Sự khác biệt giữa đa dạng bình đẳng và bao gồm có thể được giải thích như dưới đây. Bình đẳng là về cơ hội bình đẳng và bảo vệ mọi người khỏi bị phân biệt đối xử trong khi sự đa dạng là về công nhận sự tôn trọng và đánh giá sự khác biệt trong con người. Trong khi đó, bao gồm đề cập đến kinh nghiệm của một cá nhân trong công sở và trong một xã hội rộng lớn hơn, và mức độ mà họ cảm thấy có giá trị và bao gồm.
Bình đẳng, đa dạng và bao gồm là ba khái niệm giúp tạo ra một xã hội công bằng nơi mọi người đều có cơ hội như nhau. Chúng ta thường gặp những khái niệm này trong các trường hợp như tuyển nhân viên đến nơi làm việc hoặc tuyển sinh viên vào một trường đại học.
1. Tổng quan và sự khác biệt chính
2. Bình đẳng là gì
3. Đa dạng là gì
4. Bao gồm những gì
5. Mối quan hệ giữa đa dạng bình đẳng và bao gồm
6. So sánh cạnh nhau - Bình đẳng và đa dạng so với bao gồm ở dạng bảng
7. Tóm tắt
Bình đẳng là tất cả về việc cung cấp các cơ hội bình đẳng và bảo vệ mọi người khỏi bị phân biệt đối xử vì nhiều lý do. Nó được hỗ trợ bởi luật pháp được thiết kế để giải quyết phân biệt đối xử, quấy rối và nạn nhân. Có nhiều lý do cho sự phân biệt đối xử. Một số trong số họ là như sau:
Ví dụ, một công ty có thể thể hiện sự ưu tiên đối với các tân binh nam hơn các tân binh nữ, hoặc một nhân viên nữ bỏ lỡ cơ hội thăng tiến do giới tính của cô ấy. Đây là một trường hợp phân biệt giới tính.
Xã hội vẫn đang làm việc để có được sự bình đẳng về cơ hội. Ví dụ, phụ nữ vẫn kiếm được ít tiền hơn nam giới và một số người vẫn nghĩ rằng những người thuộc một số dân tộc nhất định kém hơn.
Sự đa dạng đề cập đến sự khác biệt trong chúng ta. Cụ thể hơn, nó đề cập đến việc nhận ra và tôn trọng sự khác biệt trong chúng ta. Chỉ đến khi chúng ta nhận ra sự khác biệt thì chúng ta mới có thể tôn trọng và tôn vinh chúng cũng như hưởng lợi từ chúng. Những khác biệt này bao gồm các yếu tố đã nói ở trên như chủng tộc, tuổi tác, giới tính, tình trạng hôn nhân và khuyết tật, cũng như quan điểm đa dạng, kinh nghiệm làm việc và lối sống.
Sự đa dạng có liên quan mạnh mẽ đến việc thúc đẩy quyền và tự do của con người, dựa trên các nguyên tắc như nhân phẩm và tôn trọng. Tất cả chúng ta nên hiểu không ai trong chúng ta sắp xếp gọn gàng vào các 'gói' riêng biệt có thể được dán nhãn gọn gàng hoặc phân biệt đối xử. Mọi người đều khác nhau, vì vậy không cần phải rập khuôn họ và phân biệt đối xử với họ.
Bao gồm đề cập đến trải nghiệm của một cá nhân trong nơi làm việc của họ và trong xã hội rộng lớn hơn, và mức độ mà người đó cảm thấy có giá trị và bao gồm. Nói cách khác, bao gồm là về việc cung cấp quyền truy cập, cơ hội và tài nguyên như nhau cho mọi người không phân biệt giới tính, chủng tộc, tuổi tác hay bất kỳ yếu tố nào khác. Trên thực tế, hầu hết mọi người đều coi việc hòa nhập là một quyền phổ quát của con người.
Bình đẳng là về cơ hội bình đẳng và bảo vệ mọi người khỏi bị phân biệt đối xử. Sự đa dạng là tất cả về việc công nhận sự tôn trọng và đánh giá sự khác biệt trong con người. Mặt khác, bao gồm đề cập đến trải nghiệm của một cá nhân trong nơi làm việc của họ và trong xã hội rộng lớn hơn, và mức độ mà người đó cảm thấy có giá trị và bao gồm.
Bình đẳng là về các cơ hội bình đẳng và ngăn ngừa sự phân biệt đối xử trong khi sự đa dạng là về việc nhận ra sự tôn trọng và đánh giá sự khác biệt ở mọi người. Mặt khác, bao gồm đề cập đến trải nghiệm của một cá nhân trong nơi làm việc của họ và trong xã hội rộng lớn hơn, và mức độ mà người đó cảm thấy có giá trị và được bao gồm. Vì vậy, đây là sự khác biệt giữa đa dạng bình đẳng và bao gồm.
1. xông 101001 "bởi Nọc (Muff) qua pixabay
2. CHUYỀN 556809 "bởi Đổ (Muff) qua pixabay