Sự khác biệt giữa tổ chức chính thức và không chính thức

Các sự khác biệt chính giữa tổ chức chính thức và không chính thức là các tổ chức chính thức được thành lập để đạt được mục tiêu chung với các mối quan hệ chính thức giữa các thành viên, trong khi các tổ chức không chính thức được hình thành trong các tổ chức chính thức dựa trên mối quan hệ giữa các cá nhân giữa các thành viên của tổ chức.

Cả hai khái niệm tổ chức chính thức và không chính thức đều liên quan đến nhau. Đó là bởi vì có nhiều tổ chức không chính thức trong các tổ chức chính thức. Hơn nữa, một tổ chức chính thức có sự hỗ trợ của nhiều tổ chức không chính thức là một tổ chức hiệu quả và thỏa đáng.

NỘI DUNG

1. Tổng quan và sự khác biệt chính
2. Tổ chức chính thức là gì
3. Tổ chức không chính thức là gì
4. Mối quan hệ giữa tổ chức chính thức và không chính thức
5. So sánh bên cạnh - Tổ chức chính thức và không chính thức ở dạng bảng
6. Tóm tắt

Tổ chức chính thức là gì?

Tổ chức chính thức đề cập đến một tổ chức nơi hai hoặc nhiều người tụ tập để đạt được mục tiêu chung với mối quan hệ pháp lý và chính thức. Tổ chức được lãnh đạo bởi quản lý hàng đầu và có một bộ quy tắc và quy định phải tuân theo. Mục tiêu chính của tổ chức là đạt được các mục tiêu đã đề ra. Kết quả là, công việc được phân công cho mỗi cá nhân dựa trên khả năng của họ. Nói cách khác, có một chuỗi chỉ huy với hệ thống phân cấp tổ chức và chính quyền được ủy quyền để hoàn thành công việc.

Hơn nữa, hệ thống phân cấp tổ chức xác định mối quan hệ thẩm quyền logic của tổ chức chính thức và chuỗi lệnh xác định ai tuân theo mệnh lệnh. Giao tiếp giữa hai thành viên chỉ thông qua các kênh được lên kế hoạch.

Các loại cấu trúc tổ chức chính thức

• Tổ chức đường dây
• Tổ chức đội ngũ và nhân viên
• Tổ chức chức năng
• Tổ chức quản lý dự án
• Tổ chức ma trận

Tổ chức không chính thức là gì?

Tổ chức không chính thức đề cập đến một cấu trúc xã hội đan xen, quy định cách mọi người làm việc cùng nhau trong cuộc sống thực. Có thể hình thành các tổ chức không chính thức trong các tổ chức. Hơn nữa, tổ chức này bao gồm sự hiểu biết lẫn nhau, giúp đỡ và tình bạn giữa các thành viên do mối quan hệ giữa các cá nhân mà họ xây dựng với nhau. Các chuẩn mực xã hội, kết nối và tương tác chi phối mối quan hệ giữa các thành viên, không giống như trong tổ chức chính thức.

Mặc dù các thành viên của một tổ chức không chính thức có trách nhiệm chính thức, họ có nhiều khả năng liên quan đến các giá trị và lợi ích cá nhân của họ mà không bị phân biệt đối xử.

Cấu trúc của một tổ chức không chính thức là phẳng. Hơn nữa, các quyết định được đưa ra bởi tất cả các thành viên theo cách tập thể. Đoàn kết là tính năng tốt nhất của một tổ chức không chính thức vì có sự tin tưởng giữa các thành viên. Hơn nữa, không có quy tắc và quy định nghiêm ngặt trong các tổ chức không chính thức; các quy tắc và quy định là đáp ứng và có thể thích ứng với các thay đổi.

Mối quan hệ giữa tổ chức chính thức và không chính thức là gì?

