc cần thiết nhất, đó là khi nghỉ hưu hoặc khi một người chết, tiền được gửi vào các quỹ đó được phát hành cho các thành viên trong gia đình. Mục tiêu chính của lương hưu hoặc quỹ tiết kiệm là cung cấp lợi ích cho những nhân viên lựa chọn các chương trình này khi họ nghỉ hưu. Nếu cả hai quỹ có cùng một mục tiêu, vậy thì sự khác biệt là gì? Đây là một câu hỏi mà hầu hết mọi người vật lộn với, và bài viết này cố gắng làm nổi bật những khác biệt này vì lợi ích của độc giả.

Một quỹ tiết kiệm là một tài khoản được thiết lập cho một nhân viên và anh ta đóng góp một cách bắt buộc từ tiền lương của mình mỗi tháng. Ở Ấn Độ, số tiền này là 12,5% tiền lương cơ bản mà người lao động đóng góp phù hợp. Trên hết, số tiền gửi vào một quỹ tiết kiệm thu hút lãi suất ở mức 9% hiện nay để phủ nhận những tác động của lạm phát. Khi nhân viên nghỉ hưu, anh ta nhận được toàn bộ số tiền gửi vào quỹ tiết kiệm của mình cùng với tiền lãi tích lũy như một khoản tiền cho lợi ích của gia đình anh ta.

Một tài khoản hưu trí có cấu trúc tương tự và cũng thu hút sự quan tâm theo cách tương tự. Sự khác biệt lớn giữa quỹ hưu trí và quỹ tiết kiệm nằm ở chỗ, trong khi tất cả tiền được giải phóng là lợi ích cho người lao động trong trường hợp quỹ tiết kiệm, chỉ có một phần ba số tiền được trao cho nhân viên tại thời điểm nghỉ hưu trong trường hợp quỹ hưu trí, trong khi anh ta còn lại hai phần ba trong suốt cuộc đời của mình trong các đợt. Do đó, anh ta nhận được một khoản tiền hàng tháng giống như tiền lương của mình sau khi nghỉ hưu để quản lý một lối sống tử tế.

Có một sự khác biệt đáng chú ý khác trong cách đánh thuế lợi ích trong lương hưu và tiền trợ cấp. Trong khi người sử dụng lao động có thể khấu trừ tới 20% tiền lương của nhân viên cho các mục đích thuế ở cả lương hưu cũng như quỹ tiết kiệm, một nhân viên có 7,5% tiền lương của anh ta được khấu trừ thuế trong quỹ hưu trí của anh ta, trong khi không có lợi ích như vậy trong trường hợp quỹ tiết kiệm.