Sự khác biệt giữa Kế hoạch Hưu trí và Kế hoạch Hưu trí
Share
Sự khác biệt chính - Kế hoạch Hưu trí so với Kế hoạch Hưu trí
Lập kế hoạch cho thu nhập trong tuổi nghỉ hưu là rất quan trọng đối với tất cả các cá nhân và một số tùy chọn có sẵn để thực hiện các sắp xếp như vậy. Các điều khoản kế hoạch lương hưu và kế hoạch nghỉ hưu thường được sử dụng thay thế cho nhau. Tuy nhiên, chúng khác nhau. Sự khác biệt chính giữa kế hoạch hưu trí và kế hoạch nghỉ hưu là một kế hoạch lương hưu là một kế hoạch lợi ích được xác định trong đó một người sử dụng lao động đóng góp với một đảm bảo một lần khi nghỉ hưu của nhân viên trong khi một kế hoạch nghỉ hưu là một kế hoạch tiết kiệm và đầu tư cung cấp thu nhập sau khi một nhân viên đã ngừng việc.
NỘI DUNG
1. Tổng quan và sự khác biệt chính
2. Kế hoạch hưu trí là gì
3. Kế hoạch nghỉ hưu là gì
4. Điểm tương đồng giữa Kế hoạch Hưu trí và Kế hoạch Hưu trí
5. So sánh bên cạnh - Kế hoạch hưu trí so với kế hoạch nghỉ hưu ở dạng bảng
6. Tóm tắt
Kế hoạch hưu trí là gì?
Một kế hoạch lương hưu là một kế hoạch lợi ích được xác định trong đó một người sử dụng lao động đóng góp một khoản tiền bảo đảm cho việc nghỉ hưu của nhân viên được xác định trước dựa trên lịch sử bồi thường của nhân viên, tuổi, số năm phục vụ và các yếu tố khác. Khi nghỉ hưu, nhân viên có thể nhận được tiền lương hưu dưới dạng một lần hoặc một khoản thanh toán hàng tháng theo quyết định. Chương trình lương hưu được gọi là một lợi ích được xác định bởi vì nó cho phép bạn nhận được một số tiền cụ thể.
Ví dụ. Một nhân viên sẽ nhận được 2% tiền lương trung bình trong 15 năm làm việc cuối cùng cho mỗi năm làm việc
Giống có thể được tìm thấy trong các kế hoạch hưu trí, nơi đóng góp của nhân viên cũng là phổ biến, đặc biệt là trong khu vực công. Trợ cấp hưu trí phải chịu thuế hoàn toàn nếu nhân viên không đóng góp và nếu chủ lao động không giữ lại các khoản đóng góp từ tiền lương của nhân viên. Trong trường hợp đó, các khoản tiền sẽ được bao gồm trong tổng số tiền do thuế thu nhập. Hơn nữa, trong trường hợp người lao động nghỉ hưu trước 55 tuổi, lương hưu có thể phải chịu thuế 10% dưới dạng phạt. Có nói rằng, có một số trường hợp ngoại lệ cho bệnh tật và khuyết tật cũng trong một số trường hợp nhất định.
Kế hoạch nghỉ hưu là gì?
Kế hoạch nghỉ hưu là một kế hoạch tiết kiệm và đầu tư cung cấp thu nhập sau khi một nhân viên đã ngừng việc làm. Kế hoạch nghỉ hưu là một kế hoạch đóng góp xác định nơi cả người lao động và người sử dụng lao động đóng góp. Những đóng góp này được hoãn thuế (các khoản thanh toán thuế có thể bị trì hoãn đến một ngày trong tương lai) cho đến khi việc rút tiền được thực hiện. Trong một kế hoạch nghỉ hưu, không có lương hưu cố định được đảm bảo. Một kế hoạch nghỉ hưu có thể được bắt đầu ở độ tuổi rất trẻ, và không giống như trong kế hoạch lương hưu, một số tùy chọn có sẵn để lựa chọn.
Các loại kế hoạch nghỉ hưu
Một số loại kế hoạch nghỉ hưu phổ biến nhất như sau.
Tài khoản Hưu trí Cá nhân (IRA)
Với IRA, nhân viên đầu tư một số tiền nhất định để tiết kiệm hưu trí trong một tài khoản được thiết lập thông qua chủ lao động, tổ chức ngân hàng hoặc công ty đầu tư. Trong IRA, tiền được phân tán vào các lựa chọn đầu tư khác nhau để tạo ra lợi nhuận
Kế hoạch 401 (k)
Kế hoạch 401 (k) là một kế hoạch đầu tư được thiết lập bởi các nhà tuyển dụng để thực hiện đóng góp hoãn lương cho nhân viên đủ điều kiện trên cơ sở trước thuế. 401 (k) thường phải chịu giới hạn đóng góp cao và có tính linh hoạt hạn chế.
