Mục tiêu và mục tiêu của một công ty là nền tảng, đo lường khoảng cách mà nó đã đạt được để đạt được tầm nhìn. Bàn thắng được định nghĩa là mục tiêu trọn đời, mà một cá nhân hoặc thực thể nỗ lực để đạt được một cái gì đó. Nó quyết định những gì công ty đang cố gắng thực hiện. Mặt khác, mục tiêu là những cột mốc cụ thể mà một người dự định đạt được trong một khoảng thời gian giới hạn. Đây là những hành động chính xác, có thể đo lường được, dựa trên thời gian, hỗ trợ cho việc đạt được mục tiêu.
Mỗi công ty đặt ra là mục tiêu và mục tiêu, để đạt được sứ mệnh và tầm nhìn của mình. Đây là những kết quả cụ thể mà doanh nghiệp nhắm đến để đạt được trong khung thời gian cụ thể, tương tự với các nguồn lực sẵn có. Hãy đọc bài viết đã cho để hiểu sự khác biệt giữa mục tiêu và mục tiêu.
Cơ sở để so sánh | Mục tiêu | Bàn thắng |
---|---|---|
Ý nghĩa | Mục tiêu là những thành tựu chỉ có thể đạt được nếu các nỗ lực được thực hiện theo một hướng cụ thể. | Mục tiêu là mục đích lâu dài mà một người phấn đấu để đạt được. |
Nó là gì? | Có nghĩa là kết thúc | Kết quả cuối cùng |
Nền tảng | Sự kiện | Ý tưởng |
Khung thời gian | Trung hạn đến ngắn hạn | Lâu dài |
Đo đạc | Dễ dàng | Tương đối khó |
Vật chất | Bê tông | trừu tượng |
Hoạt động | Riêng | Chung |
Mục tiêu được xác định là mục tiêu hoặc mục đích mà một người tưởng tượng hoặc có kế hoạch thực hiện hoặc để đạt được hoặc đạt được trong tương lai. Họ là động lực chỉ đạo một người nỗ lực để đạt được nó.
Trong thời thơ ấu của chúng tôi, chúng tôi quyết định, những gì chúng tôi muốn trở thành trong tương lai và cố gắng để đạt được nó. Mục tiêu là điểm mà một người hình dung về chính mình, sau một khoảng thời gian cụ thể. Để đạt được những mục tiêu này, mọi người thường đặt một mốc thời gian, để họ có thể đạt được mục tiêu của mình trong thời gian mong muốn. Tuy nhiên, chúng là dài hạn.
Mục tiêu hoặc mục tiêu mà bạn muốn đạt được trong một khoảng thời gian giới hạn được gọi là mục tiêu. Họ là những cột mốc giúp bạn đạt được mục tiêu của mình. Đó là lý do tại sao chúng cũng được gọi là subgoals. Đó là một bước để đạt đến một điểm cụ thể. Giả sử tôi muốn đạt 90% điểm trong một kỳ thi để được nhận vào trường đại học tốt.
Mục tiêu được đo lường dễ dàng khi đạt được mục tiêu. Ví dụ: Một công ty muốn tăng doanh số lên 50% trong sáu tháng tới và sau đó khi đạt được mục tiêu, công ty có thể được đo lường thông qua con số doanh thu.
Sự khác biệt chính giữa mục tiêu và mục tiêu được cung cấp dưới đây:
Mặc dù có sự khác biệt giữa mục tiêu và mục tiêu, mục tiêu là các bước bạn thực hiện để đạt được mục tiêu của mình. Vì vậy, sẽ không sai nếu chúng ta nói rằng các mục tiêu là một phần của mục tiêu. Mục tiêu liên quan đến tham vọng suốt đời; nó xác định đích đến nơi bạn muốn thấy chính mình sau một khoảng thời gian cụ thể. Mục tiêu là những mục tiêu ngắn hạn mà bạn đặt ra để đạt được điều gì đó, trong một khoảng thời gian cố định.