Sự khác biệt giữa Giám đốc điều hành và Giám đốc

Điều hành vs quản lý

Manger và điều hành là những từ rất phổ biến và hầu hết chúng ta cảm thấy chúng ta biết ý nghĩa của chúng. Có một thực tế là nhiều vai trò và trách nhiệm của người quản lý trùng lặp với vai trò của một giám đốc điều hành. Sau khi xem xét vai trò và nhiệm vụ được thực hiện bởi người quản lý trong ngân hàng và giám đốc điều hành trong một tổ chức, nó thường gây bối rối nếu hai gạch đồng nghĩa được sử dụng thay thế cho nhau. Tuy nhiên, có những khác biệt tinh tế giữa hai tiêu đề sẽ được nêu bật trong bài viết này vì lợi ích của những độc giả có bất kỳ nghi ngờ nào.

Điều hành

Tất cả các tổ chức, cho dù vì lợi nhuận hay phi lợi nhuận, đều có một bộ các giám đốc điều hành đang ở đó để thực hiện các chính sách và chương trình đã được ban lãnh đạo cấp cao phê duyệt. Các giám đốc điều hành này là một phần của chính quyền, và trách nhiệm của họ là giám sát việc thực hiện các quyết định của ban quản lý. Nếu người ta nhìn vào hoạt động của một chính phủ ở một quốc gia, thì rõ ràng đó là cánh tay điều hành giúp điều hành chính quyền hoặc thực hiện chức năng hoạt động hàng ngày của các cơ quan của chính phủ. Đó là điều hành biến thành hiện thực tất cả các kế hoạch và chương trình được thực hiện bởi ban quản lý.

Giám đốc

Nếu bạn là một người hâm mộ bóng đá, bạn hẳn đã thấy tầm quan trọng của vai trò của một người quản lý trong một đội bóng cho dù đó là của một quốc gia hay một câu lạc bộ chuyên nghiệp. Trên thực tế, mức lương và tầm ảnh hưởng của một người quản lý bóng đá thậm chí còn nhiều hơn những cầu thủ phản ánh tầm quan trọng gắn liền với vai trò và trách nhiệm của danh hiệu này. Trình quản lý từ xuất phát từ quản lý, tất cả là về quản lý nam giới, và đây là những gì một người quản lý là chuyên gia về.

Nếu tổ chức nhỏ, người ta có thể thấy một người quản lý duy nhất điều phối các hoạt động của tất cả nhân viên và phòng ban, mặc dù, trong các tổ chức lớn, có thể có các lớp vị trí quản lý khác nhau. Một người quản lý có nhiều trách nhiệm hơn một nhân viên đơn giản bất kể quy mô của công ty và do đó, cũng được trả lương cao hơn so với nhân viên bình thường. Một người quản lý của một bộ phận nói chung chịu trách nhiệm về hiệu suất của các nhân viên dưới quyền và chịu trách nhiệm trước quản lý cao nhất về đầu ra từ bộ phận của mình.

Sự khác biệt giữa điều hành và quản lý là gì?

Người quản lý là người chịu trách nhiệm về các hoạt động của một nhóm nhân viên trong một tổ chức. Anh ta phải đóng vai trò là người động viên và cố vấn trong khi hướng dẫn nhân viên đạt được mục tiêu của tổ chức. Có thể có người giám sát dưới máng cỏ để giúp anh ta trong nhiệm vụ của mình, nhưng trách nhiệm chung đối với hiệu suất của các công nhân dưới quyền anh ta nằm trên vai của người quản lý. Các phòng ban khác nhau trong một công ty có các trình quản lý khác nhau như quản lý sản xuất, quản lý tài khoản, quản lý bán hàng, v.v. Một người quản lý đang ở bậc thang thấp hơn của thang quản lý mà anh ta phải leo lên cho một vị trí nổi bật trong quản lý. Ngày nay, các nhà quản lý được thuê bởi những người nổi tiếng để chăm sóc sự nghiệp của họ. 

Mặt khác, một giám đốc điều hành là người chịu trách nhiệm đưa ra các kế hoạch và chính sách của quản lý cấp cao của một công ty. Anh ấy là người phải thấy rằng hoạt động hàng ngày của công ty diễn ra suôn sẻ mà không gặp trở ngại nào. Nói tóm lại, một giám đốc điều hành phải giám sát chức năng quản trị của tổ chức. Một giám đốc có vị trí cao hơn trong một tổ chức so với một người quản lý.