Sự khác biệt giữa tiền lương và tiền lương

Tiền lương và tiền lương

Sự khác biệt giữa tiền lương và tiền lương xác định nhiều hơn số tiền bạn kiếm được mỗi năm. Chúng tôi sử dụng các thuật ngữ để thường mô tả sự khác biệt trong các loại công việc, cũng như những gì thực sự được tính trong tổng số cuối cùng.

Tiền lương thường được trả mỗi giờ. Điều này có nghĩa là bạn phải có mặt và làm việc để được trả tiền. Hầu hết thời gian, công việc tiền lương không bao gồm khi nói đến những việc như kỳ nghỉ được trả lương, hoặc những ngày nghỉ ốm. Những người có mức lương thường phải từ bỏ tiền lương để về sớm, đến muộn, mất tích một ngày hoặc đi nghỉ.

Mức lương đề cập đến số tiền bạn được trả mỗi năm. Những người có mức lương hiếm khi phải bấm đồng hồ thời gian, hoặc giữ một tài khoản chính xác về giờ của họ, bởi vì họ được trả tiền cho hiệu suất thay vì theo giờ. Những người làm công ăn lương có nhiều khả năng đã có những ngày nghỉ ốm và những kỳ nghỉ được trả lương, và không được trả lương vì bị trễ hoặc rời sớm theo thời gian.

Mức lương cũng có thể được tính bằng các thuật ngữ khác ngoài tiền. Một số công ty coi việc hoàn trả cho những thứ như bảo hiểm y tế là một phần tiền lương của bạn. Bạn thậm chí có thể tìm thấy một số công ty pha trộn giáo dục và đóng góp hưu trí như là một phần của gói lương của bạn.

Trong lịch sử, chúng ta thường coi công việc lao động thủ công là công việc lương, và công việc chuyên nghiệp là vị trí lương. Những người có mức lương có nhiều khả năng được tìm thấy ở những vị trí có doanh thu cao, trong khi lương thường được chỉ định cho những vị trí có doanh thu thấp.

Chúng tôi thể hiện tiền lương như một khoản thanh toán hàng giờ. Chúng tôi thể hiện mức lương như các gói. Bạn có thể thấy rằng bạn nhận được mức lương cơ bản, lựa chọn cổ phiếu, nghỉ hưu, trợ cấp và tiền thưởng dưới dạng gói lương.

Tiền lương có nhiều khả năng được thêm vào các khoản thanh toán bổ sung. Nếu bạn làm việc 50 giờ trong một tuần, bạn có thể nhận được 40 giờ đầu tiên với mức lương thường xuyên và thêm 10 giờ với mức 1 lần so với mức lương bình thường của bạn. Những người làm công ăn lương thường không có cơ hội được trả thêm tiền cho những giờ làm thêm.

Tóm lược:

1. Người làm công ăn lương được trả theo giờ.

2. Người làm công ăn lương được trả theo năm.

3. Những người làm công ăn lương thường nhận được thời gian trả tiền khi họ không làm việc.

4. Người kiếm tiền lương thường phải từ bỏ tiền lương cho thời gian nghỉ.

5. Tiền lương thường được tính là gói.

6. Người có mức lương được trả nhiều hơn khi làm việc hơn 40 giờ mỗi tuần.

7. Công nhân lương hiếm khi được trả lương ngoài giờ.

8. Tiền lương có thể chứa tất cả các loại lợi ích và đặc quyền.