Cả đình công và khóa máy đều liên quan đến việc chấm dứt công việc trong nhà máy hoặc bất kỳ nơi làm việc nào khác. Sự khác biệt chính giữa đình công và khóa máy nằm ở các bên khởi xướng việc chấm dứt công việc. Trong một cuộc đình công, đó là các nhân viên ngừng làm việc, nhưng trong một khóa, đó là các chủ lao động dừng công việc của các nhân viên. Hãy xem xét sự khác biệt giữa đình công và khóa toàn diện hơn trong bài viết này.
Một cuộc đình công có thể được định nghĩa là một sự từ chối làm việc, được tổ chức bởi một nhóm nhân viên như một hình thức phản kháng, điển hình là trong một nỗ lực để đạt được một sự nhượng bộ hoặc nhượng bộ từ chủ nhân của họ.
Họ thường được bắt đầu bởi các công đoàn lao động để thuyết phục ban quản lý cho họ mức lương hoặc lợi ích cao hơn hoặc để cải thiện điều kiện làm việc của họ. Chúng có thể dành riêng cho một chủ nhân cụ thể, nơi làm việc hoặc thậm chí là một đơn vị trong nơi làm việc, nhưng đồng thời, chúng cũng có thể liên quan đến toàn bộ ngành công nghiệp hoặc mọi công nhân trong nước. Ví dụ, một cuộc đình công trong một nhà máy may mặc có thể thuyết phục tất cả các nhân viên may mặc trong nước đình công hoặc tất cả các công nhân trong các nhà máy may mặc có thể yêu cầu các điều kiện và lợi ích làm việc tốt hơn. Một cuộc đình công có sức mạnh ảnh hưởng đến nền kinh tế của cả nước.
Một cuộc đình công có thể có các hình thức khác nhau; nó có thể liên quan đến việc nhân viên từ chối tham dự công việc hoặc đứng ngoài nơi làm việc để ngăn người khác làm việc. Nó cũng có thể liên quan đến nhân viên chiếm giữ nơi làm việc, nhưng từ chối làm việc hoặc rời khỏi cơ sở. Điều này được gọi là một cuộc đình công.
Việc khóa máy có thể được định nghĩa là một người Loại trừ nhân viên của họ khỏi nơi làm việc cho đến khi các điều khoản nhất định được đồng ý với nhóm (từ điển trực tuyến Oxford). Đó là một sự dừng lại tạm thời của công việc được khởi xướng bởi ban quản lý của công ty. Khóa thường được sử dụng trong các tranh chấp lao động.
Việc khóa máy thường được thực hiện bằng cách từ chối tiếp nhận công nhân vào cơ sở của công ty. Điều này có thể được thực hiện đơn giản bằng cách thay đổi ổ khóa hoặc sử dụng nhân viên bảo vệ để bảo vệ cơ sở.
Một khóa được biết là trái ngược với một cuộc đình công. Chúng được ban quản lý sử dụng để thực thi các điều khoản tuyển dụng đối với một nhóm nhân viên trong tranh chấp. Ví dụ, nó có thể buộc công nhân hợp nhất chấp nhận mức lương thấp hơn. Nếu công đoàn đang đòi hỏi mức lương cao hơn hoặc các lợi ích khác, ban quản lý có thể thuyết phục họ rút lui với mối đe dọa khóa máy.
Dublin Lockout, kéo dài từ ngày 26 tháng 8 năm 1913 đến ngày 18 tháng 1 năm 1914, dựa trên tranh chấp về quyền hợp nhất của công nhân, là một trong những tranh chấp công nghiệp nghiêm trọng nhất ở Ireland.
Đình công: Một cuộc đình công là một sự từ chối làm việc, được tổ chức bởi một nhóm nhân viên như một hình thức phản kháng, thường là trong một nỗ lực để đạt được một sự nhượng bộ hoặc nhượng bộ từ chủ nhân của họ.
Khóa máy: Khóa là loại trừ nhân viên của chủ nhân của họ khỏi nơi làm việc cho đến khi các điều khoản nhất định được đồng ý.
Đình công được khởi xướng bởi các nhân viên.
Khóa máy được khởi xướng bởi các nhà tuyển dụng.
Đình công được thực hiện với mục đích đạt được sự nhượng bộ từ nhà tuyển dụng.
Khóa máy được sử dụng để thực thi các điều khoản tuyển dụng đối với một nhóm nhân viên trong tranh chấp.
Đình công có thể liên quan đến nhân viên không chịu đi làm, nhân viên đứng ngoài nơi làm việc như một hình thức phản kháng (người nhặt đồ) hoặc nhân viên chiếm giữ nơi làm việc nhưng không chịu làm việc (ngồi xuống đình công).
Khóa máy liên quan đến việc từ chối tiếp nhận công nhân vào cơ sở công ty.
Hình ảnh lịch sự:
Công ty may mặc 1913 Rochester đình công tấn công Không xác định (Thời gian sống: Không xác định) - Ấn bản gốc: UnknownImmediate Nguồn: Albert R. Stone Collection [3], Public Domain) qua Commons Wikimedia
Những người tham gia trong cuộc cải cách khóa 1913 tái hiện bởi Sinn Féin (CC BY 2.0) qua Flickr