Sự khác biệt giữa thất nghiệp và thiếu việc làm

Sự khác biệt chính - Thất nghiệp so với thiếu việc làm
 

Sự khác biệt chính giữa thất nghiệp và thiếu việc làm là thất nghiệp đề cập đến tình hình kinh tế trong đó một cá nhân đang tích cực tìm kiếm việc làm không thể tìm được việc làm trong khi thiếu việc làm là tình huống có sự không phù hợp giữa cơ hội việc làm và kỹ năng và trình độ học vấn của người lao động. Cả thất nghiệp và thiếu việc làm đều dẫn đến điều kiện kinh tế bất lợi của một quốc gia và cần được quản lý hiệu quả để giảm và kiểm soát các tác động tiêu cực của nó. Do đó, chính phủ có vai trò chính trong việc hoạch định chính sách nhằm giữ chân nhân viên lành nghề.

NỘI DUNG
1. Tổng quan và sự khác biệt chính
2. Thất nghiệp là gì
3. Thất nghiệp là gì
4. So sánh cạnh nhau - Thất nghiệp và thiếu việc làm
5. Tóm tắt

Thất nghiệp là gì?

Thất nghiệp đề cập đến tình hình kinh tế trong đó một cá nhân đang tích cực tìm kiếm việc làm không thể tìm được việc làm. Thất nghiệp thường được sử dụng như một chỉ số chính của điều kiện kinh tế. Năm 2015, tạp chí Forbes đã báo cáo rằng Nam Phi, Hy Lạp và Tây Ban Nha đứng đầu danh sách tỷ lệ thất nghiệp cao nhất. Tỷ lệ thất nghiệp là thước đo tần suất thất nghiệp và được tính như dưới đây theo tỷ lệ phần trăm.

Tỷ lệ thất nghiệp = Số lượng cá nhân / cá nhân thất nghiệp Hiện tại trong lực lượng lao động * 100

Lạm phát là đóng góp chính cho thất nghiệp. Vì lạm phát làm tăng chi phí sản xuất do sự gia tăng của mức giá chung, các tập đoàn phải sa thải nhân viên để giảm chi phí lao động và duy trì hoạt động kinh doanh. Hơn nữa, tổng cầu về hàng hóa và dịch vụ sẽ giảm do giá tăng, đôi khi thậm chí có thể khiến một số doanh nghiệp bị chấm dứt trong tình huống cực kỳ suy thoái kinh tế. Những tác động tiêu cực của thất nghiệp có thể được nhìn thấy một cách quyết liệt trong thời kỳ suy thoái mà mức độ hoạt động kinh tế thấp. Cuộc suy thoái bắt đầu vào năm 2007 cung cấp một ví dụ cho cùng.

Ví dụ, theo thống kê lao động Hoa Kỳ, vào tháng 12 năm 2007, tỷ lệ thất nghiệp được báo cáo là 5% và nó đã tăng lên 10% vào tháng 10 năm 2009.

Lý thuyết kinh tế học Keynes do nhà kinh tế học người Anh John Maynard Keynes phát triển nhấn mạnh rằng thất nghiệp có tính chu kỳ và nhấn mạnh rằng sự can thiệp của chính phủ vào nền kinh tế là điều cần thiết để giảm và kiểm soát thất nghiệp trong thời kỳ suy thoái..

Hình 01: Tỷ lệ việc làm theo quốc gia (dữ liệu năm 2009)

Thiếu việc làm là gì?

Thiếu việc làm xảy ra khi có sự không phù hợp giữa sự sẵn có của các cơ hội việc làm và sự sẵn có của các kỹ năng và trình độ học vấn. Có hai loại thiếu việc làm là thiếu việc làm có thể nhìn thấy và thiếu việc làm vô hình.

Thiếu việc làm

Thiếu việc làm có thể nhìn thấy bao gồm các nhân viên đang làm việc ít giờ hơn so với điển hình trong lĩnh vực tương ứng của họ. Họ thường được tuyển dụng trong các công việc bán thời gian hoặc công việc thời vụ vì họ không thể có được việc làm toàn thời gian mặc dù họ sẵn sàng và có thể làm việc nhiều giờ hơn. Thiếu việc làm trực quan có thể được đo lường thuận tiện.

Thất nghiệp vô hình

Thiếu việc làm vô hình bao gồm nhân viên trong các công việc toàn thời gian không sử dụng tất cả các kỹ năng của họ. Loại thiếu việc làm này không thể được đo lường thành công vì một số nhân viên có thể không nhận thức được rằng các kỹ năng của họ có thể được sử dụng tốt hơn ở nơi khác. Để đo lường tình trạng thiếu việc làm vô hình, cần thực hiện một bài tập mở rộng để so sánh các kỹ năng và vai trò công việc của nhân viên.

