Sự khác biệt giữa đạo đức và chuyên nghiệp

Đạo đức vs Chuyên nghiệp
 

Mặc dù các thuật ngữ chuyên nghiệp và đạo đức được sử dụng thay thế cho nhau bởi một số người, có rất nhiều sự khác biệt giữa hai điều này. Những thuật ngữ này được sử dụng rộng rãi trong khu vực doanh nghiệp đề cập đến hành vi của người lao động và người sử dụng lao động. Đạo đức có thể được hiểu là hướng dẫn được áp đặt cho một tập hợp các cá nhân cụ thể. Một quy tắc đạo đức giúp nhân viên làm việc minh bạch trong môi trường công ty. Nhưng thuật ngữ chuyên nghiệp hơi khác một chút so với đạo đức. Đúng là việc duy trì đạo đức cũng được coi là một trong những đặc điểm của tính chuyên nghiệp, nhưng đây chỉ là một tính năng duy nhất. Bài viết này cố gắng làm nổi bật sự khác biệt giữa đạo đức và tính chuyên nghiệp thông qua sự hiểu biết về hai thuật ngữ.

Đạo đức là gì?

Đạo đức là hướng dẫn cho các cá nhân, trong đó nêu rõ các liều lượng và không nên. Đạo đức tồn tại trong nhiều bối cảnh. Đặc biệt trong môi trường công nghiệp, đạo đức được coi là quan trọng. Trong bối cảnh này, một đạo đức công việc được áp đặt cho tất cả các nhân viên. Điều này hướng dẫn nhân viên chính xác về mặt đạo đức trong mọi hành động của họ. Đạo đức bao gồm một số tính năng như bảo mật, tôn trọng, trung thực, minh bạch, năng lực, vv Điều này có thể được hiểu thông qua một ví dụ. Tư vấn là một nghề mà ý nghĩa của quy tắc đạo đức rất cao. Một cố vấn dự kiến ​​sẽ có đạo đức trong suốt quá trình thực hành của mình để nó có lợi cho tư vấn viên và tư vấn viên, xã hội nói chung và cả nghề tư vấn. Hãy để chúng tôi lấy trường hợp năng lực. Dự kiến ​​tất cả các tư vấn viên phải có thẩm quyền trong việc tư vấn thực hành. Nếu nhân viên tư vấn không đủ năng lực, anh ta sẽ không thể hỗ trợ khách hàng và thậm chí có thể gây thiệt hại cho khách hàng. Đây là lý do tại sao trong bất kỳ đạo đức nghề nghiệp được thành lập.

Năng lực là một trong những đạo đức

Chuyên nghiệp là gì?

Chuyên nghiệp có thể được định nghĩa là các kỹ năng, năng lực và hành vi được thể hiện bởi một cá nhân của một ngành nghề nhất định. Người ta cũng hy vọng rằng một người như vậy sẽ nuôi dưỡng thái độ lịch sự khi giao tiếp với khách hàng và các chuyên gia đồng nghiệp. Chuyên nghiệp bao gồm một loạt các kích thước. Đó không chỉ là hành vi lịch sự hay năng lực học tập khác; ngược lại, nó là sự pha trộn của một số phẩm chất góp phần vào sự chuyên nghiệp. Một chuyên gia cần phải có kiến ​​thức chuyên ngành trong lĩnh vực cụ thể của mình. Đây là một trong những đặc điểm chính của một chuyên gia thực sự. Nếu cá nhân có lỗ hổng trong kiến ​​thức của mình, sự đóng góp, mà anh ta có thể thực hiện, là tối thiểu. Có năng lực cũng rất quan trọng. Nếu một cá nhân có tất cả các chứng chỉ học tập nhưng, vẫn không làm việc thành thạo, thì nó cũng gây gián đoạn cho cá nhân cũng như hiệu suất của tổ chức. Những đặc điểm khác như trung thực, liêm chính, lịch sự cũng rất quan trọng đối với một người chuyên nghiệp. Đây có thể được coi là một trong những tài sản lớn của khu vực doanh nghiệp vì nó cho phép cá nhân thực hiện tốt.

Chuyên nghiệp làm cho một nhân viên tốt

Sự khác biệt giữa đạo đức và chuyên nghiệp là gì?

• Đạo đức đề cập đến các nguyên tắc nêu rõ liều lượng và không nên trong một bối cảnh cụ thể trong khi tính chuyên nghiệp đề cập đến các đặc điểm cụ thể được mong đợi của một chuyên gia.

• Đạo đức thường được nêu trong khi tính chuyên nghiệp được trau dồi bởi cá nhân.

Hình ảnh lịch sự: Cố vấn hải quân và chuyên gia y tế thông qua Wikicommons (Phạm vi công cộng)