Sự khác biệt giữa người quản lý và người lãnh đạo

Quản lý vs Lãnh đạo

* Một người lãnh đạo là điều cần thiết; Một người quản lý là cần thiết

Không dễ để phân biệt giữa người quản lý và người lãnh đạo. Điều này là do cả hai từ dường như có nghĩa là một và cùng một điều. Vẫn có thể có một sự khác biệt lớn giữa người quản lý và người lãnh đạo.

Bạn sẽ tự hỏi liệu các nhà quản lý có thể là nhà lãnh đạo tốt hay nhà lãnh đạo có thể là người quản lý tốt. Một nhà lãnh đạo có khả năng đưa mối quan tâm hoặc công ty vào các cấp độ tăng trưởng và phát triển mới.

Một nhà lãnh đạo giỏi có khả năng xác định tiềm năng của mọi người và là một chuyên gia trong việc nhìn về tương lai. Họ là tốt trong khai thác tài năng. Một người quản lý ngược lại có kỹ năng kiểm soát, hành động và phân tích.

Các nhà quản lý được đặc trưng bởi các yếu tố như độ chính xác, tính toán, phương pháp và phương pháp thống kê. Do đó có thể nói rằng một người quản lý có trình độ của tâm trí. Một nhà lãnh đạo trái lại có tinh thần.

Các nhà lãnh đạo có tầm nhìn và có tinh thần. Quản lý không phải là một nghệ thuật trong khi lãnh đạo là một nghệ thuật. Một nhà lãnh đạo chắc chắn là một bước trên một người quản lý. Điều này là do thực tế là một nhà lãnh đạo là điều cần thiết trong khi một người quản lý là cần thiết.

Các nhà lãnh đạo rất cần thiết trong một tổ chức đặc biệt là khi nó đang phát triển bởi những bước nhảy vọt. Điều này là do tổ chức sẽ bắt đầu lập kế hoạch cho tương lai và suy nghĩ về các phương pháp phát triển khác nhau. Đây là lúc whey cần sự giúp đỡ của một nhà lãnh đạo.

Theo một cách có thể nói rằng các mối quan tâm hoặc các công ty tìm kiếm kết quả nhanh chóng cần các nhà quản lý trong khi các tổ chức tìm kiếm sự tăng trưởng và phát triển sẽ tìm kiếm các nhà lãnh đạo.

Nói ngắn gọn:

Sự khác biệt giữa người quản lý và người lãnh đạo:

• Các nhà lãnh đạo có tầm nhìn và có tinh thần, trong khi các nhà quản lý là của tâm trí.
• Các nhà lãnh đạo rất cần thiết cho một tổ chức, trong khi các nhà quản lý là cần thiết cho tổ chức.
• Các nhà lãnh đạo tìm kiếm sự tăng trưởng và phát triển, trong khi các nhà quản lý tìm kiếm kết quả nhanh chóng.