Kế hoạch 403 (b)
Kế hoạch 403 (b) là kế hoạch nghỉ hưu tương tự 403 (b) cho nhân viên của các trường công lập và các tổ chức được miễn thuế. Điều này cũng được gọi là Kế hoạch thuế hàng năm được bảo vệ (TSA).
Các kế hoạch hưu trí cũng phải chịu thuế rút tiền sớm 10% nếu tiền được rút trước 59 tuổi.
Điểm giống nhau giữa Kế hoạch Hưu trí và Kế hoạch Hưu trí?
- Các quỹ trong cả kế hoạch hưu trí và kế hoạch nghỉ hưu đều phải chịu thuế 10% khi rút tiền sớm
Sự khác biệt giữa Kế hoạch Hưu trí và Kế hoạch Hưu trí là gì??
Kế hoạch hưu trí so với kế hoạch nghỉ hưu | |
| Kế hoạch hưu trí là một kế hoạch lợi ích được xác định trong đó một người sử dụng lao động đóng góp với một khoản tiền được đảm bảo khi nghỉ hưu của nhân viên. | Kế hoạch nghỉ hưu là một kế hoạch tiết kiệm và đầu tư cung cấp thu nhập sau khi một nhân viên đã ngừng việc. |
| Bản chất của kế hoạch | |
| Kế hoạch hưu trí là một kế hoạch lợi ích xác định. | Kế hoạch nghỉ hưu là một kế hoạch đóng góp xác định. |
| Sự đóng góp | |
| Nói chung, người sử dụng lao động đóng góp cho kế hoạch lương hưu. | Cả chủ lao động và nhân viên đều đóng góp cho kế hoạch nghỉ hưu. |
Tóm tắt- Kế hoạch hưu trí so với kế hoạch nghỉ hưu
Sự khác biệt giữa kế hoạch hưu trí và kế hoạch nghỉ hưu chủ yếu phụ thuộc vào người tài trợ cho kế hoạch. Trong khi kế hoạch lương hưu thường được tài trợ bởi người sử dụng lao động, kế hoạch nghỉ hưu dựa trên việc đóng góp định kỳ. Kế hoạch nghỉ hưu linh hoạt hơn so với kế hoạch lương hưu vì nó mang lại cho nhà đầu tư nhiều lựa chọn đa dạng để lựa chọn. Tuy nhiên, cả hai loại kế hoạch đều được bắt đầu để thực hiện một mục tiêu tương tự, đó là đảm bảo có sẵn một khoản tiền trong thời gian nghỉ hưu.
Tải xuống bản PDF của Kế hoạch Hưu trí so với Kế hoạch Hưu trí
Bạn có thể tải xuống phiên bản PDF của bài viết này và sử dụng nó cho mục đích ngoại tuyến theo ghi chú trích dẫn. Vui lòng tải xuống phiên bản PDF tại đây Sự khác biệt giữa Kế hoạch Hưu trí và Kế hoạch Hưu trí.
Người giới thiệu:
1. Sự khác biệt giữa kế hoạch 401 (k) và lương hưu là gì? Đầu tư. N.p., ngày 16 tháng 6 năm 2017. Web. Có sẵn ở đây. 26 tháng 6 năm 2017.
2. Nhân viên có thể đóng góp cho kế hoạch lương hưu không? Trung tâm kiến thức NYHART. N.p., n.d. Web. Có sẵn ở đây. 26 tháng 6 năm 2017.
3. Lợi ích hưu trí chịu thuế? Miễn phí. N.p., n.d. Web. Có sẵn ở đây. 26 tháng 6 năm 2017.
4. Ưu điểm và nhược điểm của IRA và 401 (k) s. Đầu tư câu trả lời Xây dựng và bảo vệ sự giàu có của bạn thông qua Nhà xuất bản giáo dục của các ngân hàng tiếp theo có thể thất bại. N.p., ngày 26 tháng 7 năm 2011. Web. Có sẵn ở đây. 26 tháng 6 năm 2017.
Hình ảnh lịch sự:
1. Củ cải hưu trí của Nick Youngson (CC BY-SA 3.0) thông qua Creative Commons
2. Kế hoạch Hưu trí của Tử tế (CC BY-SA 2.0) AAG.COM qua Flickr
