Sự khác biệt giữa Kiểm toán nội bộ và Kiểm toán theo luật định

Kiểm toán nội bộ so với Kiểm toán theo luật định

Mặc dù có một kế toán viên trong tất cả các tổ chức để ghi lại các giao dịch tài chính và để giữ sổ nói chung, các công ty phải thông qua một cuộc kiểm toán là một loại kiểm tra báo cáo tài chính của công ty do kế toán lập. Việc kiểm toán theo luật định này được thực hiện theo các quy định của Đạo luật Công ty 1956 (để đưa ra ý kiến ​​theo mục 227 của Đạo luật). Kiểm toán theo luật định này là một công cụ để bảo vệ lợi ích của các cổ đông của công ty để đảm bảo rằng tổ chức đang hoạt động tốt về mặt tài chính. Tuy nhiên, có những công ty được thực hiện kiểm toán nội bộ cũng để đảm bảo họ tuân theo các quy tắc và quy định của kế toán và để xác minh các báo cáo do kế toán chuẩn bị. Có nhiều sự khác biệt trong kiểm toán nội bộ và kiểm toán theo luật định và những điều này sẽ được nêu rõ trong bài viết này.

Kiểm toán nội bộ là không bắt buộc và đó là sự lựa chọn của ban quản lý công ty để thực hiện nó bởi các kiểm toán viên nội bộ. Quản lý không muốn bị đỏ mặt trong trường hợp có bất thường khi kiểm toán theo luật định được thực hiện, đó là lý do tại sao, để kiểm tra hoạt động của công ty, kiểm toán nội bộ được thực hiện. Cho dù kiểm toán nội bộ đã được thực hiện hay chưa, kiểm toán theo luật định được thực hiện để nhận xét về hiệu quả của báo cáo tài chính của công ty. Cần đảm bảo rằng công ty tuân thủ các quy tắc và quy định trong việc duy trì sổ sách của mình và không có sự thỏa hiệp với lợi ích tài chính của các cổ đông.

Sự khác biệt rõ ràng nhất nằm ở việc bổ nhiệm kiểm toán viên. Trong khi kiểm toán viên nội bộ được bổ nhiệm bởi quản lý của công ty, kiểm toán viên theo luật định được bổ nhiệm bởi các cổ đông của công ty. Một sự khác biệt khác nằm ở trình độ của kiểm toán viên. Mặc dù bắt buộc kiểm toán viên theo luật định phải là kế toán viên được chứng nhận, nhưng không cần thiết phải kiểm toán nội bộ và ban quản lý có thể chỉ định những người mà họ thấy phù hợp.

Mục tiêu chính của kiểm toán theo luật định là đưa ra đánh giá công bằng và vô tư về hiệu quả tài chính của tổ chức, đồng thời cố gắng phát hiện ra bất kỳ sự khác biệt và gian lận nào. Kiểm toán nội bộ cũng cố gắng phát hiện bất kỳ sự bất thường và sai sót nào có thể xuất hiện trong báo cáo tài chính. Không có cách nào quản lý nội bộ có thể thay đổi phạm vi kiểm toán theo luật định như trường hợp kiểm toán nội bộ khi sự đồng ý của quản lý và kiểm toán viên là đủ để quyết định phạm vi thực hiện kiểm toán. Trong khi các kiểm toán viên của một cuộc kiểm toán theo luật định nộp báo cáo cuối cùng của họ cho các cổ đông trong cuộc họp chung của họ, thì báo cáo của kiểm toán nội bộ được bàn giao cho quản lý bởi các kiểm toán viên. Sau khi được bổ nhiệm, kiểm toán viên theo luật định là cực kỳ khó để bị loại bỏ và ban quản lý phải xin phép chính quyền trung ương sau khi ban giám đốc của nó đề xuất một đề xuất cho hiệu ứng này. Mặt khác, quản lý có thể loại bỏ các kiểm toán viên nội bộ bất cứ lúc nào.