Sự khác biệt giữa các mục tiêu và mục tiêu

Mục tiêu vs Mục tiêu

Khi bạn có một cái gì đó bạn muốn thực hiện, điều quan trọng là phải đặt cả mục tiêu và mục tiêu. Khi bạn tìm hiểu sự khác biệt giữa mục tiêu và mục tiêu, bạn sẽ nhận ra rằng điều quan trọng là bạn có cả hai mục tiêu đó. Mục tiêu không có mục tiêu không bao giờ có thể hoàn thành trong khi mục tiêu không có mục tiêu sẽ không bao giờ đưa bạn đến nơi bạn muốn. Hai khái niệm riêng biệt nhưng có liên quan và sẽ giúp bạn trở thành người mà bạn muốn trở thành.

Định nghĩa mục tiêu và mục tiêu
Mục tiêu của các mục tiêu là mục tiêu dài hạn mà bạn muốn thực hiện.
Mục tiêu 'là những thành tựu cụ thể có thể đạt được bằng cách làm theo một số bước nhất định.
Các mục tiêu và mục tiêu thường được sử dụng thay thế cho nhau, nhưng sự khác biệt chính đến ở mức độ cụ thể của chúng. Mục tiêu rất cụ thể, trong khi mục tiêu ít cấu trúc.

Ghi nhớ sự khác biệt giữa các mục tiêu và mục tiêu
Khi bạn đang thuyết trình cho một nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc hiện tại, việc biết sự khác biệt giữa mục tiêu và mục tiêu có thể rất quan trọng đối với việc chấp nhận đề xuất của bạn. Đây là một cách dễ dàng để nhớ chúng khác nhau như thế nào:
Mục tiêu 'Có chữ' đi 'trong đó. Mục tiêu của bạn nên đi về phía trước theo một hướng cụ thể. Tuy nhiên, mục tiêu là nhiều hơn về tất cả mọi thứ bạn thực hiện trên hành trình của mình, thay vì đến điểm xa xôi đó. Các mục tiêu thường sẽ đi vào lãnh thổ chưa được khám phá và do đó bạn thậm chí không thể biết nơi kết thúc sẽ ở đâu.

Mục tiêu 'Viết có chữ' đối tượng 'trong đó. Đối tượng là bê tông. Chúng là thứ mà bạn có thể cầm trên tay. Vì điều này, mục tiêu của bạn có thể được vạch ra rõ ràng với các mốc thời gian, ngân sách và nhu cầu nhân sự. Mỗi khu vực của mỗi mục tiêu phải vững chắc.

Mục tiêu đo lường và mục tiêu
Thật không may, mục tiêu không may, không có cách nào để đo lường việc hoàn thành mục tiêu của bạn. Bạn có thể cảm thấy rằng bạn gần gũi hơn, nhưng vì các mục tiêu thực tế là không rõ ràng, bạn không bao giờ có thể nói chắc chắn rằng bạn đã đạt được chúng một cách dứt khoát.

Mục tiêu 'có thể được đo. Đơn giản chỉ cần diễn đạt mục tiêu của bạn dưới dạng câu hỏi. Ví dụ: 'Tôi muốn hoàn thành x trong y lượng thời gian' trở thành 'Tôi đã hoàn thành x trong y lượng thời gian chưa?' Điều này có thể dễ dàng được trả lời dưới dạng có hoặc không.

Ví dụ về các mục tiêu và mục tiêu
Tôi muốn trở thành một cầu thủ bóng tốt hơn. Tôi muốn tìm hiểu thêm về lịch sử Trung Quốc. Tôi muốn tối đa hóa hiệu suất chuyên nghiệp của tôi.
Mục tiêu 'tôi muốn ghi nhớ bảng tuần hoàn trước bài kiểm tra tiếp theo của tôi. Tôi muốn tăng doanh số 10% trong tháng này. Tôi muốn học chơi 'Freebird' trên guitar.

Tóm lược:
1. Mục tiêu và mục tiêu là cả hai công cụ để hoàn thành những gì bạn muốn đạt được.
2. Mục tiêu là dài hạn và các mục tiêu thường được hoàn thành trong ngắn hạn hoặc trung hạn.
3. Mục tiêu là mơ hồ và bạn không thể nói chắc chắn rằng bạn đã hoàn thành một mục tiêu trong khi thành công của một mục tiêu có thể dễ dàng đo lường được.
4. Các mục tiêu khó định lượng hoặc đưa vào dòng thời gian, nhưng các mục tiêu nên được đưa ra một dòng thời gian để có hiệu quả hơn.