Sự khác biệt giữa đào tạo và học tập

Đào tạo vs Học tập

Đào tạo và học tập là những khái niệm có liên quan chặt chẽ với nhau. Chúng thường bị hiểu nhầm là cùng một thứ, và một số sử dụng nhầm lẫn các thuật ngữ này thay thế cho nhau. Mặc dù học tập và đào tạo đều dẫn đến một cá nhân có được kiến ​​thức và kỹ năng, cách thức mà kiến ​​thức và kỹ năng thu được khá khác biệt. Đào tạo có thể liên quan đến việc có một chương trình đào tạo có cấu trúc với kết quả bắt buộc, trong khi học tập không có những hạn chế như vậy. Bài viết sau đây cung cấp một lời giải thích toàn diện về mỗi thuật ngữ và cho thấy sự tương đồng và khác biệt giữa hai thuật ngữ.

Đào tạo

Đào tạo là nơi một cá nhân sẽ được nhào nặn thành một trạng thái mong muốn. Khi một cá nhân đang được đào tạo, kết quả mong muốn từ cá nhân đó sẽ được đặt ra trước tiên. Một khi điều này đã được thực hiện, chương trình đào tạo sẽ được phục vụ để đáp ứng những nhu cầu cụ thể này. Các tập đoàn thường có các chương trình đào tạo để dạy cho công nhân về cách mọi thứ được thực hiện trong một tổ chức và để duy trì cảm giác đồng nhất. Điều này có thể thuận lợi trong các công việc đòi hỏi các thủ tục rất cụ thể; tuy nhiên, mặt khác, đào tạo được coi là khá hạn chế. Đào tạo có thể dẫn đến việc cá nhân chỉ biết những gì được yêu cầu và mong đợi ở anh ta, nhưng có thể không giúp anh ta nghĩ ra khỏi hộp. Điều này có thể hạn chế khả năng sáng tạo của người đó và khả năng tạo quy trình và quy trình tốt hơn.

Học tập

Học tập là quá trình một người tích cực tham gia vào một số hoạt động mà cá nhân được truyền cảm hứng để có được các kỹ năng và kiến ​​thức thông qua việc tự làm mọi việc. Kinh nghiệm làm việc ảnh hưởng rất lớn đến việc học của một người vì có một số điều được học thông qua kinh nghiệm không thể được dạy theo bất kỳ cách nào khác. Học tập liên quan đến các khái niệm về tư duy, hiểu biết, khám phá, thử nghiệm, sáng tạo, tò mò, giáo dục, phát triển và tăng trưởng. Khi một cá nhân học cách mọi thứ được thực hiện, họ không chỉ tiếp thu kiến ​​thức và kỹ năng, mà họ còn tìm ra những cách mới mà mọi thứ có thể được thực hiện bằng cách sử dụng sự sáng tạo và hiểu biết của riêng họ.

Đào tạo vs Học tập

Các tập đoàn, trường đại học và các tổ chức chia sẻ kiến ​​thức khác nhấn mạnh tầm quan trọng của việc học tập qua đào tạo. Điều này là do đào tạo khá hạn chế về bản chất và cá nhân sẽ chỉ được đào tạo theo những gì công ty hoặc trường đại học hoặc bất kỳ tổ chức nào khác nhận thấy là kết quả cần đạt được. Học tập có thể có ích theo nhiều cách vì nó giúp một cá nhân hiểu, thử nghiệm và trải nghiệm những điều có thể hiệu quả hơn khi xử lý các vấn đề và vấn đề. Tuy nhiên, đào tạo có thể khá hữu ích khi một công ty cần dạy cho nhân viên của họ một quy trình hoặc quy trình có cấu trúc. Tuy nhiên, bao gồm một thành phần học tập trong đào tạo có thể dẫn đến kết quả thực hiện tốt hơn nhiều.

Tóm lược:

Sự khác biệt giữa đào tạo và học tập là gì?

• Đào tạo và học tập là những khái niệm có liên quan mật thiết với nhau. Chúng thường bị hiểu nhầm là cùng một thứ, và một số sử dụng nhầm lẫn các thuật ngữ này thay thế cho nhau.

• Học hỏi là quá trình một người tích cực tham gia vào một số hoạt động mà cá nhân được truyền cảm hứng để có được các kỹ năng và kiến ​​thức thông qua việc tự làm mọi việc.

• Đào tạo là nơi một cá nhân sẽ được nhào nặn thành một trạng thái mong muốn. Khi một cá nhân đang được đào tạo, kết quả mong muốn từ cá nhân đó sẽ được đặt ra trước tiên. Một khi điều này đã được thực hiện, chương trình đào tạo sẽ được phục vụ để đáp ứng những nhu cầu cụ thể này.