Sự khác biệt giữa đạo đức cá nhân và nghề nghiệp

Đạo đức cá nhân và chuyên nghiệp
 

Có một số khác biệt giữa đạo đức cá nhân và đạo đức nghề nghiệp mặc dù đạo đức, nói chung, hoạt động như những hướng dẫn chỉ đạo hành vi cá nhân. Đạo đức quy định liều lượng và không nên trong một thiết lập cụ thể. Đạo đức cá nhân, một mặt, đề cập đến ý thức về quyền và sai của một người. Đạo đức nghề nghiệp, mặt khác, đề cập đến các hướng dẫn được áp đặt cho nhân viên trong môi trường công nghiệp. Tuy nhiên, người ta không thể tuyên bố rằng đạo đức cá nhân và đạo đức nghề nghiệp bị hạn chế trong hai phân đôi riêng biệt. Trái lại, những điều này thường chồng chéo. Bài viết này cố gắng làm nổi bật sự khác biệt giữa hai khái niệm, đồng thời làm sáng tỏ hai khái niệm.

Đạo đức cá nhân là gì?

Đầu tiên, khi xem xét khái niệm đạo đức cá nhân, điều này có thể được hiểu là cá nhân quy tắc ứng xử. Trung thực, liêm chính, trách nhiệm, công bằng, cam kết, làm những gì đúng về mặt đạo đức có thể được coi là một số ví dụ về đạo đức cá nhân. Chúng được nuôi dưỡng trong chính cá nhân từ thời thơ ấu. Nền tảng và quá trình xã hội hóa của một người đóng một vai trò quan trọng trong việc trau dồi những phẩm chất này. Ví dụ, một đứa trẻ được cha mẹ dạy dỗ trung thực từ khi còn nhỏ đã bắt đầu nội tâm hóa phẩm chất này. Khi đứa trẻ lớn lên, lời nói và hành động của mình bị ảnh hưởng bởi phẩm chất đặc biệt này. Ngoài ra, đạo đức cá nhân có phạm vi rộng áp dụng trong các bối cảnh khác nhau. Khi tương tác với bạn bè, gia đình và thậm chí trong môi trường công nghiệp, đạo đức cá nhân của một cá nhân tự nhiên xuất hiện thông qua hành vi của anh ta. Ví dụ, nếu một người rất tận tâm với công việc của anh ta và cả những người gần gũi với anh ta, điều này tự nhiên xuất hiện trong hành động của anh ta. Đôi khi, đạo đức cá nhân của cá nhân đụng độ với đạo đức nghề nghiệp của mình. Trong những trường hợp như vậy, nó tạo ra một tình huống khó xử trong cá nhân.

Họ là một cặp vợ chồng cam kết

Đạo đức nghề nghiệp là gì?

Mặt khác, đạo đức nghề nghiệp là quy tắc ứng xử được tuyên bố bởi một cơ quan quản lý cụ thể của một tổ chức. Đây là bắt buộc và được áp đặt cho tất cả các chuyên gia. Tuy nhiên, đạo đức nghề nghiệp khác với đạo đức cá nhân. Trong đạo đức cá nhân, cá nhân có một lựa chọn có nên theo hay không. Nhưng, khi nói đến đạo đức nghề nghiệp, cá nhân không có sự lựa chọn. Đạo đức nghề nghiệp rất quan trọng đối với các tổ chức vì nó làm tăng danh tiếng của tổ chức. Trong tất cả các ngành nghề, có những quy tắc đạo đức nhất định cần được tôn trọng. Bảo mật, năng lực, vô tư, minh bạch là một số đạo đức nghề nghiệp. Những đạo đức nghề nghiệp này đảm bảo rằng cá nhân chịu trách nhiệm cho hành động của mình. Điều này cũng áp đặt một ý thức trách nhiệm tuyệt vời là tốt. Khi một cá nhân đi ngược lại quy tắc đạo đức của anh ta, anh ta không chỉ gây nguy hiểm cho sự nghiệp mà còn làm mờ nhạt toàn bộ nghề nghiệp.

Cô ấy là một nhân viên tận tụy

Sự khác biệt giữa đạo đức cá nhân và chuyên nghiệp là gì?

• Đạo đức cá nhân đề cập đến ý thức về quyền và sai của một người trong khi đạo đức nghề nghiệp đề cập đến các nguyên tắc áp đặt cho nhân viên trong môi trường công nghiệp.

• Một cá nhân có quyền lựa chọn thay đổi đạo đức cá nhân của mình nhưng không phải là đạo đức nghề nghiệp.

• Trong đạo đức cá nhân, trách nhiệm giải trình chỉ thuộc về cá nhân mà, trong đạo đức nghề nghiệp, nó không chỉ là một cá nhân mà còn là tổ chức..

• Đôi khi đụng độ giữa đạo đức cá nhân và đạo đức nghề nghiệp có thể xảy ra dẫn đến tình trạng khó xử trong cá nhân.

Hình ảnh lịch sự:

1. Cặp vợ chồng cam kết bởi quaddles (CC BY 3.0)
2. Nhân viên có năng lực của Trang Flickr chính thức của Dell (CC BY 2.0)