Cả hai khái niệm tổ chức đều liên quan đến nhau. Có nhiều tổ chức không chính thức trong các tổ chức chính thức. Do đó, đây là loại trừ lẫn nhau.

Hiệu quả của một tổ chức chính thức phụ thuộc vào tổ chức không chính thức trong đó vì mối quan hệ, sự tin tưởng và sự gắn kết trong tổ chức không chính thức có hiệu quả cao cho sự thành công của một tổ chức. Nói cách khác, một tổ chức chính thức có sự hỗ trợ của nhiều tổ chức không chính thức là một tổ chức hiệu quả và thỏa đáng.

Sự khác biệt giữa tổ chức chính thức và không chính thức?

Có một sự khác biệt đáng kể giữa tổ chức chính thức và không chính thức. Chủ yếu, sự khác biệt chính giữa tổ chức chính thức và không chính thức là các quy tắc, quy định và thủ tục chi phối các tổ chức chính thức, trong khi các chuẩn mực xã hội, niềm tin và giá trị chi phối các tổ chức không chính thức. Hơn nữa, trong các tổ chức chính thức, công việc của tất cả các thành viên được xác định rất rõ và các cơ quan chức năng được ủy quyền. Tuy nhiên, trong các tổ chức không chính thức, các mối quan hệ giữa các cá nhân xảy ra khi các thành viên giao dịch với nhau là cơ sở của tất cả các nhiệm vụ. Bên cạnh đó, trong các tổ chức chính thức, ban lãnh đạo cao nhất đưa ra tất cả các quyết định, trong khi các quyết định của các tổ chức không chính thức là một cách tiếp cận tập thể. Vì vậy, đây cũng là một sự khác biệt đáng kể giữa tổ chức chính thức và không chính thức.

Hơn nữa, mục tiêu của một tổ chức chính thức là đáp ứng các mục tiêu cụ thể trong khi mục tiêu của một tổ chức không chính thức là để đáp ứng nhu cầu xã hội và tâm lý của các thành viên. Bản chất của tổ chức chính thức là vĩnh viễn trong khi tổ chức không chính thức có tính chất tạm thời. Một sự khác biệt lớn giữa tổ chức chính thức và không chính thức là tổ chức chính thức có cấu trúc phân cấp, trong khi tổ chức không chính thức có cấu trúc phẳng. Ngoài ra, các tổ chức chính thức được định hướng theo hiệu suất, trong khi các tổ chức không chính thức dựa trên mối quan hệ và giao tiếp giữa các cá nhân. Ngoài ra, giao tiếp là một sự khác biệt khác giữa tổ chức chính thức và không chính thức. Truyền thông trong các tổ chức chính thức là chính thức và thông qua một chuỗi mệnh lệnh trong khi giao tiếp trong tổ chức không chính thức là không chính thức và chảy theo bất kỳ hướng nào.

Tóm tắt - Chính thức vs Tổ chức không chính thức

Cơ sở của các tổ chức chính thức là các mối quan hệ chính thức giữa các thành viên để đạt được một mục tiêu chung trong khi cơ sở của các tổ chức không chính thức là mối quan hệ giữa các cá nhân giữa các thành viên của tổ chức. Vì vậy, đây là sự khác biệt chính giữa tổ chức chính thức và không chính thức. Tóm lại, có nhiều tổ chức không chính thức trong các tổ chức chính thức.

Tài liệu tham khảo:

1. Tổ chức không chính thức. Wikipedia, Wikimedia Foundation, ngày 10 tháng 6 năm 2019, Có sẵn tại đây.
2. Tổ chức không chính thức: Định nghĩa, cấu trúc và ví dụ. Học.com, Học.com, Có sẵn ở đây.
3. Mối quan hệ giữa các tổ chức chính thức và không chính thức. Sociologyguide.com, Có sẵn ở đây.

Hình ảnh lịch sự:

1. Cung 81830 '(Muff) qua Pixabay
2. Cung 3441040 (()) qua Pixabay