Sự khác biệt giữa Hướng dẫn và Chính sách

Hướng dẫn so với chính sách

Hướng dẫn và Chính sách là hai thuật ngữ được sử dụng rộng rãi sai. Những người khác nghĩ rằng chúng là những từ có thể hoán đổi cho nhau có cùng một nghĩa trong đó trên thực tế hai từ này đều là hành động nhưng chỉ khác nhau trong cách sử dụng và ứng dụng của nó..

Hướng dẫn

Nguyên tắc, như đã đề cập ở trên, là một quá trình hành động giúp mọi người không bị lạc trong việc làm. Đó là một tập hợp các thủ tục phải được thực hiện theo thứ tự và hợp lý. Mặc dù hướng dẫn có khả năng cao không được tuân thủ, nhưng việc hướng dẫn vẫn sẽ khiến công ty hoặc cơ sở đặt ra các tiêu chuẩn nhất định với các sản phẩm và dịch vụ của họ.

Chính sách

Chính sách cũng là một tập hợp các hành động NÊN phải tuân theo. Việc thực thi các chính sách là bắt buộc đối với những người có liên quan đến nó như chính sách của chủ nhân đối với nhân viên của mình. Mọi chính sách đều chứa các lý do và giá trị về lý do tại sao chúng được tạo ra và chúng được dùng để làm gì. Điều đó cũng có nghĩa là các quyết định được lên kế hoạch trong đó một cá nhân phải đối mặt với các tình huống khó khăn, họ phải dựa trên các quyết định của mình theo chính sách đã đặt ra.

Sự khác biệt giữa Hướng dẫn và Chính sách

Mặc dù họ không ở xa nhau, Chính sách và Nguyên tắc, chia sẻ cùng một mục tiêu là cải thiện cuộc sống của người dân và giảm thiểu sự hỗn loạn trong việc làm. Mặc dù các hướng dẫn được thực hiện để sắp xếp mọi thứ và sắp xếp mọi thứ theo thứ tự, mặt khác chính sách là PHẢI tuân theo các thủ tục vì nó liên quan đến quyết định, lý luận và giá trị. Vì chính sách phải được tuân thủ nghiêm ngặt, nên có những hình phạt đối với những người cố gắng vi phạm bất kỳ chính sách nào được áp đặt. Nguyên tắc không bắt buộc nên có thể bị phá vỡ và dễ dàng bị vi phạm không hối tiếc.

Không có hướng dẫn và chính sách, sẽ có sự hỗn loạn trong thế giới của chúng ta ngày nay vì sẽ không có tiêu chuẩn trong việc làm. Mọi người có thể sẽ tự làm mọi thứ và thuận tiện. Hai điều này tồn tại để hạn chế bản năng con người của chúng ta trong việc làm những gì chúng ta muốn và những điều này tồn tại để đặt mọi thứ và hành động theo đúng thứ tự.

Tóm lại:

• Nguyên tắc sắp xếp mọi thứ theo thứ tự trong khi chính sách đặt giá trị trong công ty hoặc cơ sở.

• Nguyên tắc có thể bị phá vỡ và vi phạm mà không có bất kỳ hình phạt nào nhưng nếu bạn vi phạm và vi phạm một chính sách duy nhất, chỉ cần mong đợi hình phạt nhất định.