Sự khác biệt giữa công chức và công chức

Công chức vs công chức

Hai khái niệm công chức và công chức rất khó hiểu trong bất kỳ nghiên cứu nào về hành chính công vì cả hai đều rất giống nhau. Không hiểu rõ hai khái niệm này là lý do tại sao một số học sinh mắc sai lầm khi coi chúng là có thể hoán đổi cho nhau, điều này là sai dù có sự tương đồng, có những khác biệt quan trọng cần được làm nổi bật.

Một điều chung cho cả công chức và công chức là cả hai đều là quan chức trong các cơ quan chính phủ, và mặc dù họ được gọi là công chức, họ thực sự được nhân giống và mang đến cảm giác vượt trội so với người dân thường. Cả hai đều có một chiếc ô an ninh theo nghĩa là công việc của họ được đảm bảo, ngay cả khi họ là người làm việc trung bình hoặc kém, và cảm giác an toàn này khiến họ kiêu ngạo trong cách cư xử đối với người bình thường.

Về mặt kỹ thuật, một công chức cũng giống như một công chức ngân hàng, mặc dù sự khác biệt lớn liên quan đến mức độ kiểm soát mà mỗi người có trong tay. Một công chức luôn là một phần của chính quyền, và do đó, vượt lên trên các công chức khác. Thậm chí, một y tá làm việc trong bệnh viện chính phủ đủ điều kiện làm công chức, mặc dù cô không thể so sánh với một thẩm phán quận (DM), thuộc nhóm công chức. Có sự khác biệt rất lớn trong việc không chỉ trả lương và lương; có nhiều bộ quy tắc và quy định khác nhau trong tuyển dụng và thăng chức cho cả công chức cũng như công chức.

Công chức được lựa chọn thông qua Ủy ban Dịch vụ Công cộng ở cấp công đoàn, trong khi mọi tiểu bang đều có Ủy ban Dịch vụ Công cộng riêng để chọn công chức và báo chí phục vụ ở cấp tiểu bang. Những người được chọn thông qua UPSC có thể nhận được các bài đăng trong các bộ phận công cộng trên khắp Ấn Độ và điều này được quyết định ngay từ đầu với cán bộ họ nhận được.