Thiếu việc làm là một tình huống đáng thất vọng đối với nhiều nhân viên vì kỹ năng của họ đang bị lạm dụng và nền kinh tế thiếu cơ hội việc làm mà họ muốn. Kết quả là, một số nhân viên được đào tạo và có trình độ cao rời khỏi đất nước và di cư sang các nước khác để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn. Điều này được gọi là "chảy máu chất xám" và khi điều này xảy ra ở quy mô đáng kể, nó sẽ trở thành một tình huống bất lợi cho nền kinh tế. Nigeria, Ấn Độ, Trung Quốc và Iran là một trong những quốc gia phải đối mặt với tình trạng chảy máu chất xám trong một số năm liên tiếp.

Ví dụ. Ethiopia là một quốc gia phải đối mặt với tình trạng chảy máu chất xám cao nhất do thiếu việc làm và 75% nhân viên đã di cư sang các quốc gia khác trong vòng 10 năm qua. Do đó, các tổ chức đang phải đối mặt với các vấn đề trong việc tuyển dụng nhân viên lành nghề trong hầu hết các lĩnh vực.

Sự khác biệt giữa thất nghiệp và thiếu việc làm là gì?

Thất nghiệp và thiếu việc làm
Thất nghiệp đề cập đến tình hình kinh tế trong đó một cá nhân đang tích cực tìm kiếm việc làm không thể tìm được việc làm.	Thiếu việc làm là một tình huống có sự không phù hợp giữa các cơ hội việc làm và kỹ năng và trình độ học vấn của nhân viên.
Nguyên nhân chính
Tăng chi phí sản xuất và giảm tổng cầu là nguyên nhân chính của thất nghiệp.	Sự không phù hợp giữa sự sẵn có của các cơ hội việc làm và sự sẵn có của các kỹ năng và trình độ học vấn là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng thiếu việc làm.
Đo lường
Thất nghiệp được đo lường thông qua tỷ lệ thất nghiệp.	Không có biện pháp riêng biệt nào cho tình trạng thiếu việc làm vì tình trạng thiếu việc làm vô hình rất khó đo lường, tuy nhiên, việc chảy máu chất xám có thể được sử dụng để đo lường tình trạng thiếu việc làm một cách gián tiếp.
Ví dụ quốc gia
Nam Phi, Hy Lạp và Tây Ban Nha được phân loại là những quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp cao trong vài năm qua.	Etiopia, Nigeria, Iran, Ấn Độ là những ví dụ về các quốc gia bị chảy máu não cao do thiếu việc làm.

Tóm tắt - Thất nghiệp so với thiếu việc làm

Sự khác biệt giữa thất nghiệp và thiếu việc làm có thể được giải thích là tình hình kinh tế mà một cá nhân đang tích cực tìm kiếm việc làm không thể tìm được việc làm (thất nghiệp) và tình huống cá nhân không sử dụng tối ưu các kỹ năng và giáo dục trong công việc của họ (thiếu việc làm) . Cơ hội việc làm nói chung là thấp ở các quốc gia đang phát triển, do đó nhiều cá nhân di cư đến các quốc gia phát triển để tìm kiếm các điều kiện việc làm thuận lợi. Cần có chính sách của chính phủ để đảm bảo rằng các cá nhân của đất nước được tuyển dụng cũng như họ được tuyển dụng trong các công việc cho phép họ sử dụng giáo dục, kỹ năng và khả năng làm việc để tạo ra sản lượng kinh tế.

Tài liệu tham khảo:
1. Thất nghiệp. Đầu tư. N.p., ngày 10 tháng 3 năm 2017. Web. Ngày 07 tháng 5 năm 2017. .
2.Patton, Mike. Mười năm tỷ lệ thất nghiệp cao nhất thế giới. Forbes. Tạp chí Forbes, ngày 28 tháng 12 năm 2015. Web. Ngày 07 tháng 5 năm 2017. .
3.Acrafto, Kimberly. Vượt quá giới hạn và thiếu việc làm: Cảm ơn, suy thoái. Sự cân bằng. N.p., n.d. Web. Ngày 07 tháng 5 năm 2017. .
4. Thất nghiệp - Tỷ lệ thất nghiệp - Dữ liệu OECD. TheOECD. N.p., n.d. Web. Ngày 08 tháng 5 năm 2017. .

Hình ảnh lịch sự:
1. Bản đồ thế giới của các quốc gia theo tỷ lệ thất nghiệp do Jolly Janner - (Tên miền công cộng) thông qua Commons Wikimedia